Vereinigte Staaten
Corelation Inc
T. Rowe Price
Owings Mills, Maryland, United States
Bei T. Rowe Price identifizieren wir aktiv Anlagechancen, um Menschen in einer sich wandelnden Welt zu helfen, erfolgreich zu sein. Als führende globale Vermögensverwaltungsgesellschaft mit über 85 Jahren Erfahrung bieten wir Anlagelösungen und ein breites Spektrum an Aktien-, Renten- und Multi-Asset-Fähigkeiten für Einzelpersonen, Berater, Institutionen und Altersvorsorgeanbieter. Wir verfolgen einen aktiven, unabhängigen Anlageansatz und bieten unsere dynamische Perspektive und eine bedeutsame Partnerschaft, damit sich unsere Kunden sicherer fühlen können.
Wir glauben, dass das Richtige für unsere Kunden und Mitarbeiter ein gutes Geschäft ist. Mit einer Karriere in unserem Unternehmen können Sie die Möglichkeit erwarten, bei der Arbeit und in Ihrer Gemeinde wirklich etwas zu bewirken. Sie werden Ressourcen zur Unterstützung Ihres Karrierewegs sowie Vergütung, Leistungen und Flexibilität genießen, um Ihr Leben zu bereichern. Hier finden Sie eine kollaborative Kultur, die Unterschiede respektiert und schätzt, sowie Kollegen, die einen Geist der Großzügigkeit teilen. Schließen Sie sich uns an, um die Möglichkeit zu haben, zu wachsen und auf eine Weise einen Unterschied zu machen, die für Sie wichtig ist.
Der Principal Desktop Engineer ist eine praxisorientierte technische Führungskraft, die sowohl für die Leitung als auch für die aktive Beteiligung an der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb von Enterprise-Endpunkt-Plattformen verantwortlich ist. Diese Rolle kombiniert Personalführung mit tiefgreifender technischer Ausführung und erfordert direkte Beteiligung an Scripting, Automatisierung, Endpunktkonfiguration und Incident-Management.
Diese Rolle teilt sich die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Endbenutzer-Computing-Strategie des Unternehmens und behält gleichzeitig die direkte Verantwortung für Engineering-Standards, Plattformintegrität und operative Ergebnisse. Der Principal leitet ein verteiltes Team von etwa 20–25 Desktop-Ingenieuren und Technikern und beaufsichtigt Windows und macOS-Plattformen, Virtual Desktop Infrastructure (VDI) und moderne Endpunktmanagementfähigkeiten.
Diese Führungskraft ist für die Ergebnisse verantwortlich – nicht nur für die Werkzeuge. Sie ist verantwortlich für die Sicherheitshaltung der Endpunkte, die Einhaltung des Betriebssystemlebenszyklus, die Zuverlässigkeit der Bereitstellung, die Reife der Automatisierung (einschließlich Zero-Touch-Provisioning) und die Stabilität virtueller Desktops für eine hybride Belegschaft. Die Rolle etabliert Engineering-Disziplin, setzt technische Standards durch und treibt Modernisierungsbemühungen voran, die die Ausfallsicherheit, Leistung und Benutzererfahrung im großen Maßstab verbessern.
Der Principal verbindet praktische technische Tiefe mit einer auf Ausführung fokussierten Führung und fungiert sowohl als strategischer Partner für die Führungskräfte von Workplace Experience Technology als auch als höchste technische Eskalationsstelle für komplexe Endpunktherausforderungen – und stellt sicher, dass die Strategie durch rigoroses Engineering, operative Exzellenz und messbare Plattformleistung umgesetzt wird.
FINRA-Lizenzen sind für diese Rolle nicht erforderlich und werden nicht unterstützt.
Diese Rolle ist für hybrides Arbeiten berechtigt, mit bis zu drei Tagen pro Woche von zu Hause aus.
Bitte beachten Sie die Stellenausschreibung für den Standort dieser spezifischen Gelegenheit.
$159,000.00 - $272,000.00 für die Standorte: Maryland, Colorado, Washington und Remote-Mitarbeiter
$175,000.00 - $299,000.00 für den Standort: Washington, D.C.
$199,000.00 - $339,000.00 für die Standorte: New York, Kalifornien
Die Einstufung innerhalb der oben genannten Spanne basiert auf der relevanten Erfahrung und den Fähigkeiten des Einzelnen für die Rolle. Das Grundgehalt ist nur ein Bestandteil unseres gesamten Vergütungspakets. Mitarbeiter können Anspruch auf einen diskretionären Bonus haben, der sich nach der Unternehmens- und individuellen Leistung richtet.
T. ROWE PRICE IST EIN ARBEITGEBER, DER GLEICHE CHANCEN BIETET UND VIELFALT AN GEDANKEN, GESCHLECHT UND HERKUNFT SCHÄTZT. WIR GLAUBEN, DASS UNSER FORTGESETZTER ERFOLG AUF DER GLEICHEN BEHANDLUNG ALLER MITARBEITER UND BEWERBER FÜR EINE BESCHÄFTIGUNG BERUHT, OHNE DISKRIMINIERUNG AUFGRUND VON HERKUNFT, RELIGION, GLAUBEN, HAUTFARBE, NATIONALER HERKUNFT, GESCHLECHT, ALTER, MENTALER ODER PHYSISCHER BEHINDERUNG, FAMILIENSTAND, SEXUELLER ORIENTIERUNG, GESCHLECHTSIDENTITÄT ODER -AUSDRUCK, STAATSBÜRGERSCHAFT, MILITÄRISCHEM ODER VETERANENSTATUS, SCHWANGERSCHAFT ODER EINER ANDEREN GESETZLICH GESCHÜTZTEN KLASSIFIZIERUNG NACH LANDES-, BUNDESSTAATEN- ODER LOKALEM RECHT.
Bei T. Rowe Price sind unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital. Wir sind erfolgreich, weil unsere Unternehmenskultur auf Inklusion basiert und weil wir ein Arbeitsumfeld pflegen, in dem sich Mitarbeiter jeden Tag von ihrer besten Seite zeigen können. Die Hintergründe, Talente und Erfahrungen unserer globalen Mitarbeiter ermöglichen es uns, neue Ideen und Perspektiven aufzunehmen, die unsere Geschäftsprioritäten vorantreiben und es uns ermöglichen, starke Kundenergebnisse zu erzielen. Hier können Sie gleiche Chancen und eine faire und konsistente Behandlung für alle erwarten.
Wir schätzen Ihre Ziele und Bedürfnisse, bei der Arbeit und im Leben. Als Mitarbeiter werden Sie mit Ressourcen, Leistungen und Work-Life-Balance unterstützt, damit Sie auf für Sie wichtige Weise erfolgreich sein können.
Ausgewählte Mitarbeiterleistungen zur Bereicherung Ihres Lebens:
Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen. troweprice.com/corporate/us/en/careers/benefits.html
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