Vereinigte Staaten
Space Needle
Synergy ECP
Annapolis Junction, Maryland, United States
Gegründet im Jahr 2007 und mit Hauptsitz in Columbia, Maryland, ist Synergy ECP ein führender Anbieter von Cybersicherheit, Software- und Systemtechnik sowie IT-Dienstleistungen für die US-Geheimdienst- und Verteidigungsgemeinschaft. Das Unternehmen nutzt seine Expertise in den Bereichen Datentransportlösungen, Software- und Systemtechnik sowie anderen Lösungen, um wichtigen Entscheidungsträgern kritische und innovative Fähigkeiten zur Verfügung zu stellen, die die Sicherheit unserer Nation verbessern.
In einem äußerst wettbewerbsintensiven Umfeld hat Synergy ECP durch die Einhaltung unseres Namens – Sicherstellung, dass Exzellenz von unseren Mitarbeitern, für unsere Kunden und durch Leistungsverbesserung (ECP) gezeigt wird – erfolgreich agiert. Das zeichnet uns aus und ermöglicht es uns, ein autonomes und dennoch agiles Unternehmen zu sein, das enorme Ergebnisse liefert – und zeigt, dass wir bereit sind, die sich entwickelnden Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen. Synergy ECP hat eine Kundenliste aufgebaut, die zahlreiche Fortune 100-Unternehmen sowie mehrere Zweige der US-Regierung und Militärdienste umfasst.
Wir suchen Senior Software Engineers zur Leitung der Entwicklung komplexer, skalierbarer Softwaresysteme. Diese Rolle umfasst technische Führung, Systemarchitektur und die Betreuung von Junior-Entwicklern.
TS/SCI mit Polygraph
US-Staatsbürgerschaft
Für diese Rolle liegt unsere typische Gehaltsspanne bei 150.000 US-Dollar und reicht bis zu 270.000 US-Dollar. Aber hier ist der Punkt – wir wollen Ihr Potenzial nicht begrenzen. Wir sind bestrebt, die Besten und Klügsten zu gewinnen, und wir sind bereit, unser Geld dort einzusetzen, wo unser Mund ist. Wenn Sie also eine seltene Ausnahme vom Status quo sind, mit der entsprechenden Ausbildung, Erfahrung und dem gewissen Etwas, scheuen wir uns nicht, über das Übliche hinauszugehen, um Ihr Talent zu sichern. Denn für uns geht es nicht nur um ein Gehalt. Es geht um das gesamte Vergütungspaket, die Kultur und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewirken.
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Synergy ECP verpflichtet sich, allen qualifizierten Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Einstellungsentscheidungen basieren auf Leistung, Qualifikationen und Geschäftsanforderungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder einem anderen Status, der durch geltendes Recht geschützt ist.
Wir begrüßen Kandidaten aus allen Hintergründen und sind bestrebt, ein professionelles und respektvolles Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten, in dem jeder Mitarbeiter erfolgreich sein kann.
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