Terabase Energy

SCADA und Controls Warranty Engineer

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Stellenbeschreibung

Bei Terabase Energy glauben wir, dass Digitalisierung und Automatisierung die nächste Welle der Innovation und Kostensenkung im großflächigen Solarsektor vorantreiben werden. Um das Potenzial dieser Chance voll auszuschöpfen, entwickelt Terabase eine vernetzte Plattform für Software und Bauautomatisierung. Wir arbeiten eng mit Projektentwicklern, Eigentümern sowie Ingenieur- und Bauunternehmen zusammen, um die Planung, Optimierung und den Bau riesiger Solarprojekte weltweit zu unterstützen. Unser Team ist eine Mischung aus erfahrenen Branchenveteranen und Neulingen, Vordenkern, Träumern, Software-, Elektro- und Maschinenbauingenieuren, Programmierern, Produktmanagern, Projektmanagern sowie Vertriebs- und Marketingexperten. Wir haben unseren Sitz in Nordkalifornien und weitere Büros in den Vereinigten Staaten und weltweit.

Der Ingenieur ist verantwortlich für die Wartung und Fehlerbehebung von SCADA und Steuerungssystemen für Solar-, Solar- und Speicher- und andere Hybridanlagen. Der Ingenieur ist verantwortlich für die tiefgehende Fehlerbehebung, die Entwicklung und Implementierung von Logik für komplexe kundenspezifische Anwendungen, die Entwicklung und Implementierung erforderlicher Logik sowie für Tests und die Lösung komplexer Probleme. Diese Rolle stellt sicher, dass alle Komponenten des Steuerungssystems korrekt funktionieren und Sicherheitsprotokolle über Netzwerke hinweg eingehalten werden. Der Ingenieur führt eine Vielzahl technischer Aufgaben aus, um neue Systeme zu integrieren, bestehende Geräte zu warten und Ausfallzeiten bei Systemfehlern zu minimieren. Flexibilität bei den Arbeitszeiten, einschließlich gelegentlicher Nachtschichten, sowie die Fähigkeit, nach Bedarf remote zu arbeiten oder zu reisen, sind unerlässlich.

Hauptverantwortlichkeiten

  1. Direkte Zusammenarbeit mit Kunden; Entwicklern, Eigentümern, Energieversorgern, O&M-Unternehmen und ISOs.
  1. Fehlerbehebung, Test und Wiederherstellung von Remote Terminal Units (RTUs), speicherprogrammierbaren Steuerungen (PLCs) und Human Machine Interfaces (HMIs) für
  1. Aktive Leistungsreduzierung
  1. Blindleistungskontrolle
  1. Datenerfassung von MET-Türmen
  1. Hochspannungs-Umspannwerks-SCADA
  1. Power Plant Control (PPC) für Solar-, Batteriespeicher (BESS) und Energiemanagementsysteme (EMS).
  1. Arbeit mit den folgenden Technologien und Plattformen:
  1. Steuerungen: SEL-RTACs & ControlLogix
  1. HMI: Ignition
  1. Historian: Ignition, MSSQL, InfluxDB und Canary Labs
  1. Netzwerk: SEL, Cisco, Hirschmann, Fortigate und Moxa
  1. Fehlerbehebung: Putty, Wireshark
  1. Entwicklung detaillierter Design-Dokumentationen, einschließlich Systemarchitekturdiagrammen, Gerätepunktlisten, IP-Listen, Logikdiagrammen und HMI-Mockups.
  1. Erstellung von Projektdokumentationen, einschließlich Testdokumenten, As-built-Zeichnungen, Bedienungsanleitungen und Schulungsmaterialien.
  1. Koordination mit Technikern vor Ort für Fehlerbehebung und Unterstützung bei Garantieansprüchen.
  1. Nutzung von Diagnosewerkzeugen zur Fehlerbehebung komplexer Überwachungs- und Steuerungssysteme.
  1. Alle weiteren vom Management geforderten Maßnahmen.

