Takeda

Digital Enablement Lead, GLEC

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EEO-Erklärung

Durch Klicken auf die Schaltfläche „Bewerben“ verstehe ich, dass mein Bewerbungsprozess bei Takeda beginnt und dass die von mir in meiner Bewerbung bereitgestellten Informationen gemäß der Datenschutzerklärung und den Nutzungsbedingungen von Takeda verarbeitet werden. Ich versichere ferner, dass alle Informationen, die ich in meiner Bewerbung einreiche, nach bestem Wissen und Gewissen wahrheitsgemäß sind.

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Takeda ist stolz auf sein Engagement für die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und die Bereitstellung gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, elterlichem Status, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, genetischen Informationen oder Merkmalen, Familienstand, Status als Veteran des Vietnamkriegs, spezieller behinderter Veteran oder anderer geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen sowie jeder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.

Standorte Boston, MA

Arbeitnehmertyp Mitarbeiter

Arbeitnehmer-Untertyp Regulär

Zeit-Typ Vollzeit

Job-Ausnahme Ja

In Massachusetts ist es gesetzlich verboten, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlichen Haftungsansprüchen.

Stellenbeschreibung

Diese Rolle unterstützt die Umsetzung von Technologie- und künstlichen Intelligenzinitiativen für die Teams Recht, Ethik und Compliance, indem sie hilft, Geschäftsanforderungen in praktische Technologielösungen zu übersetzen. In enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Technologieteams, Plattformbesitzern, Anbietern und Projektpartnern tragen Sie zur Bereitstellung genehmigter Technologie- und digitaler Initiativen bei, die Prozesse verbessern, die operative Effektivität unterstützen und die Benutzerakzeptanz erhöhen. Die Position spielt eine wichtige Rolle bei der Verbindung von Geschäfts- und Technologieteams, indem sie sicherstellt, dass Anforderungen klar definiert sind, Lösungen auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt sind und Projekte erfolgreich vom Intake bis zur Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung fortschreiten. Durch Prozessanalyse, Lösungsabstimmung und Projektunterstützung hilft diese Rolle, die Dynamik über Technologie- und KI-Roadmaps hinweg aufrechtzuerhalten und gleichzeitig zu nachhaltigen, geschäftsorientierten Ergebnissen beizutragen.

Wie Sie beitragen werden

  1. Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Recht, Ethik und Compliance, Technologieteams und externen Partnern, um Geschäftsanforderungen, Prioritäten und Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Technologieaktivierung zu identifizieren.
  1. Durchführung von Discovery- und Analyseaktivitäten zur Erfassung von Anforderungen, Abbildung von Prozessen, Identifizierung von Lücken und Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen.
  1. Übersetzung von Geschäftsanforderungen in dokumentierte Anforderungen, einschließlich User Stories, Anwendungsfällen, Prozessabläufen, Akzeptanzkriterien und zugehöriger Dokumentation.
  1. Koordinierung von Technologielieferaktivitäten durch Unterstützung von Projektplänen, Meilensteinen, Risiken, Abhängigkeiten, Statusberichten und Management von Problemen.
  1. Zusammenarbeit mit technischen Teams und Anbietern zur Klärung von Anforderungen und zur Sicherstellung der Ausrichtung von Lösungen auf genehmigte Geschäftsziele.
  1. Unterstützung der Implementierung und Verbesserung von Legal-Technology-Plattformen durch Tests, Integration, Konfiguration, Akzeptanz und kontinuierliche Verbesserungsaktivitäten.
  1. Beitrag zu Initiativen im Bereich künstliche Intelligenz und Digitalisierung durch Koordination von Pilotprojekten, Bereitschaft zur Bereitstellung, Schulung, Feedbacksammlung und Bemühungen zur Benutzerakzeptanz.
  1. Verfolgung der Leistung und Kommunikation des Fortschritts durch Dashboards, Statusaktualisierungen, Berichte und Empfehlungen für Stakeholder und Führungskräfte.

Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Legal Operations, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
  1. 5–8+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Legal Operations, Legal Technology, Business Analysis, digitale Transformation oder Technologieprogramm-Lieferung.
  1. Nachgewiesene Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in dokumentierte Prozesse, Anforderungen und Technologielösungen.
  1. Erfahrung in der Unterstützung von Legal-Technology-Plattformen, einschließlich fundierter Kenntnisse von TeamConnect, Malbek und iManage.
  1. Fundierte Kenntnisse von Microsoft 365, Power Platform, Copilot, Azure, Workflow-Automatisierung, Integrationen, Anwendungsschnittstellen und Datenmanagementkonzepten.
  1. Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender Initiativen durch Anforderungserfassung, Tests, Bereitstellung, Akzeptanz und kontinuierliche Verbesserung.
  1. Starke Fähigkeiten in Projektkoordination, Stakeholder-Engagement, Moderation, Kommunikation und Problemlösung.
  1. Nachgewiesene Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu managen und Ergebnisse über funktionsübergreifende Teams hinweg zu beeinflussen.

Takeda Vergütungs- und Leistungspaket – Zusammenfassung

Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Faktor ist, wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere erwägen. Wir setzen uns für eine gerechte Bezahlung aller Mitarbeiter ein und streben danach, transparenter in unseren Gehaltspraktiken zu sein.

Für den Standort: Boston, MA

Gehaltsspanne (Basisgehalt USA): $151,100.00 - $237,490.00

Die geschätzte Gehaltsspanne spiegelt einen erwarteten Bereich für diese Position wider. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt kann von einer Vielzahl von Faktoren abhängen, einschließlich der Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Position, der Jahre relevanter Erfahrung, spezifischer und einzigartiger Fähigkeiten, des erreichten Bildungsniveaus, erworbener Zertifizierungen oder anderer beruflicher Lizenzen sowie des Standorts, an dem der Bewerber lebt und/oder von dem aus er die Stelle ausübt. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt entspricht den staatlichen oder lokalen Mindestlohnanforderungen für den Arbeitsort.

Informationen zu unseren Leistungen finden Sie hier.

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