Senior Sales Executive - Global Logistics Payments

Tensec Gegründet im Jahr 2023, ist Tensec ein globales Fintech-Unternehmen, das kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) den Einstieg in den globalen Handel und deren Erfolg ermöglicht, indem es ihnen Zugang zu benutzerfreundlichen, effizienten und sicheren globalen Transaktionsbanklösungen bietet.

Die Gründer von Tensec haben Start-ups von der Gründung bis zum Exit vorangetrieben, Decacorns aufgebaut und globale Teams bei Unternehmen wie PayPal, Credit Karma, Facebook, Goldman Sachs, Visa, Mastercard und American Express geleitet. Wir stellen ein Weltklasse-Team zusammen, um die branchenweite Finanzdienstleistungsbranche für grenzüberschreitende B2B-Transaktionen im Wert von 50 Billionen US-Dollar zu revolutionieren, indem wir KMU die finanzielle Stärke bieten, um an der globalen Wirtschaft teilzunehmen und zu gewinnen.

Wir glauben, dass erfolgreiche Unternehmen und Teams direkt mit der kulturellen DNA eines Unternehmens korrelieren. Bei Tensec bemühen wir uns bewusst darum, Werte zu schaffen und eine Kultur zu fördern, die sowohl menschliches als auch organisatorisches Potenzial freisetzen kann. Wir sind fest davon überzeugt, dass die besten Geschäftsergebnisse aus Teams resultieren, die eine starke Identifikation mit einer Mission haben, sich an ihre Grenzen bringen und das tun, was sie lieben.

Das Team von Tensec ist vielfältig und global, mit Mitgliedern in San Francisco, New York, Miami, Monterrey und Sao Paulo. Wir werden von führenden Venture-Capital-Firmen wie Quiet Capital, Costanoa Ventures, Coinbase Ventures, Clocktower, WillowTree und namhaften Angel-Investoren wie Jason Pate (Chief Strategy Officer, Plaid), Bora Chung (ehemalige Chief Experience Officer, Bill.com und Vorstandsmitglied, Remitly) finanziert.

Wie wir arbeiten

Wir arbeiten schnell, werten zügig aus und erwarten, dass Sie die Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen. Dies ist ein dynamisches Unternehmen, wir legen Wert auf Geschwindigkeit und Entscheidungsfreudigkeit statt auf Prozesse. Sie erhalten den nötigen Kontext, um gute Entscheidungen zu treffen, und die Autonomie, diese auch umzusetzen.

Diese Rolle folgt einem hybriden Modell. Wir bitten Sie, 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Sao Paulo anwesend zu sein.

Über die Rolle

Brasilien bewegt jedes Jahr Handelswerte in Milliardenhöhe mit dem Rest der Welt – und ein Großteil dieses Wertes geht durch versteckte FX-Spreads, steuerliche Ineffizienzen und Treasury-Reibungsverluste verloren, die Legacy-Banken und Broker nie lösen. Als

Senior Sales Executive - Global Logistics Payments,

werden Sie die Verantwortung für Tensec's Vormarsch in diesem Markt übernehmen und Ihre Logistik- und Handelsbeziehungen in eine Wachstumsmaschine für unsere agentenbasierte FX- und Zahlungs-Infrastruktur umwandeln. Sie werden die Person sein, die unsichtbare Kosten in sichtbare Einsparungen und sichtbare Einsparungen in TPV umwandelt. Sie bringen die Beziehungen und die Glaubwürdigkeit im globalen Handel und in der Logistik mit; wir bringen die FX-, Zahlungs- und Compliance-Power, um Ihnen beim Abschluss zu helfen.

Dies ist eine "Build-the-Territory"-Rolle für jemanden, der überproportionale Verantwortung für einen Markt übernehmen möchte, den Tensec gerade erst zu erschließen beginnt.

Das Vergütungspaket für diese Rolle umfasst ein Grundgehalt und eine variable Vergütungskomponente.

• Krankenversicherung

• Essensgutscheine

• Bezahlter Urlaub und lokale gesetzliche Feiertage

• Budget für Lernen und Weiterbildung

Diese Rolle folgt einem hybriden Modell. Wir bitten Sie, 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Sao Paulo anwesend zu sein.

Tensec ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Eigenschaft.

Tensec ist ein vielfältiges und integratives Unternehmen, das sich dem Aufbau eines vielfältigen und integrativen Teams verschrieben hat. Wir laden Menschen aller Hintergründe und Identitäten ein, sich zu bewerben. Darüber hinaus ermutigen wir jeden, anzugeben, welche Pronomen wir verwenden sollen, wenn wir Sie ansprechen (z. B. sie/ihr, er/ihm, sie/ihnen).

Wir sind bestrebt, qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen. Bitte teilen Sie Ihrem Recruiter mit, wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses eine Vorkehrung benötigen.