Principal Software Engineer, Business Experience

Wir suchen einen Principal Software Engineer für das Business Experience Team bei Snap.

Was Sie tun werden

Kenntnisse, Fähigkeiten & Fertigkeiten

Mindestanforderungen

Bevorzugte Qualifikationen

„Default Together“-Richtlinie bei Snap: Bei Snap Inc. glauben wir, dass die gemeinsame Anwesenheit vor Ort uns hilft, unsere Kultur schneller aufzubauen, unsere Werte zu stärken und unsere Community, Kunden und Partner durch dynamische Zusammenarbeit besser zu bedienen. Um dies widerzuspiegeln, praktizieren wir einen „Default Together“-Ansatz und erwarten von unseren Teammitgliedern, dass sie 4+ Tage pro Woche im Büro arbeiten.

Bei Snap glauben wir, dass ein Team mit vielfältigen Hintergründen und Stimmen, die zusammenarbeiten, uns in die Lage versetzen wird, innovative Produkte zu entwickeln, die die Art und Weise, wie Menschen leben und kommunizieren, verbessern. Snap ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, geschlechtsspezifischem Ausdruck, Schwangerschaft, Geburt und Stillen, Alter, sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifizierung gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen zu bieten.

EOE, einschließlich Behinderung/Veteranen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und werden qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in einer Weise berücksichtigen, die mit dem geltenden Recht übereinstimmt (beispielsweise die Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance und der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, wo zutreffend).

In den Vereinigten Staaten werden die Arbeitsorte einer Gehaltszone zugeordnet, die die Gehaltsspanne für die Position bestimmt. Das Anfangsgehalt des erfolgreichen Kandidaten wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen ermittelt. Das Anfangsgehalt kann innerhalb der Gehaltsspanne für die Position verhandelbar sein. Diese Gehaltszonen können in Zukunft geändert werden.

Zone A (CA, WA, NYC) careers.snap.com/us-payzones: Die Basisgehaltsspanne für diese Position beträgt $276,000-$414,000 jährlich.

Zone B careers.snap.com/us-payzones: Die Basisgehaltsspanne für diese Position beträgt $262,000-$393,000 jährlich.

Zone C careers.snap.com/us-payzones: Die Basisgehaltsspanne für diese Position beträgt $235,000-$352,000 jährlich.

Diese Position ist berechtigt für Eigenkapital in Form von RSUs.

Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Stellenbeschreibung erforderliche Informationen zur Gehaltstransparenz fehlen, reichen Sie bitte einen Bericht über dieses Formular ein: Offenlegung der Gehaltsspanne für Stellenbeschreibungen docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOEWxjdfgw_nPe4q7ktiLTG4paeYR5SZAfSVwSROnDlTXisA/viewform.

Unsere Leistungen careers.snap.com/benefits: Snap Inc. ist seine eigene Gemeinschaft, daher haben wir Ihnen den Rücken gestärkt! Wir tun unser Bestes, um sicherzustellen, dass Sie und Ihre Lieben alles haben, was Sie brauchen, um glücklich und gesund zu sein, zu Ihren eigenen Bedingungen. Unsere Leistungen sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und umfassen bezahlten Elternurlaub, umfassende medizinische Versorgung, Programme zur Unterstützung der emotionalen und geistigen Gesundheit sowie Vergütungspakete, die es Ihnen ermöglichen, am langfristigen Erfolg von Snap teilzuhaben!