Security Engineer Praktikant, Sommer 2026

Snap Inc snap.com/en-US/ ist ein Technologieunternehmen. Wir glauben, dass die Kamera die größte Chance bietet, die Art und Weise, wie Menschen leben und kommunizieren, zu verbessern. Snap trägt zum menschlichen Fortschritt bei, indem es Menschen befähigt, sich auszudrücken, im Moment zu leben, die Welt zu erkunden und gemeinsam Spaß zu haben.

Das Unternehmen betreibt Snapchat snapchat.com/?lang=en-US, eine visuelle Messaging-App, die Ihre Beziehungen zu Freunden, Familie und der Welt verbessert, sowie Specs Inc. specs.com/, eine hundertprozentige Tochtergesellschaft, die sich der menschlicheren Gestaltung von Computing widmet, zusätzlich zu Bitmoji bitmoji.com/, Saturn und anderen digitalen Diensten.

Snap Inc snap.com/en-US/ ist ein Technologieunternehmen. Wir glauben, dass die Kamera die größte Chance bietet, die Art und Weise, wie Menschen leben und kommunizieren, zu verbessern. Snap trägt zum menschlichen Fortschritt bei, indem es Menschen befähigt, sich auszudrücken, im Moment zu leben, die Welt zu erkunden und gemeinsam Spaß zu haben.

Die drei Kernprodukte des Unternehmens sind Snapchat snapchat.com/, eine visuelle Messaging-App, die Ihre Beziehungen zu Freunden, Familie und der Welt verbessert; Lens Studio ar.snap.com/lens-studio, eine Augmented-Reality-Plattform, die AR über Snapchat und andere Dienste hinweg ermöglicht; und seine AR-Brillen, Spectacles spectacles.com/.

Unser Praktikantenprogramm lädt Studierende ein, mit einigen der Klügsten ihres Fachs zusammenzuarbeiten, um aufkommende Herausforderungen mit spitzentechnologie zu bewältigen.

Praktikanten werden ermutigt, hier bei Snap einen echten Einfluss zu erzielen — Sie werden also sofort einem sinnvollen Projekt zugeteilt, inspiriert, Ihre Fähigkeiten zu erweitern, und sehen, wie die Ergebnisse Ihrer Arbeit live gehen!

Wir suchen Security Engineering Praktikanten für unser 13-wöchiges Praktikumsprogramm bei Snap Inc! Dieses Praktikumsprogramm bietet Projekte mit Fokus auf verschiedene technische Bereiche, darunter backend, full stack und Sicherheit. Praktikanten haben die Möglichkeit, zur Stärkung unserer Sicherheitslage beizutragen, indem sie an Schwachstellenanalysen mitwirken, Spam und Missbrauch bekämpfen, Datenschutz und Compliance gewährleisten sowie an offensiver Sicherheit sowie Anwendungs- und Infrastruktursicherheit arbeiten.

Was Sie tun werden

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten

Mindestanforderungen

Bevorzugte Qualifikationen

In den Vereinigten Staaten werden Arbeitsorte einer Gehaltszone zugeordnet, die die Gehaltsspanne für die Position bestimmt. Das Anfangsgehalt des erfolgreichen Bewerbers wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen ermittelt. Diese Gehaltszonen können in Zukunft geändert werden.

Zone A (CA, WA, NYC), Zone B & Zone C careers.snap.com/us-payzones:

„Default Together“-Richtlinie bei Snap: Bei Snap Inc. glauben wir, dass die persönliche Zusammenarbeit uns hilft, unsere Kultur schneller aufzubauen, unsere Werte zu stärken und unsere Community, Kunden und Partner durch dynamische Zusammenarbeit besser zu bedienen. Um dies widerzuspiegeln, praktizieren wir einen „Default Together“-Ansatz und erwarten, dass unsere Teammitglieder mindestens 80% der Zeit im Büro arbeiten (durchschnittlich 4 Tage pro Woche).

