Security Engineer II

Spotnana sucht einen Security Engineer II für unser globales Sicherheitsteam.

Als Security Engineer II mit Schwerpunkt Anwendungssicherheit sind Sie für die Verbesserung der Sicherheits- und Datenschutzposition von Spotnana auf unserer gesamten Plattform verantwortlich.

Als "hands-on"-Ingenieur arbeiten Sie eng mit den Spotnana Engineering- und Produktteams zusammen, um unseren sicheren SDLC zu erweitern, unsere API-Sicherheits- und Penetrationstestprozesse zu verwalten und Best Practices in unserem Codebestand zu fördern, einschließlich der früheren Einbeziehung von Sicherheitsüberprüfungen in unseren Entwicklungszyklus.

Der ideale Kandidat verfügt über einen starken technischen Hintergrund und ist begeistert davon, funktionsübergreifend mit F&E-Teams zusammenzuarbeiten, um sichere, skalierbare Lösungen zu liefern, und gleichzeitig den Geschäftswert durch Risikominderung zu kommunizieren.

Arbeitserlaubnis: Diese Position ist nicht für eine beschäftigungsbasierte Visumsponsorship berechtigt. Kandidaten müssen gesetzlich berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten und dürfen keine aktuelle oder zukünftige Beschäftigungssponsorship benötigen.

Ausgewählte Kandidaten nehmen an funktionsübergreifenden virtuellen Interviews teil, die ihre relevanten Erfahrungen, ihren Problemlösungsansatz, ihr kritisches Denken und ihre Übereinstimmung mit den Kernwerten von Spotnana untersuchen. Die Interviews umfassen persönliche Gespräche sowie Programmierübungen, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Spotnana strebt eine faire, branchenübliche und gerechte Vergütung an. Unser Gesamtvergütungspaket umfasst Grundgehalt, einen jährlichen Leistungsbonus, Unternehmensbeteiligungen und umfassende Leistungen. Wir nutzen vertrauenswürdige Marktdaten von Drittanbietern, um Vergütungsbereiche festzulegen, die für die Rolle, die Branche, die Unternehmensgröße und den geografischen Markt wettbewerbsfähig sind, während wir die interne Gerechtigkeit in unserem Team wahren.

Die Vergütung wird anhand einer Vielzahl von Faktoren ermittelt, darunter Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen und Arbeitsort. Die voraussichtlichen jährlichen Grundgehaltsbereiche für diese Rolle sind:

• Metropolregion New York, San Francisco Bay Area, Metropolregion Seattle: $126,000-$170,000

• Kalifornien, New Jersey, Washington, New York, Washington, D.C., Massachusetts, Connecticut: $120,500-$163,000

• Hawaii, Alaska, Maryland, Illinois, New Hampshire, Oregon, Colorado, Virginia, Delaware, Minnesota, Rhode Island, Pennsylvania, Texas: $115,000-$155,000

• Alle anderen US-Bundesstaaten: $109,500-$147,000

Die tatsächliche Vergütung kann je nach individuellen Qualifikationen und dem geltenden geografischen Markt variieren.

Wir kümmern uns um die Menschen, die alles möglich machen – unser Leistungsangebot umfasst:

• Aktienoptionen, die einen teilweisen Eigentumsanteil am Unternehmen darstellen, sodass Sie am Erfolg des Unternehmens teilhaben können, während es wächst

• Steuerbegünstigte und ROTH 401(k)-Optionen über Fidelity mit bis zu 4% Unternehmenszuschuss

• Umfassende Leistungspakete für Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherung ab Ihrem Einstellungstag. Wir übernehmen 100% Ihrer Mitarbeiterprämien und 85% Ihrer berechtigten Angehörigen

• Steuerbegünstigte flexible Ausgabenkonten für Gesundheits-, Kinderbetreuungs- und Pendlerkosten

• Flexibles PTO zusätzlich zu 10 Feiertagen des Unternehmens und einer Betriebsschließung am Jahresende

• Bis zu 26 Wochen Elternurlaub

• Monatlicher Mobiltelefon-/Internet-Zuschuss

• Zusätzliche Vergünstigungen – IATAN-Reisemitgliedschaft, Haustierversicherung, Finanzberatungstools, Zugang zur Calm-App und mehr