Business Development Representative, BDR (Outbound)

Tako ist die KI-Plattform für Personalwesen. Wir wurden gegründet, um eines der größten Probleme Brasiliens zu lösen: die Bürokratie, die Unternehmen bremst und wertvolle Zeit, Geld und Energie von denen verschlingt, die ein Geschäft aufbauen. Es ist ein schwieriges Problem, und unsere Lösung ist eine Infrastruktur, die deterministische Anwendungen wie Lohnabrechnung und Echtzeitberechnungen mit KI-Agenten kombiniert, die die Arbeit erledigen und die Komplexität des Arbeitsrechts direkt angehen.

Dies lebt heute in zwei Produkten auf derselben Basis:

Darüber hinaus eine Intelligenzschicht: Otto, der das CLT, die Kollektivverträge und die Rechtsprechung innerhalb der Lohnabrechnung lebendig hält und sich mit den realen Unternehmensdaten zu Kosten, Mitarbeiterzahl und Fluktuation äußert.

Bisher wurden über 1 Milliarde R$ an Gehaltsabrechnungen verarbeitet, NPS +80, kein Churn seit der Markteinführung und eine um 70 % schnellere Gehaltsabrechnung. Tako wurde Ende 2022 von Fernando Gadotti (DogHero) und Sebastián Mejía (Rappi) gegründet, hat Büros in São Paulo und San Francisco und hat bereits über 175 Millionen R$ von Ribbit Capital, a16z und ONEVC eingesammelt. Lesen Sie hier mehr.

Dies zu lösen erfordert Big-Tech-Talent mit Startup-Autonomie, und das haben wir hier aufgebaut: ein beschleunigtes Umfeld, in dem jede Person die Verantwortung für ihre eigene Arbeit trägt, von Berufsanfängern bis zu erfahrenen Fachkräften. Wir schätzen die Vielfalt von Meinungen, Geschichten und Erfahrungen, denn konstruktiver Austausch ist unerlässlich, um mutige und relevante Lösungen zu entwickeln.

Unser Team arbeitet vor Ort im Büro in Itaim Bibi, São Paulo.

Über das Team

Das Vertriebsteam von Tako verfügt bereits über Prozesse, Playbooks und eine Erfolgsbilanz bei Abschlüssen. Es ist keine Operation, die von Grund auf neu geschaffen werden muss: Es gibt funktionierende Methoden und Zahlen, die das belegen.

Gleichzeitig erfordert Wachstum eine ständige Überprüfung, und was heute funktioniert, muss morgen vielleicht neu überdacht werden. Das Team arbeitet eng mit Account Executives, Pre-Sales und Marketing zusammen und berichtet an den Head of Sales, mit direktem Zugang zu den Gründern bei der Gestaltung des Verkaufsprozesses.

Über die Position

Der Business Development Representative ist verantwortlich für die Qualifizierung von Leads und die Eröffnung von Geschäftsmöglichkeiten für Tako durch Outbound-Prospektion.

Anstellung und Vergütung

• CLT-Anstellung

Gesundheit und Wohlbefinden

• SulAmérica National Executive Plan R3 für Sie und Ihre Angehörigen, ohne monatliche Kosten und ohne Zuzahlung

• Deckung durch Sírio-Libanês, Einstein, Vila Nova Star und Top-Tier-Labore

• Kostenerstattung für Arztbesuche in Höhe von ca. 800 R$

• Wellhub, verbunden mit dem SulAmérica-Plan

• TotalPass: Fitnessstudios, Studios und Wellness-Apps in ganz Brasilien

Elternleistungen

• Elternzeit: 6 Monate Mutterschaftsurlaub und 1 Monat Vaterschaftsurlaub

• Kinderbetreuungszuschuss: R$ 720/Monat pro Kind bis zu 5 Jahren und 11 Monaten, gegen monatlichen Nachweis

Alltag

• Swile-Karte mit 1.800 R$/Monat, mit flexiblem Guthaben

• Frühstück im Büro: Montag, Mittwoch und Freitag

• Bezahlter Urlaub am Jahresende

Karriere und Entwicklung

• Halbjährlicher Leistungszyklus mit Leistungsprämien und Beförderungen basierend auf der Leistung

• Tako House in San Francisco: Unterstützung für Geschäftsreisen, Technologieveranstaltungen, Investorentreffen und Projekte mit lokalen Partnern.