Bei Snap glauben wir, dass ein Team mit vielfältigen Hintergründen und Stimmen, das zusammenarbeitet, uns in die Lage versetzen wird, innovative Produkte zu schaffen, die die Art und Weise, wie Menschen leben und kommunizieren, verbessern. Snap ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, religiöser Überzeugung, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Geburt und Stillzeit, Alter, sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus oder jeder anderen geschützten Klassifizierung gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen zu bieten.

EOE, einschließlich Behinderte/Veteranen. Wenn Sie eine Behinderung oder einen spezifischen Bedarf haben, der eine Anpassung erfordert, zögern Sie bitte nicht, uns unter accommodations-ext@snap.com [accommodations-ext@snap.com] zu kontaktieren.

#LI-DNI

„Default Together“-Richtlinie bei Snap: Bei Snap Inc. glauben wir, dass die persönliche Zusammenarbeit uns hilft, unsere Kultur schneller aufzubauen, unsere Werte zu stärken und unsere Community, Kunden und Partner durch dynamische Zusammenarbeit besser zu bedienen. Um dies widerzuspiegeln, praktizieren wir einen „Default Together“-Ansatz und erwarten, dass unsere Teammitglieder 4+ Tage pro Woche im Büro arbeiten.

Bei Snap glauben wir, dass ein Team mit vielfältigen Hintergründen und Stimmen, das zusammenarbeitet, uns in die Lage versetzen wird, innovative Produkte zu schaffen, die die Art und Weise, wie Menschen leben und kommunizieren, verbessern. Snap ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, religiöser Überzeugung, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Geburt und Stillzeit, Alter, sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus oder jeder anderen geschützten Klassifizierung gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen zu bieten.

EOE, einschließlich Behinderte/Veteranen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und berücksichtigen qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in einer Weise, die mit den geltenden Gesetzen übereinstimmt (beispielsweise die Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance und der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, wo anwendbar).

In den Vereinigten Staaten werden Arbeitsorte einer Gehaltszone zugeordnet, die die Gehaltsspanne für die Position bestimmt. Das Anfangsgehalt des erfolgreichen Bewerbers wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen ermittelt. Das Anfangsgehalt kann innerhalb der Gehaltsspanne für die Position verhandelbar sein. Diese Gehaltszonen können in Zukunft geändert werden.

Zone A (CA, WA, NYC) careers.snap.com/us-payzones:

Die Grundgehaltsspanne für diese Position beträgt $0-$0 jährlich.

Zone B careers.snap.com/us-payzones:

Die Grundgehaltsspanne für diese Position beträgt $0-$0 jährlich.

Zone C careers.snap.com/us-payzones:

Die Grundgehaltsspanne für diese Position beträgt $0-$0 jährlich.

Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Stellenbeschreibung erforderliche Informationen zur Gehaltstransparenz fehlen, reichen Sie bitte einen Bericht über dieses Formular ein: Offenlegung der Gehaltsspanne für die Stellenbeschreibung docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOEWxjdfgw_nPe4q7ktiLTG4paeYR5SZAfSVwSROnDlTXisA/viewform.

• Studenten (Bachelor & Master): Das Grundgehalt für diese Position beträgt $9,000 pro Monat.

• Ein Wohnkostenzuschuss ist anwendbar.

Snap Inc. ist eine eigene Community, daher haben wir Ihnen den Rücken gedeckt! Wir tun unser Bestes, um sicherzustellen, dass Sie und Ihre Lieben alles haben, was Sie brauchen, um glücklich und gesund zu sein, zu Ihren eigenen Bedingungen. Unsere Leistungen sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und umfassen bezahlten Elternurlaub, umfassende medizinische Versorgung, Programme zur Unterstützung der emotionalen und geistigen Gesundheit sowie Vergütungspakete, die es Ihnen ermöglichen, am langfristigen Erfolg von Snap teilzuhaben!