Senior Machine Learning Engineer (Aktive TS/SCI-Freigabe)

„In 36 Monaten werden agentenbasierte KI-Systeme in wichtigen Institutionen Realität. Wir wollen dabei eine zentrale Rolle spielen.“

Die Nachfrage der Regierung nach KI wächst weitaus schneller als die dafür benötigten Systeme. Weniger als 15% der bundesweiten KI-Programme haben trotz Milliardeninvestitionen eine nachhaltige Produktion erreicht. Die Modelle funktionieren im Test, aber in der realen Welt verschlechtern sie sich. Und wenn die Leistung nachlässt, schwindet auch das Vertrauen.

Striveworks wurde gegründet, um dieses Problem zu lösen.

Wir agieren vertrauensbasiert, behandeln uns gegenseitig mit Respekt und nutzen Offenheit konsequent, freundlich und konstruktiv. Wir legen großen Wert auf unsere Arbeit und finden echte Zufriedenheit darin, sie gut zu machen. Vor allem übernehmen wir Verantwortung – denn wir spüren das Gewicht kollektiver Ergebnisse persönlich. Wir suchen Menschen, die diese Werte teilen und sie gerne in die Praxis umsetzen.

Seit 2018 liefern wir die vertrauenswürdigsten KI-Systeme, die in realen Anwendungsfällen eingesetzt werden – und bieten eine Sicherheitsebene für Hunderte von implementierten Modellen, die Leistung überwacht, Drift verwaltet und Systeme lange nach Verlassen des Labors aufrechterhält.

Als Senior Machine Learning Engineer werden Sie ein Kernmitarbeiter sowohl für kundengetriebene Projekte als auch für die dauerhaften Produkte des Unternehmens sein. In direkter Zusammenarbeit mit Kunden, Data Scientists, Softwareentwicklern und DevOps-Ingenieuren definieren Sie Anforderungen und orchestrieren komplexe Datenverarbeitungspipelines. Sie entwickeln auch machine learning-Modelle und benutzerdefinierte Analysen für Bild-, Video-, Text-, Geodaten-, Zeitreihen- und strukturierte Daten. Ihre Arbeit fließt in die Zukunft von Chariot ein, unserer proprietären AIOps-Plattform. Die Arbeit erstreckt sich bis ins Feld, mit einsatzkritischen Bereitstellungen, direktem Kundenkontakt und Erkenntnissen, die prägen, was wir als Nächstes bauen.

Das Folgende ist nicht erforderlich, aber wir würden uns freuen, es zu sehen:

Sie werden hybrid an Kundenstandorten im Raum Falls Church, Virginia, tätig sein, mit bis zu 10% Reiseanteil.

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position liegt bei $185,000–$230,000/Jahr.

Das Gesamtvergütungspaket von Striveworks umfasst ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Aktienoptionen und Barboni.

Bereit, Systeme zu entwickeln, die für eine wichtige Mission funktionieren? Lassen Sie uns reden.

Striveworks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geschlechtsidentität oder -ausdruck), nationaler Herkunft, sozialer oder ethnischer Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischer Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation, Vergeltungsmaßnahmen, Elternstatus, Militärdienst oder anderen nicht-leistungsbezogenen Faktoren. Striveworks duldet keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art.

Wenn Sie Hilfe oder eine angemessene Vorkehrung im Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an People Operations unter hr@striveworks.us [hr@striveworks.us].

In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz müssen alle eingestellten Personen ihre Identität und ihre Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten nachweisen und bei der Einstellung ein Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ausfüllen.

Striveworks ist ein teilnehmender Arbeitgeber im E-Verify-Programm.

• Kranken-, Zahn- und Sehversicherung

• Freiwillige Lebens-, Langzeitinvaliditäts-, Unfall- und Krankenhaustagegeldversicherung

• HSA- und FSA-Pläne (einschließlich FSA für abhängige Betreuung)

• 401(k) Plan

• Unbegrenzte PTO

• Bezahlter Elternurlaub