Salesforce Entwickler

SoundExchange ist die weltweit größte Organisation für verwandte Schutzrechte und definiert neu, wie Urheber in der Musikindustrie bezahlt werden. Indem wir Daten in schnelle, präzise Einnahmen für Künstler und Rechteinhaber umwandeln, haben wir bis heute mehr als $13 Milliarden an digitalen Leistungsschutzrechten im Namen von mehr als 800,000 Musikschaffenden eingezogen und ausgeschüttet. Als die einzige von der US-Regierung benannte Organisation zur Verwaltung der Sound-Recording-Lizenz gemäß Section 114 zieht SoundExchange nahtlos digitale Leistungsschutzrechte von Plattformen wie Pandora, SiriusXM, iHeartRadio und Tausenden weiteren ein und schüttet diese aus, ebenso wie alle verfügbaren internationalen Leistungsschutzrechte über ein starkes globales Partnerschaftsnetzwerk.

Titel: Salesforce Entwickler

Abteilung: Technologie

Arbeitsort: Washington, DC oder ortsunabhängig (kontinentale USA)

Berichtet an: Director, Engineering

Führungsrolle: Nein

FLSA-Status: Exempt

Stellenübersicht

SoundExchange sucht einen Salesforce Entwickler für den Entwurf, die Erstellung, die Wartung und die Erweiterung skalierbarer Salesforce Lösungen und Integrationen, die das Kontomanagement und den Kundenservice unterstützen.

Der Salesforce Entwickler übersetzt Geschäftsanforderungen in sichere, wartbare Lösungen auf der Salesforce Plattform, integriert Salesforce in bestehende Systeme, stellt Datenqualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit sicher und bietet laufenden technischen Support für Produktionsanwendungen.

Der ideale Kandidat kombiniert praktische Erfahrung in der Salesforce Entwicklung und Konfiguration mit der Fähigkeit, komplexe Lösungen zu entwerfen, mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und zuverlässige Anwendungen in einer Produktionsumgebung zu unterstützen.

Sorge für die Band

Bei SoundExchange stärken wir Urheber und helfen, die Zukunft der Musik zu gestalten. Ein Weg, dies zu tun, besteht darin, unterschiedliche Stimmen, vielfältige Perspektiven und unterschiedliche Hintergründe all unserer Teammitglieder zu respektieren. Wir schaffen bewusst eine Kultur, in der wir anerkennen, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeiten und die Unterstützung haben, die sie zum Erfolg benötigen. Wir streben danach, Teams zu bilden, die die Musikgemeinschaft widerspiegeln, der wir dienen – die einzigartigen Eigenschaften und Fähigkeiten jedes Einzelnen werden geschätzt und sind Teil dessen, wie wir innovieren, kreieren und Erfahrungen für die Urheber liefern, für die wir uns einsetzen.

SoundExchange hat ein von Mitarbeitern geleitetes Komitee, das sich darauf konzentriert, unterschiedliche Stimmen und Hintergründe zu verstärken und Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Zugang durchführt. Es hilft dabei, die Kultur und Richtlinien von SoundExchange zu pflegen, setzt sich für Gleichberechtigung innerhalb der Musikindustrie ein und nimmt an gemeinschaftsbildenden Aktivitäten im Raum Washington, DC teil, wo SoundExchange ansässig ist.

Alles mit dem Ziel, mehr Zugehörigkeit und Zugang am Arbeitsplatz, in der Musikindustrie und in der lokalen Gemeinschaft zu fördern.

Erforderliche Ausbildung, Zertifizierungen/Lizenzen, einschlägige Erfahrung

ADA-SPEZIFIKATIONEN

Reiseanforderungen

Bei einer Remote-Einstellung wird erwartet, dass diese Person bei Bedarf (2-4 Mal pro Jahr) zum Unternehmenssitz in Washington DC reist.

GEHALTSSPANNE: $115,000.00 - $135,000.00

Hinweis

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von der/den Person(en) in dieser Position ausgeführt wird/werden. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller erforderlichen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten gedacht. Das Management behält sich das Recht vor, Aufgaben zu ändern, hinzuzufügen oder zu entfernen und bei Bedarf andere Aufgaben zuzuweisen.

Unterstützungsangebote

SoundExchange verpflichtet sich, mit Personen mit körperlichen und geistigen Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine qualifizierte Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, haben Sie das Recht, eine angemessene Vorkehrung zu beantragen, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht oder nur eingeschränkt in der Lage sind, die SoundExchange Karriere-Website zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Wir werden eine Entscheidung über Ihren Antrag auf angemessene Vorkehrung von Fall zu Fall treffen. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an jobs@soundexchange.com.