Business Analyst I

SWJ Technology ist auf die Bereitstellung von Dienstleistungen in den Bereichen Engineering, Planung und Projektmanagement für verschiedene Branchen spezialisiert. Wir suchen derzeit einen Business Analyst I für einen Kunden aus der Automobilindustrie, der auf die Fahrzeugfertigung spezialisiert ist. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Auftragnehmerposition in Spartanburg, SC, die eine Präsenz vor Ort von 40% und etwa 60% Remote-Arbeit erfordert. Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben und einen bedeutenden Beitrag zu spannenden Projekten leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Rolle unterstützt die Einführung, den laufenden Betrieb und die Erweiterung der globalen Multi-Faktor-Authentifizierungsplattform (MFA) des Unternehmens, OpenText Advanced Authentication, über mehrere Abteilungen und Standorte weltweit hinweg. Der Auftragnehmer fungiert als technischer Leiter und Fachexperte für MFA, Authentifizierungstechnologien, Identitäts- und Zugriffsmanagement sowie damit verbundene IT-Sicherheitsinitiativen.

ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN

Die Arbeit wird normalerweise in einem Büro, Labor, in der Fertigung oder in einer Werkstatt ausgeführt, wobei die körperliche Arbeit unter anderem Sitzen, Stehen, Greifen, Knien, Bücken und das Heben von bis zu 25 lbs umfasst.

Sie müssen in der Lage sein, alle relevanten Sicherheitspraktiken zu verstehen und einzuhalten.

Standort: Spartanburg, SC - Hybrides Arbeitsmodell – 80% Remote, 20% vor Ort

Zeitplan: Tagschicht, 40 Std./Woche, Wochenende bei Bedarf

Überstunden: nach Bedarf

Beginn des Einsatzes: schnellstmöglich

HAFTUNGSAUSSCHLUSS

Diese Stellenbeschreibung ist ein allgemeiner Überblick über die Erwartungen an diese Position. Sie soll nicht jede Verantwortung der Position auflisten und stellt auch keinen Arbeitsvertrag irgendeiner Art dar.

SWJ TECHNOLOGY und alle seine Tochtergesellschaften (d. h. SWJ MACHINING und ProjectOne US) sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit fördern. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen.