Vereinigtes Königreich
LSEG
SW Group
Assistant Manager F&E-Steuern (Software)
Vereinigtes Königreich
Birmingham, England, United Kingdom
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Unternehmensbeschreibung
Bei S&W unterstützen wir unsere Mandanten dabei, erfolgreich zu sein, indem wir Komplexes vereinfachen, neue Wege aufzeigen und Lösungen gestalten, die einen Unterschied machen. Als eine der 10 am schnellsten wachsenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften im Vereinigten Königreich sind wir seit 1881 ein vertrauenswürdiger Partner, der Unternehmen und Privatpersonen dabei hilft, Herausforderungen zu meistern und Chancen über Generationen hinweg zu nutzen.
Auf Basis von Fachwissen und angetrieben von Ambitionen bieten wir ein umfassendes Dienstleistungsspektrum an, darunter Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung, Corporate Finance und Restrukturierung. Unser Handeln ist von unserem Ziel geprägt: Herausforderungen zu bewältigen, Potenziale freizusetzen und Außergewöhnliches zu erreichen.
Stellenbeschreibung
Was erwartet Sie?
Wir suchen einen hochqualifizierten Assistant Manager für den Bereich Forschung und Entwicklung (F&E) Steuern zur Verstärkung unseres Teams in Birmingham. In dieser Position spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Verwaltung und Durchführung von Steuerforschungsprojekten mit Schwerpunkt auf F&E-Steueranreizen und -gutschriften im IT-/Softwaresektor.
Als Assistant Manager umfassen Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Leitung von Fachgesprächen mit dem Softwareteam des Mandanten, um festzustellen, welche der im Rahmen eines Projekts durchgeführten Aktivitäten die F&E-Steuerkriterien gemäß den DSIT-Richtlinien erfüllen.
- Erstellung und Überprüfung von technischen Berichten und Präsentationen für Mandanten und interne Stakeholder.
- Leitung und Koordination von F&E-Steuermandaten unter Sicherstellung einer fristgerechten Lieferung und qualitativ hochwertiger Ergebnisse.
- Analyse komplexer Sachverhalte und Bereitstellung fundierter Lösungen für Mandanten und Teammitglieder.
- Aktuelle Verfolgung von Änderungen in der britischen Steuergesetzgebung, insbesondere in Bezug auf F&E-Steuergutschriften.
- Führung und Mentoring von jüngeren Teammitgliedern sowie Überwachung ihrer Arbeit und beruflichen Entwicklung.
- Kommunikation mit HMRC und anderen Regulierungsbehörden im Namen der Mandanten bei Bedarf.
- Beitrag zur Entwicklung neuer Dienstleistungsangebote und Methoden im Bereich F&E-Steuern.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um den Mandanten umfassende Steuerlösungen anzubieten.
- Sicherstellung der Einhaltung interner Qualitätskontrollverfahren und professioneller Standards.
Qualifikationen
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über Folgendes verfügen:
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich F&E-Steuern.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams.
- Fundierte Kenntnisse der britischen Steuergesetze und -vorschriften, insbesondere im Bereich F&E.
- Expertise in der britischen Steuergesetzgebung und den HMRC-Richtlinien.
- Sicherer Umgang mit Steuerforschungssoftware und Datenbanken.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Zusätzliche Informationen
Als Kollege bei S&W haben Sie Zugang zu Leistungen, die unter anderem umfassen:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Private Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Pensionsbeiträge
- Hybrides Arbeitsmodell (rollenabhängig)
- Großzügiges Urlaubspaket
- Option zum Zukauf von zusätzlichem Urlaub
- Geteilte Elternzeit
- Voll finanzierte Weiterbildung für berufliche Qualifikationen
- Fahrrad-Leasing-Programm (Cycle to work scheme)
- Darlehen für Saison-Tickets (ÖPNV)
- Unterstützung bei der Augenpflege
Wir sind stolz darauf, die Unterschiede zu schätzen, die eine vielfältige Belegschaft mit sich bringt, die unsere Gesellschaft und unsere Mandanten repräsentiert. Bei S&W verfügen wir über eine breite Palette hochaktiver Mitarbeiterressourcengruppen und setzen zahlreiche Initiativen zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion im gesamten Unternehmen um. Es ist unser Engagement, einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem sich alle Kollegen, unabhängig von Identität, Hintergrund oder Lebensumständen, als Individuen respektiert fühlen und das Gefühl haben, ihr volles Potenzial ausschöpfen zu können und in einem sicheren, unterstützenden und inklusiven Umfeld zu arbeiten.
Gerne treffen wir angemessene Vorkehrungen, um Ihren Bedürfnissen während des gesamten Bewerbungsprozesses gerecht zu werden. Bitte informieren Sie Ihren Recruiter.
Bürostandort: Birmingham (103 Colmore Row)
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