Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
Tencent
Leiter Datenpartnerschaften
RemoteVereinigte Staaten
Los Angeles, California, United States · Palo Alto, California, United States
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WAS DIE ROLLE UMFASST
BUSINESS UNIT Die Technology Engineering Group (TEG) ist verantwortlich für die Unterstützung des Unternehmens und seiner Geschäftsbereiche bei Technologie- und Betriebs plattformen sowie für den Aufbau und Betrieb von F&E-Management und Rechenzentren. Die TEG bietet den Nutzern ein umfassendes Spektrum an Kundendienstleistungen. Als Betreiber des größten Netzwerks, der größten Geräte und des größten Rechenzentrums in Asien leitet die TEG auch das Tencent Technology Committee, um die F&E-Infrastruktur durch interne und verteilte Open-Source-Zusammenarbeit zu stärken, neue Plattformen zu bauen und die Geschäftsinnovation zu unterstützen.
Über die Rolle
Wir suchen einen Leiter Datenpartnerschaften, um die Datenoperationen und -strategien für unsere wegweisenden KI-Forschungsinitiativen voranzutreiben. In dieser Rolle entwerfen Sie End-to-End-Datenbeschaffungsstrategien, verwalten wichtige Lieferantenbeziehungen und verantworten die Datenpipeline von den Anforderungen bis zur Produktion. Diese Rolle erfordert eine einzigartige Mischung aus technischer Tiefe – um zu bewerten, was qualitativ hochwertige Trainingsdaten ausmacht – und operativer Exzellenz, um in globalem Maßstab zu agieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Ausführung der End-to-End-Datenstrategie: Direkte Partnerschaft mit Leitern der Grundlagenmodellforschung und Algorithmen, um technische Datenlücken zu identifizieren und Forschungs-Roadmaps in gezielte globale Beschaffungs- und Ergänzungsstrategien zu übersetzen.
- Förderung strategischer Partnerschaften: Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der wertvollen technischen Datenbeschaffung über kommerzielle Anbieter, Forschungsnetzwerke und Open-Source-Communities in Nordamerika – von der ersten Beschaffung und dem Pitch vor Führungskräften bis zur strukturierten kommerziellen Verhandlung.
- Festlegung von Qualitäts- und Bewertungsmetriken: Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Erstellung von Datenbewertungsstandards, zur Bewertung der technischen Qualität, Knappheit und des Trainingsnutzens externer Assets, um sicherzustellen, dass sie strenge algorithmische Benchmarks erfüllen.
- Navigation komplexer Data Governance: Zusammenarbeit mit den Abteilungen Recht, Datenschutz und Sicherheit, um Lizenzierungs-, Herkunfts- und Anonymisierungsbedingungen (einschließlich CCPA/CPRA und breiterer Datenvorschriften) zu strukturieren, die legale Trainings- und kommerzielle Nutzbarkeit garantieren.
- Skalierung von Datenoperationen: Aufbau robuster, langfristiger Anbieter- und Partner-Ökosysteme, Verwaltung von Delivery-SLAs und Pipeline-Tracking, um die Forschungsgeschwindigkeit zu beschleunigen, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
WIR SUCHEN
Bevorzugte Qualifikationen
- Nachgewiesene Expertise in hochwirksamen technischen Umgebungen mit starkem Hintergrund in Technical Program Management (TPM), KI-Datenoperationen, strategischen Tech-Deals, Datenlizenzierung oder Managementberatung.
- Optimierung von Datenaufnahme-Workflows: Standardisierung externer Datensatzspezifikationen und deren Integration in interne Datenverarbeitungs- und Pre-Training-Workflows zur Realisierung einer skalierbaren Asset-Akkumulation.
- Tiefgreifende operative Kenntnisse der kommerziellen Daten-Compliance-Regeln und IP-Lizenzierungsarchitekturen in Nordamerika.
Bundesstaaten des Standorts US-Kalifornien-Los Angeles, US-Kalifornien-Palo Alto
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position am oben genannten Standort liegt zwischen 113.900,00 $ und 213.800,00 $ pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt kann je nach berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung variieren. Mitarbeiter, die für diese Position eingestellt werden, können Anspruch auf eine Antrittsprämie, ein Umzugspaket und Restricted Stock Units haben, die von Fall zu Fall bewertet werden. Vorbehaltlich der geltenden Bedingungen der Pläne haben eingestellte Bewerber auch Anspruch auf medizinische, zahnärztliche, Sehkraft-, Lebens- und Invaliditätsleistungen sowie auf die Teilnahme am 401(k)-Plan des Unternehmens. Der Mitarbeiter hat außerdem Anspruch auf bis zu 15 bis 25 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von der Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters), bis zu 13 Feiertage im Kalenderjahr und bis zu 10 Tage bezahlten Krankenstand pro Jahr. Ihre Leistungen können angepasst werden, um Ihren Standort, Ihren Beschäftigungsstatus, Ihre Beschäftigungsdauer im Unternehmen und Ihre Positionsebene widerzuspiegeln. Leistungen können auch anteilig für diejenigen berechnet werden, die im Laufe des Kalenderjahres mit der Arbeit beginnen.
GLEICHE BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEITEN BEI TENCENT
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, sind wir fest davon überzeugt, dass vielfältige Stimmen unsere Innovationen beflügeln und es uns ermöglichen, unsere Nutzer und die Gemeinschaft besser zu bedienen. Wir fördern ein Umfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter von Tencent unterstützt und inspiriert fühlt, individuelle und gemeinsame Ziele zu erreichen.
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