Senior Software Engineer

Unser führendes agiles Team in der Engineering-Abteilung sucht einen motivierten und energiegeladenen Senior Software Engineer, der bestrebt ist, zu lernen und große Änderungen an unseren geschäftskritischen Anwendungen vorzunehmen. Dies ist eine aufregende Zeit für einen Einstieg, da wir weiter schnell wachsen und nach neuen Wegen suchen, unsere Architektur und Lösungsangebote zu verbessern, um Millionen von Kunden weltweit zu bedienen. Ihre Möglichkeiten zur Leistung sind bei SquareTrade/Allstate grenzenlos. Wir arbeiten in einer schnelllebigen agilen XP-Umgebung, in der wir Pair Programming und TDD praktizieren. Sie haben die Möglichkeit, mit den Engineering Leads, Produkt- und Designteams sowie anderen Entwicklern zusammenzuarbeiten, um Anwendungen zu liefern, die skalierbar, sicher, robust und hochperformant sind. Wir setzen eine Microservices-Architektur, verteilte Technologien, die neuesten frontend-Frameworks und hochentwickelte Überwachungstools ein.

Bei SquareTrade haben Sie Zugang zu:

• Kranken-, Zahn- und Sehversicherung mit Netzwerkoptionen und der Möglichkeit, zu einem Sparkonto (HSA oder FSA) beizutragen

• Bis zu 4% Unternehmenszuschuss zu 401(k) und Beiträge zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge

• $75/Monat Budget zur Priorisierung Ihres körperlichen Wohlbefindens

• $80/Monat Stipendium zur Subventionierung von Konnektivitätskosten

• Ressourcen für psychische Gesundheit, einschließlich kostenloser 1:1-Therapie, Coaching-Sitzungen und digitaler Ressourcen

• Unterstützende Urlaubsregelungen

• Flexible Urlaubsregelung zusätzlich zu 9 Feiertagen des Unternehmens

• Studiengebührenerstattung bis zu $5,250 pro Jahr zur Förderung Ihrer persönlichen Bildungsziele

• Hybride Arbeitsmodelle mit regelmäßigen Investitionen in Treffen/Offsites, um gemeinsam Zeit als Team zu verbringen

• Verschiedene Unternehmensvorteile und Rabatte

Diese Rolle ist eine hybride Rolle, die mit unserem Büro in Dallas verbunden ist.

SquareTrade schätzt die mögliche Grundvergütung für diese Rolle : $140K - 170K

Dem/den Kandidaten/Kandidatinnen, denen diese Position angeboten wird, wird eine Hintergrundüberprüfung auferlegt.

Ab dem 1. Juli 2014 ist es gemäß dem Indiana House Enrolled Act (HEA) 1242 gegen die öffentliche Politik des Staates Indiana und eine diskriminierende Praxis für einen Arbeitgeber, einen potenziellen Arbeitnehmer aufgrund seines Status als Veteran zu diskriminieren, indem er sich weigert, einen Bewerber einzustellen, weil er ein Veteran der Streitkräfte der Vereinigten Staaten, ein Mitglied der Indiana National Guard oder ein Mitglied einer Reserveeinheit ist.

Für Jobs in San Francisco klicken Sie bitte „hier“, um Informationen zur San Francisco Fair Chance Ordinance zu erhalten.

Für Jobs in Los Angeles klicken Sie bitte „hier“, um Informationen zur Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance zu erhalten.

Um das Poster „EEO Know Your Rights“ anzuzeigen, klicken Sie bitte „hier“. Dieses Poster enthält Informationen über die Gesetze und Verfahren zur Einreichung von Beschwerden über Verstöße gegen die Gesetze beim Office of Federal Contract Compliance Programs.

Um das FMLA-Poster anzuzeigen, klicken Sie bitte „hier“. Dieses Poster fasst die wichtigsten Bestimmungen des Family and Medical Leave Act (FMLA) zusammen und informiert die Mitarbeiter darüber, wie sie eine Beschwerde einreichen können.

SquareTrade ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir feiern Vielfalt und ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Es ist Unternehmenspolitik, die am besten qualifizierten Personen für alle Stellen einzustellen. Daher ist jede diskriminierende Handlung aufgrund der Abstammung, des Alters, der Hautfarbe, der Behinderung, der genetischen Informationen, des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, des Geschlechtsausdrucks, der sexuellen und reproduktiven Gesundheitsentscheidungen, des Familienstands, des Gesundheitszustands, des Militär- oder Veteranenstatus, der nationalen Herkunft, der Rasse (einschließlich historisch mit Rasse verbundener Merkmale, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Haarstruktur und schützende Frisuren), der Religion (einschließlich religiöser Kleidung), des Geschlechts oder der sexuellen Orientierung, die sich nachteilig auf die Beschäftigungsbedingungen eines Mitarbeiters auswirkt, untersagt. Diese Richtlinie gilt für alle Aspekte des Beschäftigungsverhältnisses, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Schulung, Gehaltsverwaltung, Beförderung, Stellenbesetzung, Leistungen, Disziplin und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Vorsicht vor Rekrutierungsbetrug. Für weitere Informationen klicken Sie bitte „hier“.

Allstate sponsert im Allgemeinen keine Personen für ein auf Arbeitsverträgen basierendes Visum für diese Position.