Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
Snap Inc.
Elektroingenieur, Level 4
Vereinigte Staaten
Los Angeles, California, United States · Palo Alto, California, United States · Santa Monica, California, United States
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Über die Stelle
Snap Inc [snap.com/en-US/ ist ein Technologieunternehmen. Wir glauben, dass die Kamera die größte Chance bietet, die Art und Weise, wie Menschen leben und kommunizieren, zu verbessern. Snap trägt zum menschlichen Fortschritt bei, indem es Menschen befähigt, sich auszudrücken, den Moment zu leben, die Welt kennenzulernen und gemeinsam Spaß zu haben.
Das Unternehmen betreibt Snapchat snapchat.com/?lang=en-US, eine visuelle Messaging-App, die Ihre Beziehungen zu Freunden, Familie und der Welt verbessert, sowie Specs Inc. specs.com/, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft, die sich der menschlicheren Gestaltung des Computings widmet, zusätzlich zu Bitmoji bitmoji.com/, Saturn und anderen digitalen Diensten.
Specs Inc. ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Snap Inc., die sich der menschlicheren Gestaltung des Computings widmet.
Das Unternehmen entwickelt Specs, eine fortschrittliche Brille, die digitale Erlebnisse nahtlos in die physische Welt integriert.
Specs verfügt über durchsichtige Linsen, die digitale Objekte direkt in den dreidimensionalen Raum einfügen, angetrieben von Snap OS, einem proprietären, kontextbezogenen Betriebssystem, das für die natürliche Interaktion mit Ihren Händen und Ihrer Stimme entwickelt wurde.
Specs Inc. bietet auch Lens Studio an, eine vollständige Suite fortschrittlicher Entwicklertools, die immersive Augmented-Reality-Erlebnisse für Specs, Snapchat und andere Dienste ermöglicht.
Wir suchen einen Elektroingenieur für das Specs-Team!
Was Sie tun werden
- Verantwortlich für das Schaltungsdesign, die Komponentenauswahl und die Definition des Stackups für Boards vom Konzept bis zur endgültigen Lieferung
- Design von komplexen SOCs, PMICs, Wireless ICs und Sensoren für stromsparende Unterhaltungselektronik
- Leitung und Beteiligung an technischen Design-Reviews
- Überwachung und Überprüfung des Layouts für PCB-, Flex- und Rigid-Flex-Designs
- Debugging von Hardwareproblemen mit funktionsübergreifenden Teams wie Desense, Stromzuständen, Signalintegrität, ESD und EMI
- Testen und Validieren aller elektrischen Designs auf Board- und Systemebene
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für mechanisches Design, Software, RF, Thermik und Industriedesign
- Erstellung klarer und umfassender Dokumentation für elektrische Tests
- Entwicklung elektronischer Prototypen für neue Produktkonzepte
- Unterstützung von Entwicklungsläufen vor Ort bei externen Lohnfertigern
- Internationale Reisen bis zu 20%
Kenntnisse, Fähigkeiten & Fertigkeiten
- Starke Grundlagen der Elektrotechnik und Verständnis der Best Practices
- Erfahrung im Elektronikdesign, einschließlich Komponentenauswahl, Schaltungsdesign und Vertrautheit mit Schematic-Capture- und Layout-Tools
- Erfahrung im Design von batteriebetriebenen Systemen, einschließlich Ladegeräten, Batterie-Füllstandsanzeigen und Batterieschutzschaltungen
- Erfahrung mit verschiedenen Kommunikationsschnittstellen wie USB, I2C/I3C, SPI, UART, MIPI, SWD und PCIE
- Kenntnisse von Layout-Strategien und Kompromissen für lineare und schaltende Stromversorgungsschaltungen, EMI-Minderung, Hochgeschwindigkeits-Signalintegrität und Stromversorgungsnetzwerke
- Erfahrung mit Laborgeräten wie Oszilloskopen, Batteriesimulatoren, Logikanalysatoren und Wärmekammern
- Großartige zwischenmenschliche Fähigkeiten; Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Gruppen hinweg in schriftlicher, mündlicher und visueller Form
Mindestanforderungen
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, verwandtem Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung
- 3+ Jahre Berufserfahrung in der Elektrotechnik oder Hardware-Entwicklung nach dem Bachelor-Abschluss; oder Master-Abschluss in einem technischen Fachgebiet +2 Jahr einschlägige Berufserfahrung in der Elektrotechnik oder Hardware-Entwicklung nach dem Master-Abschluss; oder Promotion in einem relevanten technischen Fachgebiet
Bevorzugte Qualifikationen
- Master-Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Fachgebiet
- Erfahrung in der Entwicklung von Unterhaltungselektronik in Produktionsgröße
- Erfahrung mit Cadence Orcad und Allegro
- Erfahrung in der Fehleranalyse mit externen Anbietern
- Erfahrung mit der Fertigung im Ausland
Vergütung
Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der eine Anpassung erfordert, zögern Sie bitte nicht und geben Sie uns einige Informationen docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScV7t31iR3yYR9ztGDHJpbvL63svWpb6s0afkBkLEjGnDx4Kg/viewform.
„Default Together“-Politik bei Snap: Bei Snap Inc. glauben wir, dass die gemeinsame Anwesenheit uns hilft, unsere Kultur schneller aufzubauen, unsere Werte zu stärken und unsere Community, Kunden und Partner durch dynamische Zusammenarbeit besser zu bedienen. Um dies widerzuspiegeln, praktizieren wir einen „Default Together“-Ansatz und erwarten von unseren Teammitgliedern, dass sie 4+ Tage pro Woche im Büro arbeiten.
Bei Snap glauben wir, dass ein Team mit vielfältigen Hintergründen und Stimmen, die zusammenarbeiten, uns in die Lage versetzen wird, innovative Produkte zu entwickeln, die die Art und Weise, wie Menschen leben und kommunizieren, verbessern. Snap ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, religiöser Überzeugung, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Geburt und Stillen, Alter, sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifizierung gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen zu bieten.
EOE, einschließlich Behinderung/Veteranen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in einer Weise berücksichtigt, die mit dem geltenden Recht übereinstimmt (beispielsweise die Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance und der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, wo zutreffend).
In den Vereinigten Staaten wird den Arbeitsorten eine Gehaltszone zugewiesen, die die Gehaltsspanne für die Position bestimmt. Das Anfangsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen ermittelt. Das Anfangsgehalt kann innerhalb der Gehaltsspanne für die Position verhandelbar sein. Diese Gehaltszonen können in Zukunft geändert werden.
Zone A (CA, WA, NYC) careers.snap.com/us-payzones
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $157,000-$235,000 jährlich.
Zone B careers.snap.com/us-payzones
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $149,000-$223,000 jährlich.
Zone C careers.snap.com/us-payzones
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $133,000-$200,000 jährlich.
Diese Position ist für Anteilsoptionen in Form von RSUs berechtigt.
Unsere Leistungen careers.snap.com/benefits: Snap Inc. ist eine eigene Community, daher haben wir Ihnen den Rücken gestärkt! Wir tun unser Bestes, um sicherzustellen, dass Sie und Ihre Lieben alles haben, was Sie brauchen, um glücklich und gesund zu sein, zu Ihren eigenen Bedingungen. Unsere Leistungen sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und umfassen bezahlten Elternurlaub, umfassende medizinische Versorgung, Programme zur Unterstützung der emotionalen und mentalen Gesundheit sowie Vergütungspakete, die es Ihnen ermöglichen, am langfristigen Erfolg von Snap teilzuhaben!
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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