Vereinigte Staaten
MANTECH
Stoke Space
Kent, Washington, United States
Bei Stoke glauben wir, dass eine florierende Weltraumwirtschaft eine lebendige, nachhaltige und gerechte Zukunft auf der Erde ermöglichen wird. Deshalb bauen wir Nova, unser vollständig und schnell wiederverwendbares Trägerraketensystem. Nova wurde für den täglichen Flug entwickelt und bewältigt die Kernherausforderungen des Weltraumtransports, indem es Kosten senkt, die Verfügbarkeit erhöht und die Zuverlässigkeit verbessert. Durch die radikale Senkung der Startkosten und die Erhöhung der Flugfrequenz tragen wir dazu bei, eine wirklich skalierbare Raumfahrtindustrie zu schaffen.
Unser Team ist missionsgetrieben, kollaborativ und befähigt, Verantwortung für seine Arbeit zu übernehmen. Wenn Sie mit einigen der engagiertesten und talentiertesten Menschen der Welt zusammenarbeiten möchten, würden wir uns freuen, Sie bei uns begrüßen zu dürfen.
Als Senior Full-Stack Software Development Engineer im Boltline von Stoke Space Team entwerfen, bauen und warten Sie skalierbare End-to-End-Funktionen – von intuitiven front-end-Schnittstellen bis hin zu zuverlässigen, performanten backend-Systemen. Sie arbeiten eng mit Designern, Produktmanagern und Hardwareteams zusammen, um Werkzeuge zu entwickeln, die Innovationen in der fortschrittlichen Hardwareentwicklung beschleunigen. Der ideale Kandidat zeigt ein hohes Maß an Eigenverantwortung, technischer Exzellenz und Neugier – und balanciert schnelle Ausführung mit durchdachter Ingenieurskunst.
Wiederverwendbare Startsysteme sind der Schlüssel zur nahtlosen Verbindung von Erde und Weltraum. Eine entscheidende Zutat für die Entwicklung wiederverwendbarer Trägerraketen ist die Fähigkeit, schnell zu agieren. Das ist unser Ziel für Boltline von Stoke Space, unsere kommerzielle Softwareplattform, die Teams in der fortschrittlichen Hardwarefertigung dabei hilft, effizient zu integrieren, zu verfolgen, zu iterieren, zu bauen und zu testen.
Um den Exportbestimmungen der US-Regierung für Weltraumtechnologie, einschließlich der International Traffic in Arms Regulations (ITAR), zu entsprechen, müssen Sie ein US-Bürger, ein rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA (d. h. aktueller Green-Card-Inhaber) oder eine geschützte Person gemäß 8 U.S.C. 1324b(a)(3) sein.
Unsere Stellenausschreibungen sind bewusst so formuliert, dass sie eine Vielzahl von Erfahrungsstufen ansprechen, und wir entscheiden über die richtige Passung auf Kandidatenbasis.
Ihre tatsächliche Stufe und Ihr Grundgehalt werden auf der Grundlage Ihrer spezifischen Erfahrung und Ihres Qualifikationsniveaus festgelegt.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich in Bezug auf Behinderungen und Veteranenstatus. Es verpflichtet sich zur Einhaltung aller Gesetze zur Chancengleichheit, einschließlich des Immigration and Nationality Act (INA) und des Title VII. Es diskriminiert nicht aufgrund von Nationalität, Rasse, Staatsbürgerschaft, Einwanderungsstatus oder einer anderen geschützten Klasse in Bezug auf Einstellungspraktiken, einschließlich der Einstellung.
Die Anstellung im Unternehmen hängt von der zufriedenstellenden Durchführung von Referenz- und Hintergrundüberprüfungen sowie von Ihrer Fähigkeit ab, Ihre Identität und Ihre Arbeitserlaubnis für das Unternehmen in den USA nachzuweisen. Die Mitarbeiter müssen die Anforderungen der Einwanderungs- und Einbürgerungsbehörde der Vereinigten Staaten zur Beschäftigungsüberprüfung einhalten und daher zu Beginn der Beschäftigung ein Formular I-9 zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ausfüllen und die Arbeitserlaubnis regelmäßig erneut überprüfen.
Unabhängig von diesem I-9-Prozess, wie oben erwähnt, beinhaltet diese Position den Zugang zu bestimmten Technologien und technischen Daten, die nach den US-Exportkontrollgesetzen und -vorschriften eingeschränkt sind. Die Anstellung oder die fortgesetzte Anstellung kann von Ihrer rechtlichen Genehmigung zur Arbeit mit oder zum Zugang zu Exportkontrollmaterialien abhängig sein, die für die Ausübung Ihrer Tätigkeit erforderlich sind.
Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um die Bewerbung abzuschließen oder am Vorstellungsgespräch teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an careers@stokespace.com.
Anfragen werden gemäß den geltenden Gesetzen bearbeitet. Bitte geben Sie in Ihrer ersten Anfrage keine medizinischen oder anderweitig vertraulichen Informationen an.
Weitere Informationen zu Ihren Rechten finden Sie hier im Hinweis „Kennen Sie Ihre Rechte“ eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.
Stoke Space verwendet E-Verify, um die Identität und die Beschäftigungsberechtigung aller neuen Mitarbeiter zu bestätigen.
Weitere Informationen zum Recht auf Arbeit finden Sie hier im Aushang e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.
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