PCB Design Engineer

Snap Inc snap.com/en-US/ ist ein Technologieunternehmen. Wir glauben, dass die Kamera die größte Chance bietet, die Art und Weise, wie Menschen leben und kommunizieren, zu verbessern. Snap trägt zum menschlichen Fortschritt bei, indem es Menschen befähigt, sich auszudrücken, den Moment zu leben, die Welt kennenzulernen und gemeinsam Spaß zu haben.

Das Unternehmen betreibt Snapchat snapchat.com/?lang=en-US, eine visuelle Messaging-App, die Ihre Beziehungen zu Freunden, Familie und der Welt verbessert, sowie Specs Inc. specs.com/, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft, die sich der menschlicheren Gestaltung von Computing widmet, zusätzlich zu Bitmoji bitmoji.com/, Saturn und anderen digitalen Diensten.

Specs Inc. ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Snap Inc., die sich der menschlicheren Gestaltung von Computing widmet. Das Unternehmen entwickelt Specs, eine fortschrittliche Brille, die digitale Erlebnisse nahtlos in die physische Welt integriert.

Specs verfügt über durchsichtige Linsen, die digitale Objekte direkt in dreidimensionalen Raum platzieren, angetrieben von Snap OS, einem proprietären, kontextbezogenen Betriebssystem, das für natürliche Interaktion mit Händen und Stimme entwickelt wurde.

Specs Inc. bietet auch Lens Studio an, eine vollständige Suite fortschrittlicher Entwicklertools, die immersive Augmented-Reality-Erlebnisse für Specs, Snapchat und andere Dienste ermöglicht.

Snaps Kamera unterstützt echte Freundschaften durch visuelle Kommunikation, Selbstdarstellung und Storytelling. Zukünftig wird unsere Kamera eine transformative Rolle dabei spielen, wie Menschen die Welt um sich herum erleben, indem sie das, was sie in der realen Welt sehen, mit allem kombinieren, was ihnen in der digitalen Welt zur Verfügung steht.

Wir suchen einen Senior PCB Designer zur Verstärkung des Spectacles-Teams bei Snap Inc!

Was Sie tun werden

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten

Mindestanforderungen

Bevorzugte Qualifikationen

„Default Together“-Richtlinie bei Snap: Bei Snap Inc. glauben wir, dass die gemeinsame Anwesenheit uns hilft, unsere Kultur schneller aufzubauen, unsere Werte zu stärken und unsere Community, Kunden und Partner durch dynamische Zusammenarbeit besser zu bedienen. Um dies widerzuspiegeln, praktizieren wir einen „Default Together“-Ansatz und erwarten von unseren Teammitgliedern, dass sie 4+ Tage pro Woche im Büro arbeiten.

Bei Snap glauben wir, dass ein Team mit vielfältigen Hintergründen und Stimmen, die zusammenarbeiten, es uns ermöglichen wird, innovative Produkte zu entwickeln, die die Art und Weise, wie Menschen leben und kommunizieren, verbessern. Snap ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Geburt und Stillen, Alter, sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifizierung gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen zu bieten.

EOE, einschließlich Behinderung/Veteranen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in einer Weise berücksichtigt, die mit den geltenden Gesetzen übereinstimmt (beispielsweise die Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance und der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, wo zutreffend).

Vergütung

In den Vereinigten Staaten werden Arbeitsorte einer Gehaltszone zugewiesen, die die Gehaltsspanne für die Position bestimmt. Das Anfangsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen ermittelt. Das Anfangsgehalt kann innerhalb der Gehaltsspanne für die Position verhandelbar sein. Diese Gehaltszonen können in Zukunft geändert werden.

Zone A (CA, WA, NYC) careers.snap.com/us-payzones: Die Basisgehaltsspanne für diese Position beträgt $190,000-$284,000 jährlich.

Zone B careers.snap.com/us-payzones: Die Basisgehaltsspanne für diese Position beträgt $181,000-$270,000 jährlich.

Zone C careers.snap.com/us-payzones: Die Basisgehaltsspanne für diese Position beträgt $162,000-$241,000 jährlich.

Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Stellenbeschreibung erforderliche Informationen zur Transparenz der Vergütung fehlen, reichen Sie bitte einen Bericht über dieses Formular ein: Offenlegung der Gehaltsspanne für Stellenbeschreibungen docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOEWxjdfgw_nPe4q7ktiLTG4paeYR5SZAfSVwSROnDlTXisA/viewform.

Unsere Leistungen careers.snap.com/benefits

Snap Inc. ist seine eigene Gemeinschaft, daher haben wir Ihnen den Rücken gestärkt! Wir tun unser Bestes, um sicherzustellen, dass Sie und Ihre Lieben alles haben, was Sie brauchen, um glücklich und gesund zu sein, zu Ihren eigenen Bedingungen. Unsere Leistungen sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und umfassen bezahlten Elternurlaub, umfassende medizinische Versorgung, Programme zur Unterstützung der emotionalen und mentalen Gesundheit sowie Vergütungspakete, die es Ihnen ermöglichen, am langfristigen Erfolg von Snap teilzuhaben!

Diese Position ist für Eigenkapital in Form von RSUs berechtigt.