South Central Regional Medical Center

EPIC CUPID ANALYST - SCH EPIC

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Abteilung

Stellenbezeichnung:

Epic Cupid Analyst

Epic

Stellenbeschreibung

Der Epic Cupid Analyst ist verantwortlich für das Design, die Konfiguration, Implementierung, Optimierung und den laufenden Support von Epic Cupid sowie zugehöriger klinischer Workflows zur Unterstützung von Herzkatheterlaboren, Atemtherapie, EKG- und EEG-Diensten. Diese Rolle arbeitet eng mit den Bereichen Herz-Kreislauf-Dienste, Atemtherapie, Kardiologie, Neurologie, Pflege, Leistungserbringern, unterstützenden Abteilungen und der operativen Leitung zusammen, um sicherzustellen, dass Epic sichere, effiziente und standardisierte klinische Arbeitsabläufe unterstützt. Der Analyst fungiert als Fachexperte für Cupid und die zugewiesenen Diagnose-/Prozedur-Workflows.

Vollzeit/PRN

Hybrides Arbeitsmodell; mindestens zweimal wöchentlich vor Ort im South Central Regional Medical Center und den angeschlossenen Einrichtungen. Gelegentliche Unterstützung an Abenden/Wochenenden sowie Teilnahme an Rufbereitschaften können erforderlich sein.

Alle Kandidaten müssen in der Lage sein, die wesentlichen Funktionen dieser Position auszuführen. Der American with Disabilities Act (ADA) schreibt vor, dass angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen getroffen werden müssen, um die Ausführung der wesentlichen Funktionen der Position zu unterstützen.

Wesentliche Aufgaben & Verantwortlichkeiten

  1. Systemdesign & Konfiguration: Konfiguration, Wartung und Optimierung der Epic Cupid-Funktionalität; Unterstützung von Workflows in Herzkatheterlaboren, Atemtherapie, EKG/ECG und EEG; Erstellung und Pflege von Aufträgen, Dokumentationen, Terminplanungen, Ergebnissen, SmartTools, SmartForms, Flowsheets, Auftragssätzen, Präferenzlisten, Arbeitslisten (Workqueues) und Entscheidungsunterstützungstools; Koordination von Geräteintegrationen; Teilnahme an Upgrades und Optimierungsinitiativen.
  1. Support & Fehlerbehebung: Fehlerbehebung bei Workflows, Dokumentation, Terminplanung, Ergebnissen, Schnittstellen und Geräteproblemen; Untersuchung der Grundursachen; Zusammenarbeit mit dem Epic Technical Support, Anbietern und technischen Teams.
  1. Zusammenarbeit & Kommunikation: Zusammenarbeit mit klinischen und operativen Teams zur Entwicklung effektiver Epic-Lösungen; Teilnahme an Governance- und Projektteams; Kommunikation von Auswirkungen auf Workflows und Änderungen; Zusammenarbeit über integrierte Epic-Anwendungen hinweg.
  1. Testen & Dokumentation: Entwicklung und Durchführung von Testplänen; Durchführung von Regressions- und Integrationstests; Pflege der Workflow-, Konfigurations- und Supportdokumentation; Validierung von Schnittstellen und integrierten Workflows.
  1. Schulung & Go-Live-Support: Unterstützung von Schulungsinitiativen, Go-Lives, Optimierungsbemühungen, Onboarding und Aktivitäten zur Workflow-Einführung.

Mindestanforderungen

Bachelor-Abschluss im Gesundheitswesen, in Informationstechnologie, einer klinischen Fachrichtung oder einem verwandten Bereich, oder gleichwertige Erfahrung; 1–3+ Jahre Erfahrung im klinischen Gesundheitswesen, in Herz-Kreislauf-Diensten, unterstützenden Diensten, EHR oder IT im Gesundheitswesen; ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.

Kompetenzen

Fähigkeit, klinische Workflows in Epic-Lösungen zu übersetzen; fundiertes Verständnis von Aufträgen, Prozeduren, Dokumentation, Ergebnissen, Schnittstellen und Leistungserfassung; ausgeprägte Kommunikations-, Organisations-, Fehlerbehebungs- und Kooperationsfähigkeiten; Erfahrung mit Epic Hyperspace und zugehörigen Epic-Tools bevorzugt.

Körperliche Anforderungen

Längeres Sitzen am Schreibtisch und Arbeiten am Computer; regelmäßige Beobachtung und Unterstützung von Workflows vor Ort in klinischen Abteilungen; gelegentliche Reisen für Epic-Schulungen oder Meetings.

Bevorzugte Qualifikationen

Epic Cupid-Zertifizierung oder die Bereitschaft, die Zertifizierung innerhalb von 6 Monaten zu erlangen; Erfahrung in der Unterstützung von Workflows in Herzkatheterlaboren, Atemtherapie, EKG/ECG und/oder EEG; Erfahrung mit klinischer Dokumentation, Schnittstellen und Epic-Implementierungen.

South Central Regional Medical Center ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder genetischen Informationen diskriminiert.

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