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SeatGeek
SEATGEEK glaubt, dass Live-Events mächtige Erlebnisse sind, die Menschen verbinden. Mit unserem technologischen Know-how und unserer Fan-orientierten Einstellung vereinfachen und modernisieren wir die Ticketbranche.
Sie werden Teil einer Gruppe, die die Lücke zwischen Forschung und produktionsreifen ML-Systemen schließt. Ihre Arbeit wird sich direkt darauf auswirken, wie Millionen von Fans Tickets entdecken und kaufen, wie wir Preise und Lagerbestände optimieren, wie wir das SeatGeek-Erlebnis personalisieren und wie wir Betrug auf unserem Marktplatz verhindern. Sie werden ML-Infrastrukturen und -Dienste entwerfen und erstellen, die in großem Maßstab betrieben werden, und komplexe Algorithmen in zuverlässige, schnelle und wartbare Systeme umwandeln, die Geschäftswert generieren.
SeatGeek ist ein Technologieinnovator mit der Mission, die $300 Milliarden schwere Ticketbranche zu revolutionieren. Wir haben das Produkt, die Vision und das Team, um das Leben von Künstlern, Veranstaltungsorten und Fans besser zu machen und dabei eine generationenübergreifende Konsummarke aufzubauen. Alles, was uns fehlt, bist du.
Sie benötigen keine Erfahrung mit all diesen, aber wir dachten, Sie wären vielleicht neugierig. Was uns wichtig ist, sind Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Ihr Ansatz zur Problemlösung. Werkzeuge können gelernt werden.
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Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt $145,000 - $209,000 USD. Diese Rolle ist aktienberechtigt. Darüber hinaus können Sie je nach individueller und Unternehmensleistung einen diskretionären Jahresbonus erhalten. Die tatsächlichen Vergütungspakete innerhalb dieser Spanne basieren auf einer Vielzahl von Faktoren, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Jahre und Tiefe der Erfahrung, Zertifizierungen und spezifischer Standort.
SeatGeek verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, Ethnie, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, erkennen wir an, dass Vielfalt ein positiver Faktor ist, und wir begrüßen die Unterschiede und Vorteile, die eine vielfältige Kultur mit sich bringt. Kommen Sie zu uns!
Um unsere Datenschutzhinweise für Bewerber einzusehen, klicken Sie bitte hier seatgeek.com/privacy/USApplicantNotice.
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