Senior Full Stack Java Entwickler

Der Senior Java Full Stack Entwickler wird Teil eines agilen Softwareentwicklungsteams sein und eine wesentliche Rolle bei der Softwareentwicklung, dem O&M-Support spielen und die agile Methodik und scrum-Zeremonien einhalten. Diese Rolle wird Backend-APIs mit Java und Spring Boot entwerfen und implementieren, sichere und reaktionsschnelle UIs mit React entwerfen und erstellen sowie optimierte PostgreSQL-Schemas und Abfragen entwickeln. Der ideale Kandidat verfügt über nachgewiesene starke verbale und schriftliche Fähigkeiten, Erfahrungen mit den unten aufgeführten Technologien und Geschäftstools sowie nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Enterprise-Anwendungen im großen Maßstab von der Konzeption bis zur Bereitstellung.

Sicherheitsüberprüfungsanforderung

Muss eine aktive TS/SCI-Freigabe besitzen, um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden.

Weitere Anforderungen

Für diese Rolle liegt unsere typische Gehaltsspanne bei $125,000 bis $155,000. Aber mal ehrlich – wir setzen Ihrem Potenzial keine Grenzen. Wir sind bestrebt, die Besten und Klügsten zu gewinnen, und wir sind bereit, dafür zu bezahlen. Wenn Sie also eine seltene Ausnahme vom Status quo sind, mit der entsprechenden Ausbildung, Erfahrung und diesem besonderen Etwas, scheuen wir uns nicht, über das Übliche hinauszugehen, um Ihr Talent zu sichern. Denn für uns geht es nicht nur um ein Gehalt. Es geht um das Gesamtpaket an Vergütung, die Kultur und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewirken.

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• Vergütung: Wir bieten eine sehr wettbewerbsfähige Vergütung, die von unseren Mitarbeitern durchweg als großzügig anerkannt wird!

• Gesundheit & Altersvorsorge: Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket für die Krankenversicherung und einen 401K-Altersvorsorgeplan, damit Sie sich und Ihre Familie kümmern können – jetzt und in Zukunft. Weitere gesundheitsbezogene Leistungen umfassen People Partner, die Ihnen bei der Bewältigung persönlicher und beruflicher Herausforderungen helfen, sowie starke Wellness-Ressourcen, die über unseren Krankenversicherer angeboten werden.

• Bildung: Individuelles Wachstum ist eine Priorität bei NSI/Synergy ECP. Mitarbeiter werden ermutigt, unser unternehmensfinanziertes Weiterbildungsprogramm zu nutzen, um ihren Abschluss oder die nächste Zertifizierung zu erlangen, die sie für die nächste Stufe benötigen. Sie sind sich nicht sicher, was für Ihre Karrierepläne am besten ist? Wir helfen Ihnen, alles zu navigieren!

• Work-Life-Balance: Eine gesunde Work-Life-Balance ist unerlässlich, um Ihre Arbeit bei NSI/Synergy ECP effektiv zu gestalten und auszuführen, aber sie ist auch notwendig, um Ihnen den Raum zu geben, alles zu verfolgen, was Sie in Ihrem persönlichen Leben entwickeln möchten. Wir bieten großzügige bezahlte Urlaubsansprüche und 10 bezahlte Feiertage pro Jahr. NSI/Synergy ECP bietet auch flexible Arbeitsoptionen, die zu Ihrem Zeitplan und Lebensstil passen.

• Philanthropie: Mit Hilfe unserer großartigen Mitarbeiter beteiligt sich NSI/Synergy ECP jährlich an der Sensibilisierung, Freiwilligenarbeit und Spenden für Dutzende von Organisationen. Wir glauben, dass Geben ein Gefühl von Sinn, Engagement und Erfüllung schafft. Haben Sie ein Anliegen, das Ihnen am Herzen liegt? Wir wetten, Sie finden hier andere, denen es genauso wichtig ist!

NSI/Synergy ECP verpflichtet sich, allen qualifizierten Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Einstellungsentscheidungen basieren auf Leistung, Qualifikationen und Geschäftsanforderungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder einem anderen Status, der durch geltendes Recht geschützt ist.