Cyber Security Engineer (5462)

Der Cyber Security Engineer unterstützt bei der Sicherheitstechnik, Compliance und dem Risikomanagement für cloudbasierte Systeme gemäß den Anforderungen von NIST SP 800-53, FedRAMP und DoD IL4–6. Die Rolle berät Partner und Kunden bei der Einhaltung behördlicher Sicherheitsanforderungen und unterstützt bei Autorisierungsverfahren, der Audit-Bereitschaft sowie kontinuierlichen Überwachungsaktivitäten. Ein Schwerpunkt liegt auf der Verbesserung der Compliance-Effizienz durch GRC-Plattformen, APIs, Skripte, Cloud-native Dienste und Automatisierung für die Beweiserhebung, Validierung von Kontrollen, Dokumentation, Berichterstattung und die Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen. Diese Position ist remote und unterstützt ein Team mit Sitz in Herndon, VA.

Bei SMX® sind wir ein Team aus technischen und fachlichen Experten, die sich der Ermöglichung Ihrer Mission widmen. Von vorrangigen nationalen Sicherheitsinitiativen für das DoD bis hin zu hochgradig abgesicherten und konformen Lösungen für das Gesundheitswesen verstehen wir, dass die digitale Transformation der Schlüssel zu Ihrem zukünftigen Erfolg ist.

Wir teilen Ihre Vision für die Zukunft und streben danach, Ihren Einfluss auf die Welt zu beschleunigen. Wir bringen sowohl modernste Technologie als auch einen weitreichenden Blick auf das Mögliche in jedes Engagement ein. Unser Bereitstellungsmodell und unsere einzigartigen Ansätze nutzen unser tiefgreifendes technisches und fachliches Wissen, um zukunftsorientierte Einblicke und praktische Lösungen zur Förderung einer sicheren Missionsbeschleunigung bereitzustellen.

#CJPOST

Das vorgeschlagene Gehalt für diese Position beträgt: $103,100—$171,820 USD

SMX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich der Berücksichtigung von Menschen mit Behinderungen und Veteranen.

Der ausgewählte Bewerber kann einer Hintergrundüberprüfung und/oder einer Überprüfung der Bildungsnachweise unterzogen werden.

SMX sponsert für diese Position keine neuen Bewerber für eine Arbeitserlaubnis oder ein einwanderungsbezogenes Unterstützungsprogramm (d. h. H1B, F-1 OPT, F-1 STEM OPT, F-1 CPT, J-1, TN, E-2, E-3, L-1 und O-1 oder andere EADs oder sonstige Formen der Arbeitserlaubnis, die eine einwanderungsbezogene Unterstützung durch einen Arbeitgeber erfordern).

Der Gehaltsfindungsprozess bei SMX berücksichtigt eine Reihe von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den geografischen Standort, Arbeitskategorien für Verträge mit der Bundesregierung, relevante vorherige Berufserfahrung, spezifische Fähigkeiten, Ausbildung und Zertifizierungen. Bei SMX ist es einer unserer Grundwerte, in unsere Mitarbeiter zu investieren, daher bieten wir eine wettbewerbsfähige Mischung aus Vergütung, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Sozialleistungen. Zu den wichtigsten Bestandteilen unserer umfassenden Leistungen gehören Krankenversicherung, bezahlter Urlaub und Altersvorsorge.