MANTECH
T. Rowe Price
Bei T. Rowe Price identifizieren und investieren wir aktiv in Möglichkeiten, die Menschen dabei helfen, in einer sich wandelnden Welt erfolgreich zu sein. Als führende globale Vermögensverwaltungsorganisation mit mehr als 85 Jahren Erfahrung bieten wir Anlagelösungen sowie ein breites Spektrum an Aktien-, festverzinslichen und Multi-Asset-Fähigkeiten für Privatpersonen, Berater, Institutionen und Sponsoren von Altersvorsorgeplänen. Wir verfolgen einen aktiven, unabhängigen Investitionsansatz und bieten unsere dynamische Perspektive sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, damit unsere Kunden sich sicherer fühlen können.
Wir sind davon überzeugt, dass es gutes Geschäft ist, das Richtige für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter zu tun. Mit einer Karriere bei unserem Unternehmen können Sie Möglichkeiten erwarten, sowohl bei der Arbeit als auch in Ihrer Gemeinschaft einen echten Beitrag zu leisten. Sie profitieren von Ressourcen zur Unterstützung Ihres Karrierewegs sowie von Vergütungen, Sozialleistungen und Flexibilität, die Ihr Leben bereichern. Hier finden Sie eine kollaborative Kultur, die Unterschiede respektiert und wertschätzt, sowie Kollegen, die einen Geist der Großzügigkeit teilen.
Schließen Sie sich uns an und nutzen Sie die Chance, zu wachsen und auf eine Weise etwas zu bewirken, die Ihnen wichtig ist.
Diese Person verantwortet den technischen Aufbau und Betrieb von KI-Plattformintegrationen für Unternehmen – Identität, Konnektoren und Control-Plane-Leitplanken – über verschiedene Anbieter hinweg (Microsoft, OpenAI, Anthropic, ServiceNow, Salesforce und zukünftige Anbieter). Zudem leitet sie die Funktion für KI-Support und Enablement – Support-Modell, Benutzer-Onboarding, Förderung der Akzeptanz und Stakeholder-Beziehungen zu geschäftskritischen Gruppen – und fungiert als L3/L4-Eskalationsinstanz für Plattform- und Konnektor-Fehler.
FINRA-Lizenzen sind für diese Rolle nicht erforderlich und werden nicht unterstützt.
Diese Rolle ist für hybrides Arbeiten geeignet, mit bis zu drei Tagen pro Woche im Homeoffice.
Bitte überprüfen Sie die Stellenausschreibung für den Standort dieser spezifischen Stelle.
Die Einstufung innerhalb der oben genannten Spanne basiert auf der relevanten Erfahrung und den Fähigkeiten des Einzelnen für die Rolle. Das Grundgehalt ist nur ein Bestandteil unseres Gesamtvergütungspakets. Mitarbeiter können für einen diskretionären Bonus in Frage kommen, der von der Unternehmens- und individuellen Leistung abhängt.
Bei T. Rowe Price sind unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital. Wir sind erfolgreich, weil unsere Unternehmenskultur auf Inklusion basiert und weil wir ein Arbeitsumfeld pflegen, in dem Mitarbeiter jeden Tag ihr Bestes geben können. Die Hintergründe, Talente und Erfahrungen unserer globalen Mitarbeiter ermöglichen es uns, neue Ideen und Perspektiven aufzugreifen, die unsere Geschäftsprioritäten voranbringen und es uns ermöglichen, starke Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Hier können Sie Chancengleichheit sowie eine faire und konsistente Behandlung für alle erwarten.
T. Rowe Price ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt in Bezug auf Denken, Geschlecht und Herkunft schätzt. Wir glauben, dass unser anhaltender Erfolg von der gleichberechtigten Behandlung aller Mitarbeiter und Bewerber abhängt, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Weltanschauung, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Staatsbürgerschaftsstatus, Militär- oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder einer anderen durch nationale, föderale, staatliche oder lokale Gesetze geschützten Klassifizierung.
Wir schätzen Ihre Ziele und Bedürfnisse, bei der Arbeit und im Leben. Als Mitarbeiter werden Sie mit Ressourcen, Leistungen und einer Work-Life-Balance unterstützt, damit Sie auf eine Weise erfolgreich sein können, die Ihnen wichtig ist.
Ausgewählte Mitarbeiterleistungen zur Bereicherung Ihres Lebens:
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