MANTECH
sg360°
sg360° arbeitet mit Fortune 1000-Marken zusammen, um eine unübertroffene Leistung im Direktmarketing zu erzielen. Wir unterlassen keinen Versuch, um eine intelligentere Zielgruppenansprache, stärkere Botschaften und einen verbesserten ROI zu erzielen. Alles, was wir tun – von der Zielgruppenanalyse über die strategische Planung, die kreative Entwicklung bis hin zur Produktion und Distribution – tun wir im Streben nach Leistung.
Wir suchen einen Spezialisten für Implementierung – Quadient/BCC zur Unterstützung eines hochkarätigen Gesundheitskunden. Dies ist eine kundenorientierte Rolle, die Elemente eines Projektmanagers, Business Analysten und Fachexperten (SME) kombiniert, mit praktischen Verantwortlichkeiten in Quadient Inspire und BCC Ignite. Diese Position fungiert als Erweiterung der Marketingabteilung des Kunden, verwaltet bestehende Kommunikationen, entwickelt neue Kampagnen und stellt genaue, effektive Zustellungsstrategien sicher.
Wenn Sie sich uns anschließen, erhalten Sie Zugang zu einem umfassenden Leistungspaket, einschließlich bezahlter Freistellung, Urlaubsbezahlung, Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Lebensversicherung, einem Weiterbildungsprogramm, kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeitsversicherung, Wellness-Ressourcen, Identitätsdiebstahlschutz und einem 401k mit Arbeitgeberzuschuss. Werden Sie Teil einer Tradition von Exzellenz und Wachstum bei sg360°!
Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Marketingtechnologie oder einem verwandten Bereich; oder gleichwertige Berufserfahrung.
Arbeitsort: Wir bevorzugen nachdrücklich Kandidaten, die vor Ort in unserer Einrichtung in Wheeling, IL, arbeiten können. Aufgrund der für diese Position erforderlichen spezialisierten Fähigkeiten sind wir offen für die Berücksichtigung von Remote-Kandidaten, die sich nicht in Pendelentfernung befinden und alle technischen Qualifikationen erfüllen.
Gehalt: $100,000 - $120,000
SG360° bietet derzeit und in Zukunft keine auf Beschäftigung basierende Visabefürwortung an. Kandidaten müssen rechtlich dazu berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass eine aktuelle oder zukünftige Visabefürwortung erforderlich ist. Diese Richtlinie gilt für alle Bewerber, einschließlich derjenigen, deren Arbeitserlaubnis in Zukunft abläuft und die eine Befürwortung benötigen, um beschäftigt zu bleiben.
SG360° ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir treffen Personalentscheidungen auf der Grundlage von Verdiensten, Qualifikationen und Geschäftsanforderungen. SG360° diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der durch geltendes Recht geschützt ist.
SG360° wird Einzelpersonen mit Behinderungen im Einstellungsprozess angemessene Vorkehrungen gemäß den geltenden Gesetzen treffen. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, um Ihre Bewerbung abzuschließen, wenden Sie sich bitte an den Standort, bei dem Sie sich bewerben, und bitten Sie darum, mit dem Personalvertreter zu sprechen.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler