Senior DevOps Engineer (Active Secret Clearance)

In 36 Monaten werden KI-Systeme mit Agenten eine operative Realität in wichtigen Institutionen sein. Wir beabsichtigen, eine zentrale Rolle dabei zu spielen.“ — Dr. Jim Rebesco, Mitbegründer und CEO, Striveworks

Die Nachfrage der Regierung nach KI wächst weitaus schneller als die Systeme, die zu ihrer Unterstützung erforderlich sind. Weniger als 15% der föderalen KI-Programme haben die nachhaltige Produktion erreicht, trotz Milliarden von Dollar Investitionen. Die Modelle funktionieren im Test, aber sie verschlechtern sich in der realen Welt. Und wenn die Leistung nachlässt, schwindet auch das Vertrauen.

Striveworks wurde entwickelt, um dieses Problem zu lösen.

Seit 2018 liefern wir die vertrauenswürdigsten KI-Systeme, die in realen Anwendungsfällen eingesetzt werden – und bieten eine Sicherheitsebene unter Hunderten von implementierten Modellen, die die Leistung überwacht, Drift verwaltet und Systeme lange nach Verlassen des Labors aufrechterhält.

WIE ES HIER IST

Wir setzen auf Vertrauen, behandeln uns gegenseitig mit Respekt und nutzen Ehrlichkeit konsequent, freundlich und konstruktiv. Wir kümmern uns tief um unsere Arbeit und finden echte Zufriedenheit darin, sie gut zu machen. Vor allem übernehmen wir Verantwortung – denn wir spüren das Gewicht kollektiver Ergebnisse persönlich. Wir suchen Menschen, die diese Werte teilen und sie gerne in die Praxis umsetzen.

Als Senior DevOps Engineer mit Sitz in Schofield Barracks sind Sie für das verantwortlich, was Sie bereitstellen. Das bedeutet, die Umgebungen zu warten, zu optimieren und zu verbessern, auf die sich Kunden der nationalen Sicherheit verlassen. Sie werden benutzerdefinierte K8s-Cluster bereitstellen, IaC-Automatisierung verwalten und als operative Schnittstelle zwischen Plattformentwicklern und kundenorientierten Teams fungieren. In dieser Rolle werden Sie jüngere DevOps-Teammitglieder mitnehmen und die Freiheit haben, bessere Lösungen zu erkunden, wenn Sie sie finden.

6+ Jahre direkte, praktische Erfahrung in:

Das Folgende ist nicht erforderlich, aber wir würden es gerne sehen:

Diese Rolle ist hybrid/vor Ort bei Kundenstandorten in Schofield Barracks auf Oʻahu, Hawaiʻi. Sie werden voraussichtlich bis zu 30% der Zeit reisen, einschließlich einiger internationaler Reisen.

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position beträgt $220,000–$270,000/Jahr.

Bereit, Systeme zu entwickeln, die für eine wichtige Mission funktionieren? Lassen Sie uns reden.

Striveworks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geschlechtsidentität oder -ausdruck), nationaler Herkunft, sozialer oder ethnischer Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation, Vergeltungsmaßnahmen, Elternstatus, Militärdienst oder anderen nicht-leistungsbezogenen Faktoren. Striveworks toleriert keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art.

Wenn Sie Unterstützung oder angemessene Vorkehrungen im Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie bitte People Operations unter hr@striveworks.us [hr@striveworks.us].

In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz müssen alle eingestellten Personen ihre Identität und ihre Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten überprüfen und bei der Einstellung ein Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ausfüllen.

Striveworks ist ein teilnehmender Arbeitgeber im E-Verify-Programm.

Das Gesamtvergütungspaket von Striveworks umfasst ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Aktienoptionen und Barboni.

• Kranken-, Zahn- und Sehversicherung

• Freiwillige Lebens-, Langzeitinvaliditäts-, Unfall- und Krankenhauszusatzversicherungen

• HSA- und FSA-Pläne (einschließlich FSA für Kinderbetreuung)

• 401(k) Plan

• Unbegrenzte PTO

• Bezahlter Elternurlaub