Deutschland
ALTEN
Talon.One
Senior Backend Engineer - Go
Deutschland
Berlin, Germany
JavaScriptTypeScriptReactPostgreSQLKubernetesGo
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DAS TEAM
Talon.One, an Adyen company, is the most powerful incentives engine that unifies loyalty, personalized promotions and offer management into a single platform. Built for enterprise scale and security, Talon.One helps businesses design and deliver incentives that drive real customer behavior.
Today, over 300 of the world’s most-loved brands including Sephora, Gymshark and Costa Coffee work with Talon.One to turn their incentives into a reliable growth engine.
Unser Entwicklungsteam besteht aus Spezialisten für frontend, backend, QA, Produkt und visuelles Design. Wir arbeiten in kleinen funktionsübergreifenden Teams, die jedem Einblick und praktische Erfahrung in die Arbeit der anderen ermöglichen. Jedes Team ist autark, eigenverantwortlich und für ein bestimmtes Feature oder einen Bereich unserer Plattform zuständig. Wir glauben an starke Zusammenarbeit, offene Kommunikation und Mentoring, um ein beidseitiges Wachstum zu ermöglichen. Wir arbeiten daran, Talon.One zu einem inklusiven Arbeitsplatz zu machen, weil wir glauben, dass dies das Richtige ist und weil wir einen positiven Einfluss auf die gesamte Tech-Branche haben wollen.
Wir suchen derzeit einen Senior Backend Engineer, der unser Entwicklungsteam verstärkt. Sie werden eng mit unseren Produktmanagern zusammenarbeiten, um die richtigen Lösungen für unsere herausfordernden Probleme zu entwickeln, während Sie gleichzeitig andere Teammitglieder betreuen und unterstützen.
TECHNOLOGIE
- Kubernetes, das auf Google Cloud läuft
- PostgreSQL
- Wir verwenden Go für unsere APIs, Kernlogik und internen Tools
- TypeScript, React, Redux und CSS-Module für unsere Webanwendung
- Cypress für automatisierte End-to-End-Tests
- Andere Kleinigkeiten in JavaScript und Shell-Skript
WARUM SIE FÜR UNS ARBEITEN SOLLTEN
- Die richtige Einstellung: moderne Methoden und ein vielfältiger, kreativer Arbeitsplatz mit einer offenen und internationalen Kultur
- Alle für das Produkt: Gemeinsam schaffen wir ein flexibles, hoch skalierbares Produkt mit modernsten Technologien. Wir können nur erfolgreich sein, wenn alle als Team zusammenarbeiten
- Gesundes Wachstum: Das Wachstum unseres Unternehmens bedeutet das Wachstum aller im Team. Wir teilen gerne Wissen und lernen
- Eine tolle Umgebung: Flexible und familienfreundliche Umgebung, helle und gut erreichbare Büros, moderne Software und Hardware
- Hoher Flexibilitätsgrad: Arbeiten Sie lieber früh oder spät in der Nacht? Müssen Sie Ihre Kinder vom Kindergarten abholen? Arbeiten Sie lieber im Ausland? Wir glauben an Ergebnisse und motivierte Mitarbeiter
WAS WIR VON DIR ERWARTEN
Für diese Position suchen wir Fachleute, die bereits in Berlin ansässig sind oder bereit sind, nach Berlin zu ziehen.
- 6+ Jahre vorherige Erfahrung als Backend Developer mit Fokus auf Golang
- Tiefgreifende Kenntnisse im Design von REST APIs, PostgreSQL und Testtechniken
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer, wartbarer und performanter Großanwendungen
- Erfahrung im Design und der Entwicklung komplexer Architekturen, einschließlich monolithischer und Microservice-Architekturen
- Starke Neigung zur Implementierung moderner Best Practices wie Pair-Programming-Sessions, Unit- und Integrationstests, Anpassung von KI und Automatisierung, Refactoring, SOLID-Prinzipien, Security Best Practices, Documentation as Code, regelmäßiger Wissensaustausch usw.
- Weitblick; Sie arbeiten mit Nicht-Entwicklern zusammen, um Anforderungen zu kنlarifizieren und Projekte zu planen, mit Blick auf die Gesamtauswirkungen auf das Unternehmen und das Produkt
- Proaktiver und konstruktiver Ansatz zur Unterstützung/Mentoring von Junior-Teammitgliedern
- Die Bereitschaft, über den gesamten Stack zu lernen und dazu beizutragen, ist unerlässlich
- Eine Teamplayer-Einstellung; Als Gruppe bemühen wir uns, Egos zu Hause zu lassen
- Empathie für Ihre Kunden und Kollegen
SO WIRST DU BEI UNS ARBEITEN
- Ein wichtiges Mitglied in einem kleinen funktionsübergreifenden Team (einem Squad) sein
- Eng mit dem Product Manager und Tech Lead während der Roadmap-Diskussionen zusammenarbeiten
- Effektive Beiträge während aller Scrum-Rituale, der Moderation von Prozess- Reifegrad-Inkrementen und Initiativen für Engineering-Best Practices leisten
- Wertvolle Inputs während der Refinement- und Solution-Design-Sitzungen geben und Feature-Entwicklungen eigenständig leiten können
- Regelmäßig an Code-Reviews teilnehmen und konstruktives Feedback geben
- Kontinuierlich die Einhaltung von Qualitätsstandards überwachen und proaktiv Engineering- oder Prozessverbesserungen empfehlen
- Technischen/Soft-Skill-Support für Junior-Entwickler anbieten und an Mentoring-Programmen teilnehmen
- An Squad-übergreifenden (Backend Guild) Brainstorming-Sitzungen und Problemlösungsdiskussionen teilnehmen
- Technische Initiativen zur Verbesserung von Performance/Skalierbarkeit/Wartung vorschlagen und verantworten
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Eine Forschungs- und Entwicklungsabteilung mit über 90 Ingenieuren, Produktmanagern und Produktdesignern in Berlin
- Führungskräfte mit 8+ Jahren Erfahrung im Aufbau unserer Promotions-Engine
- 1.000 € jährliches Lernbudget und kostenlose Deutschkurse zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub, plus zusätzliche bezahlte Tage für Ihren Geburtstag und Umzugstag
- Budget für die Einrichtung eines Home-Office, eine monatliche Home-Office-Pauschale
- Freiheit, bis zu 90 Tage weltweit aus dem Ausland zu arbeiten!
- Unterstützung für psychische Gesundheit mit nilo.health und eine vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
- 20% Unternehmenszuschuss zu Ihren Rentenbeiträgen
- Subventioniertes BVG-ÖPNV-Ticket und ein hundefreundliches Berliner Büro, in dem Ihr pelziger Freund willkommen ist
- Leasen Sie Ihr Wunschrad über BusinessBike
Möchten Sie diesen Job?
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich direkt über das Formular unten.
> Talon.One ist ein Equal Employment Opportunity Arbeitgeber, der stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu suchen und einzustellen. Wir treffen keine Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Rasse, Hautfarbe, religiöser Überzeugung, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen Grund, der durch geltende lokale, bundesstaatliche oder Bundesgesetze geschützt ist oder durch Unternehmensrichtlinien verboten ist. Als Arbeitgeber streben wir einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz an und verbieten streng jede Art von Belästigung.
Erfahren Sie mehr über unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber (talon.one/legal/candidate-privacy-policy).
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