Staff Machine Learning Engineer (Active Secret Clearance)

Die Nachfrage der Regierung nach KI wächst weitaus schneller als die Systeme, die sie unterstützen. Weniger als 15% der bundesweiten KI-Programme haben die nachhaltige Produktion erreicht, trotz Milliardeninvestitionen. Die Modelle funktionieren im Test, aber in der realen Welt verschlechtern sie sich. Und wenn die Leistung nachlässt, schwindet auch das Vertrauen.

Striveworks wurde gegründet, um dieses Problem zu lösen.

Wir agieren vertrauensbasiert, behandeln uns gegenseitig mit Respekt und kommunizieren stets offen, freundlich und konstruktiv. Wir kümmern uns tiefgehend um unsere Arbeit und finden echte Zufriedenheit darin, sie gut zu machen. Vor allem übernehmen wir Verantwortung – weil wir das Gewicht kollektiver Ergebnisse persönlich spüren. Wir suchen Menschen, die diese Werte teilen und sie in die Praxis umsetzen wollen.

Seit 2018 liefern wir die vertrauenswürdigsten KI-Systeme, die in der realen Welt eingesetzt werden – und bieten eine Sicherheitsebene für Hunderte von implementierten Modellen, die die Leistung überwacht, Drift verwaltet und Systeme lange nach Verlassen des Labors aufrechterhält.

Als Staff Machine Learning Engineer sind Sie sowohl ein Kernmitarbeiter als auch eine kundenorientierte technische Führungskraft. Sie initiieren das Design, die Entwicklung und die Bereitstellung von Systemen – von der Datenaufbereitung und -analyse bis zur Endbenutzerbereitstellung.

Kunden und Ingenieure werden Ihnen die schwierigen Probleme bringen. Sie verwandeln diese in funktionierende Systeme und führen sie bis zur Ausführung. Die Arbeit wird Sie ins Feld führen, wo direktes Kundenfeedback bestimmt, was wir als Nächstes bauen.

Das Folgende ist nicht erforderlich, aber wir würden es gerne sehen:

Sie werden remote oder hybrid von unserem Büro in Austin, Texas, aus arbeiten. Diese Rolle erfordert Reisetätigkeit bis zu 25% der Zeit.

Bereit, Systeme zu bauen, die für eine wichtige Mission funktionieren? Lassen Sie uns sprechen.

Striveworks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geschlechtsidentität oder -ausdruck), Nationalität, sozialer oder ethnischer Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation, Vergeltungsmaßnahmen, Elternstatus, Militärdienst oder anderen nicht- verdienstbezogenen Faktoren vornimmt. Striveworks duldet keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art.

Wenn Sie Hilfe oder eine angemessene Vorkehrung im Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an People Operations unter hr@striveworks.us [hr@striveworks.us].

In Übereinstimmung mit dem Bundesgesetz müssen alle eingestellten Personen bei der Einstellung ihre Identität und ihre Arbeitsberechtigung in den Vereinigten Staaten nachweisen und ein Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ausfüllen.

Striveworks ist ein teilnehmender Arbeitgeber im E-Verify-Programm.

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position beträgt $210,000–$260,000/Jahr.

Das gesamte Vergütungspaket von Striveworks umfasst ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Aktienoptionen und Barboni.

LEISTUNGEN UMFASSEN

• Kranken-, Zahn- und Sehversicherungen

• Freiwillige Lebens-, Langzeitinvaliditäts-, Unfall- und Krankenhauszusatzversicherungen

• HSA- und FSA-Pläne (einschließlich FSA für Kinderbetreuung)

• 401(k) Plan

• Unbegrenzte PTO

• Bezahlter Elternurlaub