MANTECH
SeatGeek
SEATGEEK glaubt, dass Live-Events mächtige Erlebnisse sind, die Menschen verbinden. Mit unserem technologischen Know-how und unserer Fan-orientierten Einstellung vereinfachen und modernisieren wir die Ticketbranche.
SeatGeek ist ein Technologieinnovator mit der Mission, die $300 Milliarden schwere Ticketbranche zu revolutionieren. Wir haben das Produkt, die Vision und das Team, um das Leben von Künstlern, Veranstaltungsorten und Fans zu verbessern und dabei eine generationenübergreifende Konsummarke aufzubauen. Alles, was uns fehlt, bist du.
Sie werden Teil eines Teams, das die Lücke zwischen Forschung und produktionsreifen ML-Systemen schließt. Ihre Arbeit wird direkt beeinflussen, wie Millionen von Fans Tickets entdecken und kaufen, wie wir Preise und Lagerbestände optimieren, wie wir das SeatGeek-Erlebnis personalisieren und wie wir Betrug auf unserem Marktplatz verhindern. Sie werden ML-Infrastrukturen und -Dienste entwerfen und erstellen, die in großem Maßstab betrieben werden, und komplexe Algorithmen in zuverlässige, schnelle und wartbare Systeme umwandeln, die Geschäftswert schaffen.
Sie müssen nicht alles davon kennen, aber wir dachten, Sie wären vielleicht neugierig. Was uns wichtig ist, sind Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Ihr Ansatz zur Problemlösung. Werkzeuge kann man lernen. *
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Die Gehaltsspanne für diese Stelle beträgt $145,000 - $209,000 USD. Diese Stelle ist aktienberechtigt. Darüber hinaus erhalten Sie möglicherweise einen diskretionären Jahresbonus, der auf individueller und unternehmensweiter Leistung basiert. Die tatsächliche Vergütung innerhalb dieser Spanne basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Jahre und Tiefe der Erfahrung, Zertifizierungen und spezifischer Standort.
SeatGeek verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Kategorie gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, erkennen wir an, dass Vielfalt ein positiver Faktor ist, und wir begrüßen die Unterschiede und Vorteile, die eine vielfältige Kultur mit sich bringt. Kommen Sie zu uns!
Um unsere Datenschutzhinweise für Bewerber einzusehen, klicken Sie bitte hier seatgeek.com/privacy/USApplicantNotice.
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