Senior Cloud Application Developer

SHR ist ein führender Technologie-Integrator, der die komplexesten Modernisierungs- und Einsatzbereitschaftsaufgaben unseres Landes in den Bereichen Verteidigung, zivile Bundesbehörden und Nachrichtendienste löst. Unser breites Portfolio umfasst High-End-Lösungen in den Bereichen Systemtechnik und Integration, Enterprise-IT, einschließlich Cloud-Diensten, Cybersicherheit, Software, fortschrittliche Analytik und KI. Mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen unserer Kunden und fundierter Expertise in bestehenden sowie aufkommenden Technologien integrieren wir die besten Komponenten aus unserem eigenen Portfolio und unserem Partner-Ökosystem, um innovative, effektive und effiziente Lösungen zu liefern.

Zusammenfassung der Position

SHR Consulting Group sucht einen Senior Cloud Application Developer für den Entwurf, die Entwicklung, Modernisierung, Integration und Unterstützung sicherer, skalierbarer Cloud-nativer Anwendungen und Dienste innerhalb der PIVOT-Umgebung des National Flood Insurance Program (NFIP) der FEMA. Diese leitende Ingenieursposition bietet technische Führung bei der Anwendungsentwicklung, Integration, Containerisierung, Automatisierung, Cloud-Migration und Bereitstellung in Enterprise-Cloud-Umgebungen. Die Position arbeitet über PIVOT-Bereitstellungsteams und die gemeinsame Systems/DevOps-Plattform hinweg und arbeitet während des gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus mit Cloud-Architekten, Ingenieuren, Cybersicherheitspersonal, QA-Ingenieuren, Product Ownern, Business Analysten, Dateningenieuren und anderen technischen Teams zusammen.

Ausbildung & Zertifizierungen

Sicherheitsüberprüfung

Gehaltsspanne 140,000 – 165,000 USD. Die Gehaltsspanne stellt eine allgemeine Richtlinie dar; SHR berücksichtigt bei der Festlegung der Grundgehaltsangebote eine Reihe von Faktoren, wie den Umfang und die Verantwortlichkeiten der Position sowie die Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten des Kandidaten und die aktuellen Marktbedingungen.

SHR Consulting Group, LLC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend der Erfahrung und dem Sicherheitsfreigabeniveau.

• Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.

• 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss.

• Bezahlter Urlaub und elf gesetzliche Feiertage.

• Erstattung von Zertifizierungen und Unterstützung bei Weiterbildungen.

• Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.