Sonae MC

PLATFORM ENGINEER

PythonGCPKubernetesGoTerraform
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.

Über die Stelle

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an dieser Gelegenheit! Ihre Bewerbung gilt erst dann als vollständig, wenn Sie ein digitales Assessment absolviert haben. Am Ende des Bewerbungsprozesses erhalten Sie, sofern Sie die erforderlichen Kriterien für die Stelle erfüllen, eine E-Mail mit einem Link zum Assessment. Diese Stufe ist obligatorisch, da unser Rekrutierungsprozess auf der Kompetenzbewertung basiert.

Wir sind ein Unternehmen von allen und für alle. Bei MC stellen wir die Menschen in den Mittelpunkt: Kunden, Mitarbeiter und die Gemeinschaft. Wir schaffen gemeinsam Werte, wir innovieren bei jedem Schritt und wir führen auf eine nahbare Weise, indem wir die Qualitäten jedes Einzelnen anerkennen. Unterschiedliche Geschichten und Ideen vereinen uns im selben Ziel: zu wachsen und die beste Version unserer selbst zu erreichen. Denn alles, was wir sind, erreichen wir gemeinsam.

Möchten Sie mehr darüber erfahren, was wir tun? Besuchen Sie die Caixa Central, den Blog und Podcast von MC Digital: caixacentral.mcdigital.tech/

Schließen Sie sich uns aus all diesen Gründen an!

Wir suchen einen Platform Engineer für unser Team Architecture, Platform Engineering & Infrastructure bei MC Digital und glauben, dass wir #betterwithyou sind!

#BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU

MC Sonae D&I-Verpflichtung

Wir arbeiten daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf der Vielfalt der Profile basiert und sich auf die Einzigartigkeit konzentriert, um sicherzustellen, dass sich alle respektiert fühlen, für ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Vertrauen in die Organisation haben.

MC Digital ist der Bereich Informationstechnologie von MC. Wir sind fest davon überzeugt, dass Technologie den Einzelhandel revolutionieren, mehr Komfort bieten und die Kundenerwartungen übertreffen kann. In diesem Zusammenhang konzentrieren wir uns auf die Förderung des Einsatzes von künstlicher Intelligenz in unseren technologischen Produkten und Systemen, um die digitale Transformation von MC zu beschleunigen.

Wir zählen auf Sie, um…

  1. Die Infrastrukturdienste der Plattform zu entwickeln;
  1. Die Infrastrukturdienste als Produkte zu konzipieren und zu implementieren;
  1. Den Entwicklungslebenszyklus von Infrastrukturprodukten zu automatisieren;
  1. Mit dem Entwicklungsteam zusammenzuarbeiten, um die Infrastrukturanforderungen der Anwendungen zu verstehen;
  1. Die notwendigen Aktualisierungen der Infrastruktur und Anwendungen durchzuführen (z. B. Tests durchführen, um zu überprüfen, ob die Infrastruktur die erwartete Last unterstützt und sich von Fehlern erholen kann);
  1. Die Erwartungen interner Kunden zu managen und die Dienste sowie die Zufriedenheit der Benutzer kontinuierlich zu überwachen;
  1. Sich über die neuesten Branchentrends auf dem Laufenden zu halten.

Mindestanforderungen

Bringen Sie also mit…

  1. 8+ Jahre Berufserfahrung.
  1. Praktische Erfahrung mit Containerisierungs- und Orchestrierungstechnologien wie Kubernetes (CKA- oder OpenShift-Zertifizierung ist obligatorisch).
  1. Kenntnisse in Linux.
  1. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Softwareentwickler (Erfahrung mit Go ist ein Plus).
  1. Programmierkenntnisse in Sprachen wie Go und/oder Python.
  1. Vertrautheit mit CI/CD Pipelines unter Verwendung von GitHub Actions oder ähnlichen Tools sowie GitOps-Tools wie Argo CD.
  1. Kenntnisse oder Erfahrung mit Cloud-Anbietern, vorzugsweise Google Cloud Platform (GCP) oder Microsoft Azure. Kenntnisse oder Erfahrung im Umgang mit Monitoring- und Observability-Tools wie Grafana und Prometheus.
  1. Kenntnisse oder Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC) Praktiken und Tools wie Terraform und Ansible.
  1. Bereitschaft zur Integration in ein Bereitschafts-/Rotationssystem für Support 24x7.
  1. Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Berufserfahrung).
  1. Kenntnisse in künstlicher Intelligenz.

Was wir für Sie haben…

  • Verpflegungszuschuss auf einer Dá-Karte;
  • Telekommunikationsplan mit Sprache, Daten und Ausrüstung (für festangestellte Mitarbeiter);
  • Flex it Up Programm – Zusätzliche freie Tage, unbezahlte Urlaube, flexibles Arbeitsmodell (wo zutreffend);
  • Kranken- und Lebensversicherung (für festangestellte Mitarbeiter) mit der Möglichkeit, die Krankenversicherung zu vorteilhaften Konditionen auf Familienangehörige auszudehnen;
  • Flexibles Benefit-Programm (wo zutreffend);
  • Onboarding- und Erstschulungsprogramm, Weiterbildungsplattform und Finanzkompetenzprogramm;
  • Schulprämien und Leistungsstipendien für Kinder von Mitarbeitern (reguläre und inklusive Bildung) sowie Ferienprogramme während der Schulferien;
  • Geburtsgeschenk-Kit für das kommende Baby;
  • Programme zur internen Mobilität zur Förderung von Talenten;
  • Grippeimpfung inklusive Verabreichung (freiwillige Teilnahme);
  • Programm Somos Sonae zur psychosozialen, finanziellen und rechtlichen Unterstützung der Mitarbeiter;
  • Ergocoaching-Sitzungen;
  • Programme zur Förderung der psychischen Gesundheit und Ernährungsberatung;
  • Rabatt- und Partnerschaftsprogramm bei mehr als 300 führenden Marken;
  • Kostenlose Bereitstellung von Kaffee und Obst am Arbeitsplatz;
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt;
  • Kollaborative und dynamische Arbeitsumgebung.

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