Corelation Inc
Tebra
Tebra initiiert nur dann Kontakt mit Kandidaten, wenn dies über eine offizielle Tebra-E-Mail-Adresse (@tebra.com tebra.com/, @patientpop.com patientpop.com/ oder @kareo.com kareo.com/) oder über unser Bewerber-Tracking-System Greenhouse geschieht. Wir werden Sie nur über unser offizielles Bewerbungsportal auffordern, sensible persönliche Daten anzugeben – nicht über soziale Medien oder Textnachrichten. Wir führen keine Vorstellungsgespräche über Instant Messaging.
(Nur für Recruiter) #LI-SS1 #LI-Remote
Wir lernen unsere Kunden – und ihre Patienten – kennen und betrachten die Welt aus ihrer Perspektive.
Das Gesundheitswesen ist zu komplex. Wir wollen es für alle vereinfachen.
Wir lehnen den Status quo ab und lösen Probleme mit Kreativität, Ausdauer und einer Handlungsbereitschaft.
Wir sind vielfältig, bescheiden und kollaborativ. Wir stellen das Team an erste Stelle und gewinnen gemeinsam.
Das Leben ist kurz und Freude wird unterschätzt. Wir nehmen uns Zeit, Spaß zu haben und Erfolge zu feiern.
HINWEIS: Tebra ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranen- oder Behindertenstatus.
Einwohner Kaliforniens, die sich für eine Stelle bei uns bewerben oder von uns rekrutiert werden: Bitte lesen Sie sorgfältig unsere kalifornienspezifische Datenschutzmitteilung gemäß dem California Consumer Protection Act hier: tebra.com/privacy-policy/california-supplemental-notice/
Wenn Sie eine betrügerische Tebra-Stellenanzeige melden möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter talentacquisition@tebra.com [talentacquisition@tebra.com] und erwägen Sie, Ihre Erfahrungen dem Internet Crime Complaint Center des FBI oder dem Better Business Bureau zu melden, um auch andere online zu schützen.
Als Teil unseres Engagements für einen fairen und effizienten Einstellungsprozess nutzt Tebra Greenhouse Notetaker, das native Interview-Intelligence-Tool von Greenhouse, für unsere Telefon- und Video-Screenings. Diese Technologie zeichnet Interviews auf und transkribiert sie, um uns zu helfen, Konsistenz zu gewährleisten, Voreingenommenheit zu reduzieren und fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Mit Ihrer Bewerbung auf diese Stelle bestätigen Sie, dass Ihr Interview aufgezeichnet werden kann.
Das Revenue Cycle Management (RCM)-Team sucht einen Staff Software Engineer, der die Entwicklung und Einführung von KI-nativen Funktionen auf unserer Plattform für Abrechnung und Umsatzzyklus leitet.
Diese Rolle kombiniert tiefgreifende Software-Engineering-Expertise mit praktischer Erfahrung im Aufbau von Produktions-KI-Systemen. Sie werden dazu beitragen, die Art und Weise, wie Gesundheitsorganisationen Abrechnung, Zahlungen, Forderungen und Arbeitsabläufe verwalten, zu transformieren, indem Sie Large Language Models (LLMs), intelligente Automatisierung, Retrieval-Systeme und agentenbasierte KI-Architekturen anwenden, um reale Geschäftsprobleme zu lösen.
Als Senior Individual Contributor werden Sie an der Schnittstelle von Plattformarchitektur, KI-System-Engineering und Geschäftstransformation tätig sein. Sie werden die technische Strategie teamsübergreifend beeinflussen, wiederverwendbare KI-Funktionen entwerfen und Engineering-Standards für den Aufbau zuverlässiger, sicherer und skalierbarer KI-gestützter Systeme festlegen.
Ihr Einfluss wird sich durch technische Führung, architektonische Verantwortung, praktische Implementierung und Ihre Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen in intelligente Softwarelösungen zu übersetzen, die messbare Ergebnisse liefern, ergeben.
Wir sind bestrebt, Top-Talente mit wettbewerbsfähiger und fairer Vergütung zu gewinnen und zu binden. Für diese Position spiegelt dieser Bereich unsere Gehaltsbandbreite für Zone 1 (Nationaler Durchschnitt) wider. Ihre spezifische Vergütung wird sorgfältig anhand Ihrer Erfahrung, Qualifikationen, der spezifischen Anforderungen der Rolle und Ihrer Geo-Zone ermittelt. Unser Geo-Zonensystem stellt sicher, dass Ihre Bezahlung für Ihren Standort wettbewerbsfähig ist, und berücksichtigt die unterschiedlichen Arbeitskosten in den Regionen.
Unsere vier Geo-Zonen sind wie folgt gestaltet:
Über das Grundgehalt hinaus bietet Tebra berechtigten Mitarbeitern die Möglichkeit zu variabler Vergütung und ein robustes Leistungspaket, das unser Engagement für Ihr allgemeines Wohlbefinden widerspiegelt. In Übereinstimmung mit den kalifornischen Gesetzen zur Ge transparency wird die spezifische Vergütungsspanne, die für Ihre Geo-Zone gilt, während Ihres ersten Talent-Screenings mitgeteilt.
Zone 1 (Nationaler Durchschnitt) $216,000—$224,250 USD
Vereinigte Staaten: Zusätzlich zu unseren Gesundheitsleistungen bieten wir auch erstaunliche Vergünstigungen! Benötigen Sie Grundlagen für das Arbeiten von zu Hause aus? Wir bieten einen Rabatt über Dell! Wir bieten auch eine Reihe von Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihren Geist und Körper gesund zu halten. Schauen Sie sich Gympass für ein großartiges Training an oder das Telus Employee Assistance Program, um Ressourcen für psychische Gesundheit zu finden, zusammen mit anderen Ressourcen für alltägliche Vorkommnisse.
Costa Rica: Um bei allen Lebensbedürfnissen zu helfen, bietet Tebra auch einen Zuschuss für Wellness und Kinderbetreuung sowie einen Bildungsrabatt für Universitäten! Wir bieten auch eine Reihe von Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihren Geist und Körper gesund zu halten. Schauen Sie sich Gympass für den Zugang zu Gesundheits- und Fitness-Apps an oder das Telus Employee Assistance Program, um Ressourcen für psychische Gesundheit zu finden, zusammen mit anderen Ressourcen für alltägliche Vorkommnisse.
Tebra ist die einzige All-in-One-EHR+-Plattform, die exklusiv für unabhängige Arztpraxen entwickelt wurde. Konzipiert, um die sperrigen, fragmentierten Tools zu ersetzen, die für Unternehmenssysteme entwickelt wurden, verbindet Tebra EHR-Software, Abrechnung, Automatisierung, Telemedizin-Lösungen und Marketing – damit Anbieter weniger Zeit mit Verwaltungsaufgaben und mehr Zeit mit Patienten verbringen können. Mehr als 42,000 private Praxen vertrauen auf Tebra, um Abläufe zu optimieren, Einnahmen zu steigern und Burnout zu reduzieren – und helfen Klinikern, die Arbeit pünktlich zu verlassen und ihren Zweck wiederzufinden. Erfahren Sie mehr unter tebra.com tebra.com/.
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