Vereinigte Staaten
Corelation Inc
Striveworks
Austin, Texas, United States
„In 36 Monaten werden agentische KI-Systeme bei großen Institutionen zur operativen Realität gehören. Wir beabsichtigen, dabei eine zentrale Rolle zu spielen.“ – Dr. Jim Rebesco, Mitgründer und CEO, Striveworks
Die Nachfrage der Regierung nach KI wächst weitaus schneller als die Systeme, die sie unterstützen sollen. Weniger als 15% der föderalen KI-Programme haben trotz Investitionen in Milliardenhöhe eine nachhaltige Produktion erreicht. Die Modelle funktionieren in der Testphase, bauen jedoch in der realen Welt ab. Und wenn die Leistung sinkt, schwindet auch das Vertrauen.
Striveworks wurde entwickelt, um dieses Problem zu lösen.
Seit 2018 liefern wir die vertrauenswürdigsten KI-Systeme für reale Anwendungsfälle – wir bieten eine Sicherheitsebene für Hunderte von bereitgestellten Modellen, die die Leistung überwacht, Abweichungen verwaltet und Systeme lange nach ihrem Einsatz im Labor aufrechterhält.
Wir führen mit Vertrauen, behandeln einander mit Respekt und kommunizieren konsequent, freundlich und konstruktiv. Unsere Arbeit liegt uns sehr am Herzen, und wir finden echte Zufriedenheit darin, sie gut zu machen. Vor allem übernehmen wir Verantwortung – weil wir das Gewicht der gemeinsamen Ergebnisse persönlich spüren. Wir suchen Menschen, die diese Werte teilen und sie in die Praxis umsetzen möchten.
Als Senior Software Engineer leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Ausrichtung des Unternehmens. Wir suchen beispielhafte Ingenieure mit Produktmentalität, die qualitativ hochwertigen Code in Go und Python schreiben können. Wir suchen Menschen, die sich für unsere zentralen Entwicklungsthemen begeistern:
Das Folgende ist keine Voraussetzung, aber wir würden uns darüber freuen:
Diese Position bietet eine vollständig remote Arbeitsumgebung, oder Sie können hybrid/vor Ort in unserem Büro im Nordwesten von Austin, TX, arbeiten.
Bereit, Systeme für eine wichtige Mission zu entwickeln? Lassen Sie uns sprechen.
Striveworks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und bei der Einstellung nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geschlechtsidentität oder -ausdruck), nationaler Herkunft, sozialer oder ethnischer Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation, Vergeltungsmaßnahmen, Elternstatus, Militärdienst oder anderen nicht leistungsbezogenen Faktoren diskriminiert. Striveworks toleriert keinerlei Diskriminierung oder Belästigung.
Wenn Sie Unterstützung oder eine angemessene Anpassung im Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an People Operations unter hr@striveworks.us [hr@striveworks.us].
In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz sind alle eingestellten Personen verpflichtet, ihre Identität und Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten zu verifizieren und bei der Einstellung ein Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung auszufüllen.
Striveworks ist ein teilnehmender Arbeitgeber am E-Verify-Programm.
Die erwartete Basisgehaltsspanne für diese Position liegt bei $160,000 bis $200,000/Jahr.
Das Gesamtvergütungspaket von Striveworks umfasst ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Aktienoptionen und Barboni.
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