Garantieverwaltung

  1. Bearbeitung von Garantieansprüchen und Sicherstellung einer zeitnahen Problemlösung.
  1. Koordination mit Lieferanten und Herstellern bei Garantieangelegenheiten.
  1. Führung detaillierter Aufzeichnungen über Garantieansprüche und deren Lösungen.

Datenanalyse und Berichterstattung

  1. Analyse von Leistungsdaten zur Identifizierung von Trends und potenziellen Verbesserungen.
  1. Erstellung regelmäßiger Leistungs- und Wartungsberichte für Stakeholder.
  1. Implementierung datengesteuerter Strategien zur Verbesserung der Systemzuverlässigkeit und -effizienz.

Mindestanforderungen

  1. Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Technologie oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuerungstechnik.
  1. Fähigkeit zur Kommunikation mit Teammitgliedern und Geschäftspartnern.
  1. 2+ Jahre Erfahrung in der IEC 61131-3/PLC Programmierung, einschließlich strukturiertem Text und Funktionsbausteinen.
  1. Erfahrung in der Einrichtung von virtuellen Maschinen auf physischen Servern.
  1. Praktische Kenntnisse industrieller Protokolle wie Modbus-TCP, DNP3, OPC-UA, IEC 61850 und ICCP.
  1. Erfahrung in der gleichzeitigen Arbeit an mehreren Projekten.
  1. Muss über eine dauerhafte Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten verfügen.
  1. 2+ Jahre Erfahrung in der Steuerungstechnik mit SEL RTAC sind von Vorteil.
  1. 2+ Jahre Erfahrung in der SCADA-Entwicklung, Ignition-Erfahrung von Vorteil.
  1. Praktische Kenntnisse der Programmiersprache. Python von Vorteil.
  1. Teilnahme an oder Leitung eines Programms zur kontinuierlichen Verbesserung/Lessons Learned.

Vergütung und Leistungen

Unsere Gehaltsspannen werden durch Rolle, Stufe und Standort bestimmt. Diese Rolle bietet ein Grundgehalt von $120,000 – $140,000. Innerhalb jeder ausgeschriebenen Spanne wird das individuelle Gehalt (und kann höher oder niedriger sein) abhängig vom Arbeitsort und zusätzlichen Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung, festgelegt.

Terabase bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung zusammen mit einem umfassenden Leistungspaket, einschließlich:

  • Großzügige Urlaubs- und Feiertagsregelung
  • Flexible Urlaubsgestaltung
  • Umfassendes Leistungspaket
  • Karriereentwicklung
  • 401k Zuschuss
  • Aktienoptionen
  • Zuschuss für die Einrichtung eines Homeoffice
  • Und vieles mehr!

Reisen: Erhebliche Reisen zu Kunden- und Projektstandorten.

Nur Prinzipien. Diese Stelle ist nicht für die Annahme von Kandidaten durch Agenturen vorgesehen, und alle bedingten Einreichungen werden nicht berücksichtigt. Terabase Energy nutzt keine externen Personalvermittlungsagenturen. Bitte kontaktieren Sie unser Recruiting-Team unter careers@terabase.energy bei Anfragen im Zusammenhang mit Personal.

Terabase ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir rekrutieren, stellen ein, beschäftigen, schulen, befördern und vergüten Einzelpersonen auf der Grundlage berufsbezogener Qualifikationen und Fähigkeiten. Wir ermutigen Menschen aller Hintergründe ausdrücklich zur Bewerbung.

Wir diskriminieren aus keinem Grund, einschließlich Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Religion oder religiöser Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischer Informationen, körperlicher oder geistiger Behinderung, Militär-/Veteranenstatus oder jeder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.

Wir bieten ein einladendes und integratives Umfeld im Dienst füreinander, für unsere Produkte, für die vielfältigen Verbraucher, die wir vertreten, und für die Gemeinschaften, die wir unser Zuhause nennen.

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