Tenstorrent

Physical Design Engineer - STA

Python
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Über die Stelle

Tenstorrent ist führend in der Branche bei modernster KI-Technologie und revolutioniert Leistungserwartungen, Benutzerfreundlichkeit und Kosteneffizienz. Da KI das Computing-Paradigma neu definiert, müssen sich Lösungen weiterentwickeln, um Innovationen in Softwaremodellen, Compilern, Plattformen, Netzwerken und Halbleitern zu vereinen. Unser vielfältiges Team von Technikern hat einen Hochleistungs-RISC-V-CPU von Grund auf entwickelt und teilt eine Leidenschaft für KI und den tiefen Wunsch, die bestmögliche KI-Plattform aufzubauen. Wir schätzen Zusammenarbeit, Neugier und das Engagement, schwierige Probleme zu lösen. Wir erweitern unser Team und suchen Mitarbeiter aller Senioritätsstufen.

Wir suchen einen Timing-Ingenieur für unser Silicon-Team. In dieser Rolle treiben Sie die statische Timing-Analyse und -Schließung für komplexe, Hochleistungsdesigns voran. Sie arbeiten eng mit den Logic-, DFT- und Physical-Design-Teams zusammen, um Constraints zu debuggen, Pfade zu optimieren und sicherzustellen, dass unsere Chips die Leistungsziele über verschiedene Ecken und Modi hinweg erreichen.

Diese Rolle ist hybrid, mit Sitz in Austin, TX, Fort Collins, CO oder Santa Clara, CA.

Wir begrüßen Kandidaten mit verschiedenen Erfahrungsstufen für diese Rolle. Während des Interviewprozesses werden die Kandidaten für das entsprechende Level bewertet, und die Angebote werden diesem Level entsprechen, das von dem in dieser Ausschreibung abweichen kann.

Was Sie lernen werden

  1. Wie man das Timing auf den Hochleistungs-RISC-V-CPUs und KI-SoCs von Tenstorrent schließt.
  1. Fortgeschrittene STA-Methoden, zugeschnitten auf moderne Sub-Mikron-Prozesstechnologien. *
  1. Wie man mit Weltklasse-Ingenieuren aus den Bereichen RTL, DFT und Physical Design zusammenarbeitet. *
  1. Wie man die Chip-Leistung durch Innovationen in der Timing-Methodik und Automatisierung beeinflusst.

Dieses Stellenangebot steht unter dem Vorbehalt, dass der Bewerber Zugang zu US-exportkontrollierten Technologien hat. Aufgrund der US-Exportgesetze, einschließlich derer, die in den US Export Administration Regulations (EAR) kodifiziert sind, ist das Unternehmen verpflichtet, die Einhaltung dieser Gesetze bei der Übertragung von Technologie an Staatsangehörige bestimmter Länder (wie z. B. EAR-Ländergruppen D:1, E1 und E2) sicherzustellen. Diese Anforderungen gelten für Personen, die sich in den USA und in allen Ländern außerhalb der USA befinden. Da die angebotene Position direkten und/oder indirekten Zugang zu Informationen, Systemen oder Technologien haben wird, die diesen Gesetzen unterliegen, kann das Angebot von Ihrem Staatsbürgerschafts-/Daueraufenthaltsstatus oder Ihrer Fähigkeit, eine vorherige Lizenzgenehmigung vom US-Handelsministerium oder der zuständigen Bundesbehörde zu erhalten, abhängig sein. Wenn eine Anstellung aufgrund von US-Exportgesetzen nicht möglich ist, wird jedes Stellenangebot widerrufen.

Mindestanforderungen

Wer Sie sind

  1. Erfahren in STA und leidenschaftlich daran interessiert, Silizium zur Erreichung aggressiver Leistungsziele zu befähigen.
  1. Analytisch und detailorientiert, mit einem starken Verständnis von Timing-Pfaden, Constraints und Optimierungsstrategien.
  1. Ein kollaborativer Teamplayer, der gut mit Logic-, DFT- und Physical-Design-Grenzen zusammenarbeitet.
  1. Einfallsreich und eigenmotiviert, fähig, Skripte und Methoden zu entwickeln, die die Workflows zur Timing-Schließung verbessern.

Was wir brauchen

  1. 7+ Jahre Branchenerfahrung und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Tapeouts.
  1. Tiefes Wissen über STA-Tools und -Techniken, einschließlich Rauschen, Übersprechen und OCV-Analyse.
  1. Beherrschung im Schreiben und Debuggen von SDC-Constraints, Erstellen von ECOs und Entwickeln von Schließungsstrategien.
  1. Starke Skripting-Fähigkeiten in Python, Perl und TCL zur Unterstützung von Automatisierung und Flow-Entwicklung.
  1. Vertrautheit mit SPICE-Modellierung und Worst-Case-Corner-Analyse.

Die Vergütung für alle Ingenieure bei Tenstorrent reicht von $100k - $500k, einschließlich Basis- und variabler Vergütungsziele. Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, Hintergrund und Standort beeinflussen das tatsächliche Angebot.

Tenstorrent bietet ein sehr wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Sozialleistungen, und wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

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