Kanada
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TEHORA
Integrationsarchitektur-Berater
RemoteKanada
Montreal, Quebec, Canada
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Über die Stelle
TEHORA sucht derzeit einen Integrationsarchitektur-Berater mit tiefgreifender Expertise in Cloud-Sicherheit, Identitäts- und Zugriffsmanagement sowie im Design sicherer Architekturen in Azure- und OCI-Umgebungen.
Die folgenden Dienstleistungen und Liefergegenstände sind, ohne darauf beschränkt zu sein, die Aufgaben, die die ausgewählte Person erfüllen muss:
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Sicherheit von Cloud-Umgebungen;
- Beitrag zur Definition der technologischen Ausrichtung im Cloud-Bereich;
- Durchführung von Auswirkungsanalysen im Zusammenhang mit der Weiterentwicklung von Infrastrukturen;
- Teilnahme an der strategischen Beobachtung von Bedrohungen und Sicherheitslösungen;
- Entwicklung von Orientierungs- und Architekturhinweisen;
- Entwurf von Implementierungsplänen und Koordination der Arbeiten;
- Teilnahme an der Installation, Konfiguration und Weiterentwicklung von Infrastrukturlösungen;
- Teilnahme an der Lösung von Sicherheitsvorfällen und -problemen;
- Beitrag zu Penetrationstests und Sicherheitsaudits;
- Teilnahme an Compliance- und Governance-Arbeiten;
- Vorbereitung von Betriebs-, Installations- und Administrationshandbüchern;
- Bereitstellung von Beratungsleistungen und Durchführung von Wissenstransfers.
Mindestanforderungen
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder eine anerkannte gleichwertige Qualifikation;
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einem sicherheitsbezogenen Profil;
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Cloud-Bereich;
- Technische Expertise in Azure und/oder OCI;
- Signifikante Erfahrung im Design und der Integration von Lösungen für Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM);
- Erfahrung mit Microsoft Entra ID;
- Kenntnisse in der Integration mit Microsoft Intune;
- Kenntnisse in Microsoft Defender;
- Kenntnisse in Microsoft Purview;
- Erfahrung im Design von Architekturen basierend auf Zero-Trust-Prinzipien;
- Zertifizierung Microsoft SC-300 – Identity and Access Administrator;
- Zertifizierung Microsoft SC-400 – Information Protection Administrator;
- Zertifizierung Microsoft SC-100 – Cybersecurity Architect Expert und/oder Oracle Cloud Infrastructure Security Professional;
- Exzellente Beherrschung der französischen Sprache in Wort und Schrift.
- Kenntnisse von Lösungen wie SIEM, Azure Monitor, Data Safe und Cloud Guard sind von Vorteil;
- Telearbeit und Flexibilität zur Anpassung an Ihre familiären Verpflichtungen
- Eine unternehmerische Kultur, die Kreativität und Innovation fördert
- Flexible Arbeitszeiten (abhängig von der Art des Arbeitsvertrags)
- Freistellungen im Krankheitsfall und bei familiären Ereignissen
- Geeignete IT-Tools
- Ein erfüllendes und motivierendes Arbeitsumfeld
- Soziale und ökologische Initiativen
- Lernprogramme am Arbeitsplatz
- Karriereentwicklung
GEHALT
Das Gehalt wird auf Basis des durchschnittlichen Stundensatzes berechnet, der Ihrem Profil entspricht.
ARBEITSORT
Québec oder Montréal – Hybridmodus, mit der Möglichkeit, maximal 3 Arbeitstage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
WARUM ZU TEHORA KOMMEN?
TEHORA ist ein multidisziplinäres Quebecer Unternehmen, das für die Exzellenz seiner professionellen Dienstleistungen, technischen Dienstleistungen und seines Projektmanagements auf nationaler und internationaler Ebene bekannt ist. Unsere Mission ist es, unsere Kunden bei der Realisierung ihrer Projekte durch die Exzellenz unseres Know-hows und unserer Kreativität zu unterstützen.
Seit seiner Gründung im Jahr 2017 verzeichnet unser Expertenteam ein exponentielles Wachstum, indem es die wichtigen Bedürfnisse im multidisziplinären Projektmanagement in den Bereichen Transport, Bauingenieurwesen, IT und mehr erfüllt.
Unsere Mitarbeiter arbeiten an Projekten sowohl intern als auch bei namhaften Kunden.
TEHORA zeichnet sich durch seine Unternehmenskultur aus, die auf das Glück seiner Mitarbeiter und Vielfalt ausgerichtet ist.
Bei TEHORA ist jeder Mitarbeiter ein wichtiges Mitglied des Teams, das zu unserem kollektiven Erfolg beiträgt. Unsere Mitarbeiter verfügen über die erforderliche Flexibilität, um eine Work-Life-Balance zu erreichen und gleichzeitig eine erfüllende Karriere zu verfolgen.
Wir bieten ein motivierendes Arbeitsumfeld. Die Vielfalt der Projekte, die hohe Autonomie und die direkte Interaktion mit den Kunden werden geschätzt. Eine solche Nähe ist aufgrund unserer horizontalen Organisationsstruktur möglich, die sich in vertrauensvollen Beziehungen und einer effektiven Kommunikation zwischen unserem Team und den Kunden widerspiegelt.
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