Vereinigte Staaten
Space Needle
Tenex
New York, New York, United States
Tenex baut wegweisende KI, die in der realen Welt funktioniert. Unsere Strategen arbeiten mit Führungskräften zusammen, identifizieren, wo KI den größten Mehrwert bringt, und treiben deren Implementierung voran.
Wir wurden im Jahr 2025 in New York City gegründet. Aktuell sind wir 70 Mitarbeiter und werden bis Ende des Jahres 140 erreichen. Wir entwickeln für Fortune 500-Unternehmen in den Bereichen Medien, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Finanzen und Sport.
Anthropic, OpenAI und Cursor entwickeln die Spitzenforschung. Als ihr vertrauenswürdiger Implementierungspartner verwandeln wir Technologie in zuverlässige Systeme, die Unternehmen täglich nutzen.
Die Strategen, die wir unseren Kunden vorstellen, sind das Produkt, daher ist die Einstellung jede Woche die wichtigste Entscheidung, die wir treffen. Unsere Strategen haben bei Firmen wie McKinsey, Bain, Deloitte, EY, PWC, Accenture gearbeitet und eigene KI-Beratungen gegründet.
Wir sind aus eigenen Mitteln finanziert und profitabel, und wir reinvestieren unsere Einnahmen in eigene Werkzeuge, Forschung und Produkte. Mit der Zeit bauen wir so ein modernes Bell Labs auf: ein Ort, an dem die Lösung heutiger Probleme uns die Mittel gibt, größere Herausforderungen anzugehen.
Sie verantworten die Kunden-Workstreams von Anfang bis Ende: Sie identifizieren, wo KI echten Mehrwert schafft, definieren, was gebaut wird, treiben die Akzeptanz voran und beweisen kontinuierlich die Geschäftsergebnisse. Sie berichten an einen Engagement Manager und arbeiten mit einem Forward Deployed Engineer zusammen, der für Architektur und Lieferung zuständig ist.
Sie lernen, Diagnosen durchzuführen, die echte Werttreiber aufzeigen, Engagements zu definieren, die ein Ingenieur umsetzen kann, und Transformations-Rollouts sowie die Akzeptanz zu managen.
Wir suchen Strategen, die:
Grundgehalt $130K-$180K • Quartalsbonus $5K-$15K
Tenex ist intensiv durch Design. Das Tempo ist schnell und die Standards sind hoch. Die Leute teilen, was sie lernen, fordern sich gegenseitig heraus und helfen einander, sodass die Messlatte hoch liegt und die Unterstützung ebenfalls.
Dies ist wahrscheinlich nicht der richtige Ort, wenn Sie einen engen Aufgabenbereich, ein vorhersehbares Tempo oder Distanz zu Kunden wünschen. Es ist für Strategen konzipiert, die Verantwortung, schwierige Probleme und eine steile Lernkurve suchen. Wir arbeiten fünf Tage die Woche in unserem Büro in New York City und reisen etwa einmal im Monat zu Kundenstandorten.
Wir arbeiten fünf Tage die Woche in unserem Büro in New York City. Reisen zu Kundenstandorten sind etwa einmal im Monat zu erwarten.
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