QA Automation Engineer

TEGNA Inc. unterstützt Menschen dabei, in ihren lokalen Gemeinschaften erfolgreich zu sein, indem wir vertrauenswürdige lokale Nachrichten und Dienste bereitstellen, die am wichtigsten sind. Mit 64 Fernsehsendern in 51 US-Märkten erreicht TEGNA monatlich mehr als 100 Millionen Menschen über das Web, mobile Apps, Streaming und lineares Fernsehen. Gemeinsam bauen wir an einer nachhaltigen Zukunft für lokale Nachrichten.

TEGNA sucht einen QA Automation Engineer zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams. Ein erfolgreicher Kandidat arbeitet eng mit Entwicklern und Produktteams zusammen, um automatisierte Testlösungen zu konzipieren, zu implementieren und zu pflegen, die eine qualitativ hochwertige Softwarebereitstellung gewährleisten. Diese Rolle trägt dazu bei, unsere Qualitätsstrategie voranzutreiben, indem die Abdeckung automatisierter Tests erhöht, die Zuverlässigkeit von CI/CD verbessert und die Abhängigkeit von manuellen Tests verringert wird.

Diese Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Definition von Automatisierungsstandards, Frameworks und Best Practices über Teams hinweg, während unsere gesamten Qualitätsprozesse kontinuierlich verbessert werden.

TEGNA bietet umfassende Leistungen, die darauf ausgelegt sind, die körperliche, geistige und finanzielle Gesundheit unserer Mitarbeiter und ihrer Familien zu schützen. TEGNA bietet Voll- und Teilzeitmitarbeitern zwei medizinische Planoptionen über Blue Cross Blue Shield of Texas sowie Zugang zu Zahn- und Augenheilkunde, Unterstützung bei Fruchtbarkeitsbehandlungen, Leihmutterschaft und Adoption sowie Invaliditäts- und Lebensversicherungen.

Unser 401(k)-Programm bietet Vollzeit-, Teilzeit- und Zeitarbeitskräften die Möglichkeit, 1% - 80% ihres Gehalts vor Steuern in den 401(k)-Plan von TEGNA einzuzahlen. Beiträge bis zu den ersten 4% des Gehalts sind für eine 100%-Arbeitgeberzuwendung qualifiziert und sind ab dem ersten Tag zu 100% unverfallbar.

Unabhängig von der Teilnahme an den medizinischen Plänen von TEGNA erhalten ALLE Mitarbeiter und ihre anspruchsberechtigten Familienmitglieder neun kostenlose virtuelle Arzttermine bei einem Mediziner über Teladoc sowie 12 kostenlose jährliche Therapiesitzungen bei einem lizenzierten Kliniker über Spring Health.

TEGNA bietet eine großzügige Regelung für bezahlten Urlaub (PTO) sowie neun bezahlte Feiertage pro Jahr.

• Einige Stellen unterliegen einem Tarifvertrag, daher gelten einige oder alle hier beschriebenen Leistungen möglicherweise nicht. Zum Beispiel erhalten einige Mitarbeiter in Redaktions-Tarifgruppen Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen im Rahmen von Plänen, die von der Gewerkschaft verwaltet werden.

EEO-Erklärung

TEGNA Inc. ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, indem wir Personen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Erfahrung einstellen und fördern, um unsere kollaborative Kultur zu bereichern. Wir schätzen und berücksichtigen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten ohne Rücksicht auf tatsächliche oder wahrgenommene Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, Familienstand, persönliches Erscheinungsbild, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, familiäre Verpflichtungen, Behinderung, medizinischen Zustand, Einschreibung an einer Hochschule oder Berufsschule, politische Zugehörigkeit, Militär- oder Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft, genetische Informationen oder jede andere gesetzlich geschützte Grundlage. TEGNA wird qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen gemäß geltendem Recht gewähren. Wenn Sie eine Anpassung benötigen, um Ihre Bewerbung einzureichen, senden Sie bitte eine E-Mail an askhr@tegna.com [askhr@tegna.com]

Warnung vor Rekrutierungsbetrug

An alle Kandidaten: Ihre persönlichen Daten und Ihre Sicherheit im Internet sind uns wichtig. Nur TEGNA-Recruiter oder Hiring Manager werden Sie bezüglich der Prüfung Ihrer Bewerbung oder Ihres Hintergrunds kontaktieren. Die Kommunikation mit TEGNA-Mitarbeitern erfolgt entweder über eine TEGNA-E-Mail-Adresse mit der Domain tegna.com oder eine unserer Partner-Sender-Domains.

Recruiter oder Hiring Manager werden niemals Zahlungen verlangen, nach Finanzkontodaten fragen oder sensible Informationen wie Sozialversicherungsnummern anfordern.

Datenschutzhinweis für Einwohner Kaliforniens tegna.com/privacy-notice-for-california-job-candidates/

Datenschutzrichtlinie für SMS-Nachrichten tegna.com/sms-messaging-privacy-policy