Skylight

Principal Product Manager

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Über die Stelle

Skylight ist ein Technologie-Startup, das das Betriebssystem der Familie aufbaut. Wir stellen Skylight Kalender her, den intelligenten Kalender, der von Millionen von Familien geliebt wird (sowie von Wired und The Wirecutter). Unser neuestes Produkt ist Kalender 2, das gerade mit begeisterten Kritiken auf den Markt gebracht wurde.

Unsere Mission ist es, geliebte Menschen miteinander zu verbinden, indem wir die weltweit einfachsten Produkte und Dienstleistungen entwickeln, die das Familienleben verbessern. Unsere Gründer sind ehemalige Risikokapitalgeber und Serienunternehmer, die dieses Unternehmen auf einen Jahresumsatz von über $300M skaliert haben, während sie vollständig eigenfinanziert und profitabel geblieben sind. Wir haben die Möglichkeit, ein glückliches und gesundes Unternehmen aufzubauen, das sich darauf konzentriert, Produkte zu entwickeln, die unsere Kunden lieben, ohne dass uns Investoren im Nacken sitzen.

Buddy ist das Gerät von Skylight für Kinder. Es hilft ihnen dabei, ihren Tagesablauf zu überblicken, Routinen zu folgen und abends zur Ruhe zu kommen – ganz ohne einen Bildschirm, der sie ablenkt. Buddy wurde dieses Jahr eingeführt, wird von Familien geschätzt und wir sind überzeugt, dass es die nächste Produktlinie von Skylight mit einem Volumen von $100M werden kann.

Wir suchen einen Produktmanager, der für die Software von Buddy verantwortlich ist und die Suche nach dem nächsten Schritt für Buddy leitet. Sie beginnen damit, die Roadmap für das Buddy-Gerät und das Buddy Plus-Abonnement zu steuern. Im Laufe der Zeit wird etwa die Hälfte Ihrer Zeit darauf verwendet, neue Buddy-Produkte für andere Familienmitglieder zu validieren.

Unser idealer Kandidat ist im Herzen ein Unternehmer, der echte Produkte von Null auf Eins gebracht hat. Sie lieben es, mit Kunden zu sprechen, Sie bewegen sich schnell von einer Idee zu einem Prototyp und Sie fühlen sich wohl, wenn Hardware und Software aufeinandertreffen. Sie berichten an unseren VP of Product und arbeiten eng mit den Abteilungen Engineering, Design, Hardware, Marketing und Kundenservice zusammen.

Verantwortlichkeiten

  1. Verantwortlich für die Buddy-Roadmap. Entscheiden Sie, was Buddy und Buddy Plus als Nächstes entwickeln. Priorisieren Sie rücksichtslos und definieren Sie einen minimalen, liebenswerten Produktumfang, damit Features pünktlich geliefert werden.
  1. Validieren Sie, was als Nächstes kommt. Finden Sie neue Kunden und Anwendungsfälle für Buddy und testen Sie diese dann schnell mit Prototypen, Kundengesprächen und kleinen Experimenten, bevor wir investieren.
  1. Gestalten Sie die Hardware. Arbeiten Sie mit unserem Hardware-Team zusammen, um Ihre Erkenntnisse in Anforderungen für zukünftige Buddy-Geräte umzusetzen.
  1. Setzen Sie Ziele und messen Sie sie. Definieren Sie die Metriken für Ihre Arbeit, verfolgen Sie sie und nutzen Sie Ihre Erkenntnisse, um das Team zu steuern.
  1. Arbeiten Sie unternehmensweit zusammen. Arbeiten Sie mit den Abteilungen Engineering, Design, Marketing und Kundenservice zusammen, damit Produkteinführungen reibungslos verlaufen und Familien das, was wir liefern, tatsächlich nutzen.

Mindestanforderungen

  1. Sie verfügen über 7-10 Jahre relevante Erfahrung
  1. Sie leben in San Francisco oder sind bereit, nach San Francisco umzuziehen
  1. Sie haben nachweislich erfolgreiche Softwareprodukte entwickelt und verantwortet
  1. Sie haben nachweislich neue Ideen von 0 auf 1 gebracht
  1. Sie haben ein Händchen dafür, die neuartigen Erkenntnisse zu finden, und liegen damit meist richtig
  1. Sie sind unendlich neugierig und am Puls der Zeit, was die Produktentwicklung im KI-Zeitalter angeht
  1. Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten, Unklarheiten zu erkennen und Lösungen vorzuschlagen
  1. Sie sind versiert in der Datenanalyse und verfolgen einen datengesteuerten Ansatz bei der Produktentwicklung
  1. Sie sind ein großartiger Kommunikator und können Komplexes vereinfachen.

Unser wettbewerbsfähiges Vergütungspaket beinhaltet:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt + Aktienpaket
  • 401K-Zuschuss
  • Budgets für Wellness, Weiterbildung und Home-Office
  • Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherungspläne
  • Enorme Autonomie bei der Festlegung der Ausrichtung Ihrer Arbeit
  • Unbegrenzte PTO
  • Betriebsfeiertage am ersten Freitag jedes Monats (außer November, Dezember und Januar)

Chancengleichheit

Die erwartete Basisgehaltsspanne für diese Position liegt bei $200K–250K pro Jahr. Diese Spanne spiegelt die Vergütung wider, die Skylight zum Zeitpunkt der Stellenausschreibung vernünftigerweise und in gutem Glauben für diese Position zu zahlen erwartet. Die tatsächliche Vergütung wird auf der Grundlage berufsbezogener Faktoren festgelegt, zu denen Erfahrung, Qualifikationen, Fähigkeiten, Ausbildung, geografischer Standort und interne Gehaltsgerechtigkeit zählen können. Skylight bietet zudem Sozialleistungen an, darunter Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie bezahlten Urlaub.

Skylight ist ein Arbeitgeber, der sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Teams einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen oder andere durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Merkmale für eine Anstellung berücksichtigt. Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance wird Skylight qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsaufzeichnungen für eine Anstellung berücksichtigen.

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