Principal EMI/EMC Engineer

Bei Stoke glauben wir, dass eine florierende Raumfahrtwirtschaft eine gedeihende, nachhaltige und gerechte Zukunft hier auf der Erde ermöglichen wird. Deshalb bauen wir Nova, unser vollständig und schnell wiederverwendbares Trägerraketensystem. Nova wurde für den täglichen Flug entwickelt und bewältigt die Kernherausforderungen des Weltraumtransports durch die Senkung der Kosten, die Erhöhung der Verfügbarkeit und die Verbesserung der Zuverlässigkeit. Durch die radikale Senkung der Startkosten und die Erhöhung der Flugfrequenz tragen wir zur Schaffung einer wirklich skalierbaren Raumfahrtindustrie bei.

Unser Team ist missionsgetrieben, kollaborativ und befähigt, Verantwortung für seine Arbeit zu übernehmen. Wenn Sie mit einigen der engagiertesten und talentiertesten Menschen der Welt zusammenarbeiten möchten, würden wir uns freuen, Sie bei uns begrüßen zu dürfen.

Das Avioniksystem ist das Rückgrat hochgradig wiederverwendbarer, betriebsfähiger und zuverlässiger Raumfahrtsysteme. Als erster EMI/EMC-Ingenieur in einem frühen Startup werden Sie das gesamte Programm für elektromagnetische Umwelteffekte (E3) von Grund auf betreuen. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Leistung von Elektroniksystemen unter den härtesten und vielfältigsten denkbaren elektromagnetischen Umgebungen. Sie werden Ihr tiefes Verständnis von elektromagnetischen Effekten und Umgebungen nutzen, um Anforderungen festzulegen, Lösungen zu entwerfen, EMC-Risiken zu identifizieren, EMI/EMC-Tests zu entwerfen und durchzuführen sowie mit externen Behörden für die EMI/EMC-Zertifizierung zu kommunizieren. Sie werden nach modernsten Lösungen für schwierige Probleme suchen und bei der Festlegung von Unternehmensstandards für die Avionikentwicklung mitwirken. Dies ist eine praxisorientierte, wirkungsvolle Rolle in einem schnelllebigen Startup-Umfeld, in der Ihre Arbeit direkt zum Missionserfolg beiträgt. Sie müssen bereit sein, fokussiert zu bleiben, schnell zu handeln, sich selbst zu steuern und im laufenden Betrieb zu lernen.

ITAR-Anforderungen

Um den Exportbestimmungen der US-Regierung für Weltraumtechnologie, einschließlich der International Traffic in Arms Regulations (ITAR), zu entsprechen, müssen Sie ein US-Bürger, ein rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (d. h. Inhaber einer Green Card) oder eine geschützte Person im Sinne von 8 U.S.C. 1324b(a)(3) sein.

• Eigenkapital – Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Grund für unseren Erfolg sind. Um jedem eine Beteiligung an unserer Zukunft zu ermöglichen, freuen wir uns, allen regulären Vollzeitmitarbeitern Eigenkapital in Form von Aktienoptionen anzubieten

• Umfassendes Leistungsprogramm einschließlich subventionierter Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen

• Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherung

• 401(k) Plan mit Arbeitgeberzuschuss

• 4 Wochen bezahlter Urlaub

• Feiertage – 10 Tage (einschließlich einer Betriebsschließung am Jahresende)

• Bezahlter Familien-/Elternurlaub

• Fitnessstudio vor Ort oder monatlicher Wellness-Zuschuss (je nach Standort)

• Hunde sind in den Büros willkommen!

Zielniveau:

Unsere Stellenanzeigen sind bewusst so formuliert, dass sie eine breite Palette von Erfahrungsstufen ansprechen, und wir entscheiden über die richtige Passung auf Kandidatenbasis.

Ihr tatsächliches Niveau und Grundgehalt werden auf der Grundlage Ihrer spezifischen Erfahrung und Ihres Fähigkeitsniveaus festgelegt.

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Chancengleichheit

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, auch in Bezug auf Behinderungen und Veteranenstatus. Es verpflichtet sich zur Einhaltung aller Gesetze zur Chancengleichheit, einschließlich des Immigration and Nationality Act (INA) und des Title VII. Es diskriminiert nicht aufgrund von Nationalität, Rasse, Staatsbürgerschaft, Einwanderungsstatus oder einer anderen geschützten Klasse in Bezug auf Beschäftigungspraktiken, einschließlich der Einstellung.

Die Anstellung im Unternehmen steht unter dem Vorbehalt einer zufriedenstellenden Absolvierung von Referenz- und Hintergrundprüfungen sowie Ihrer Fähigkeit, Ihre Identität und Arbeitserlaubnis in den USA für das Unternehmen nachzuweisen. Die Mitarbeiter müssen die Anforderungen der US-amerikanischen Staatsbürgerschafts- und Einwanderungsbehörde zur Beschäftigungsüberprüfung einhalten und daher zu Beginn der Anstellung ein Formular I-9 zur Beschäftigungsberechtigungsprüfung ausfüllen und die Arbeitserlaubnis periodisch erneut überprüfen.

Getrennt von diesem I-9-Prozess, wie oben erwähnt, beinhaltet diese Position den Zugang zu bestimmten Technologien und technischen Daten, die nach den US-amerikanischen Exportkontrollgesetzen und -vorschriften eingeschränkt sind. Die Anstellung oder die fortgesetzte Anstellung kann von Ihrer rechtlichen Genehmigung zur Arbeit mit oder zum Zugang zu Exportkontrollmaterialien abhängig sein, wie es für die Ausübung Ihrer Tätigkeit erforderlich ist.

Rechte und Unterkünfte für Bewerber

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um den Bewerbungsprozess abzuschließen oder an den Vorstellungsgesprächen teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an careers@stokespace.com. Anfragen werden gemäß den geltenden Gesetzen bearbeitet. Bitte geben Sie in Ihrer ersten Anfrage keine medizinischen oder anderen vertraulichen Informationen an.

Weitere Informationen zu Ihren Rechten finden Sie hier im Hinweis "Kennen Sie Ihre Rechte" eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

E-Verify

Stoke Space verwendet E-Verify, um die Identität und die Beschäftigungsberechtigung aller neuen Mitarbeiter zu bestätigen.

Weitere Informationen zum Recht auf Arbeit finden Sie hier im Aushang e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.