Kanada
GoSecure
Spirit Omega Inc.
SAP Support Techniker
Kanada
Bonnyville, Alberta, Canada
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Über die Stelle
Arbeitsort: Bonnyville, AB
Vertragslaufzeit: 12 Monate
Reiseanforderungen: Kandidaten müssen bereit und in der Lage sein, bis zu 50% der Zeit nach Bedarf zu reisen
Arbeitszeitplan: 7 Tage im Dienst/7 Tage frei - 11.43 Std./Tag – 80 Std./Woche
Vergütung: $41.00 - $59.00 (abhängig von Erfahrung, Qualifikationen und Engagementmodell)
Arbeitsumgebung
- Diese Rolle beginnt in Foster Creek und kann je nach Geschäftsanforderung zwischen Christina Lake, Sunrise und Foster Creek wechseln.
- Dies ist eine 12-monatige befristete Stelle mit einer Schicht von 11 Std. 25 Min./Tag; 7 Tage im Dienst 7 Tage frei; 80 Std./Schicht; Beginn am Mittwoch; 2-wöchiger Zyklus
- Abhängig von Ihrem Wohnort und Ihrer Schichtrotation werden Bus- und/oder Flugtransporte zum/vom Standort von ausgewiesenen Abfahrtsorten an ausgewählten Orten angeboten.
- Foster Creek wird von Flug-Hubs in Calgary und Edmonton sowie von Busverbindungen zum Standort von La Corey, AB, bedient.
Vielen Dank für Ihre Bewerbung. Wir schätzen Ihr Interesse; jedoch werden nur qualifizierte Kandidaten bezüglich der nächsten Schritte im Einstellungsprozess kontaktiert. #INDSPO
Der/die Auftragnehmer/in als SAP Support Techniker/in berichtet an den CMMS Lead, Maintenance Work Management & Performance Department. Die Hauptverantwortung besteht darin, Endbenutzer-Support zu leisten und die Arbeitsmanagementprozesse/-systeme zu verbessern, Input zur Optimierung zu geben, Schulungen und Coaching zu den Prozessen/Systemen durchzuführen und die Standorte bei der Anzeige und Untersuchung kritischer Kennzahlen und Berichtsdaten zu unterstützen.
Diese Position ermöglicht es Ihnen, wartungsbezogenes Geschäfts- und Systemwissen zur Unterstützung des Betriebs unserer Steam Assisted Gravity Drainage (SAGD)-Anlagen anzuwenden.
Was Sie tun werden
- Bereitstellung von Endbenutzer-Support für Arbeitsmanagementprozesse in SAP, mit Schwerpunkt auf Arbeitsidentifizierung, Arbeitsausführung und -abschluss (Benachrichtigungen und Arbeitsaufträge)
- Bereitstellung von Input zur Optimierung und Verbesserung der Arbeitsmanagementprozesse und der SAP-Funktionalität zur Reduzierung transaktionaler Arbeit und zur Steigerung der Effizienz
- Durchführung von SAP-Schulungen und Entwicklung zugehöriger Arbeitsanweisungen und Verfahren
- Bereitstellung von Coaching für die Arbeitsmanagementprozesse in SAP und Durchführung von Audits zur Bestätigung der Übereinstimmung mit Standards und Verfahren
- Verwaltung von SAP-Berichten und Informationsanfragen
- Unterstützung bei der Entwicklung von SAP- und Power BI-Berichten und KPIs. Nutzung von Unternehmens-Dashboards zur besseren Leistungssteuerung und Unterstützung der Geschäftsanforderungen
- Zeigt starkes Geschäftsverständnis und kann in einem geschäftigen Umfeld mit mehreren Partnern netzwerken, kommunizieren, organisieren und arbeiten
- Trifft Entscheidungen und gibt Empfehlungen zu technischen Fragen
- Priorisiert mehrere Anfragen und Systemanforderungen, um die organisatorischen Ziele zu erreichen.
- Koordiniert mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Calgary und anderer Standorte.
- Bleibt über die Entwicklung neuer technischer Anwendungen auf dem Laufenden und unterstützt deren Implementierung
- Unterstützt die Abstimmung und Synergien für CMMS-Verfahren und -Praktiken an allen Cenovus-Standorten
- Bietet bei Bedarf Backup-Support für andere Standorte
Mindestanforderungen
Wer Sie sind
- Muss die rechtliche Befugnis besitzen, in Kanada zu arbeiten
- Mindestens High School Abschluss, weiterführende Ausbildung bevorzugt - Technisches Diplom oder Zertifizierung als Maintenance Management Professional (MMP)
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Wartungsbereich mit Wartungsstandards, -verfahren und -prozessen in der Energieindustrie
- Solides Verständnis des SAP Plant Maintenance Moduls, Power BI und der MS Office Suite
- Praktische Kenntnisse und Erfahrung mit Arbeitsmanagementprozessen
- Hochmotiviert, mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Kommunikations-, Verhandlungs-, Analyse-, Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Erfahrung mit Datenabfragen und Berichterstellung
- Erfahrung in der Arbeit mit integrierten Computerlösungen und neuen Technologien
Spirit Omega engagiert sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Personen, einschließlich Angehörigen der indigenen Völker, Frauen, sichtbaren Minderheiten, Menschen mit Behinderungen, Personen mit sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten von Minderheiten sowie anderen Personen mit den Fähigkeiten und Kenntnissen, um produktiv mit verschiedenen Gemeinschaften zusammenzuarbeiten.
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