Senior Cybersecurity Engineer

The Aerospace Corporation ist der vertrauenswürdige Partner für die Weltraumprogramme der Nation, der die schwierigsten Probleme löst und unübertroffene technische Expertise bietet. Als Betreiber eines staatlich finanzierten Forschungs- und Entwicklungszentrums (FFRDC) sind wir breit aufgestellt und in allen Aspekten des Weltraums tätig – wir liefern innovative Lösungen, die Satelliten-, Start-, Boden- und Cybersysteme für Verteidigungs-, Zivil- und kommerzielle Kunden umfassen. Wenn Sie sich unserem Team anschließen, werden Sie Teil einer besonderen Gemeinschaft von Problemlösern, Vordenkern und Innovatoren. Machen Sie mit und nehmen Sie Ihren Platz im Weltraum ein.

The Aerospace Corporation sucht erfahrene Cybersecurity Engineers, die Freude an Sicherheitsarbeit haben und über tiefgreifende und breite Expertise im Bereich Cybersicherheit verfügen. Der erfolgreiche Kandidat wird Teams von Cybersicherheitsexperten leiten, um die schwierigen Probleme zu lösen, die bei der Entwicklung, Beschaffung, Bereitstellung, dem Betrieb und der Wartung vertrauenswürdiger Systeme auftreten.

Der Kandidat wird Systeme sicherer machen, indem er mit Kunden während des gesamten Systementwicklungslebenszyklus zusammenarbeitet, um Richtlinien, Anforderungen, Prototypen, Demonstrationen, Architekturen und Lösungen zu entwickeln, die Systeme schützen, Computersysteme und Netzwerkgeräte gegen Angriffe absichern und hochsensible Daten sichern. Qualifizierte Kandidaten verfügen über einen Hintergrund in Sicherheits- oder Systemtechnik.

Wir sind alle einzigartig, stammen aus verschiedenen Hintergründen und Lebensbereichen, doch eines verbindet uns alle – der Glaube, dass wir etwas bewirken können. Dieser Kern Glaube befähigt uns, bei The Aerospace Corporation unser Bestes zu geben.

Dies ist eine Vollzeitstelle in Chantilly, VA, die 100% Vor-Ort-Arbeit erfordert.

Führungskompetenzen

Unsere Führungsphilosophie ist einfach: Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Ebene und Rolle, kann Führung zeigen. Bei Aerospace ist unser Engagement unsere Mitarbeiter. Um unsere Talente zu fördern und sicherzustellen, dass wir eine starke Pipeline zukünftiger Führungskräfte haben, suchen wir Personen, die:

Verpflichtung zur Chancengleichheit

The Aerospace Corporation ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung und werden nicht aufgrund von Rasse, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und damit verbundenen medizinischen Zuständen), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Hautfarbe, Religion, genetischen Informationen, Familienstand, Abstammung, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, körperlicher Behinderung, medizinischem Zustand, geistiger Behinderung oder Behindertenstatus und jeder anderen durch bundesstaatliches oder lokales Recht geschützten Eigenschaft diskriminiert. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung oder ein behinderter Veteran sind, die/der Hilfe bei der Nutzung unserer Online-Stellensuche und Bewerbungstools benötigt oder eine angemessene Vorkehrung benötigt, um den Bewerbungsprozess abzuschließen, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 310.336.5432 oder per E-Mail unter peoplemangmnt.mailbox@aero.org [peoplemangmnt.mailbox@aero.org]. Sie können auch die Broschüre "Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal" eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf einsehen.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, bei dem Sie entsprechend Ihrer Leistung belohnt und für den Wert, den Sie unserem Unternehmen bringen, anerkannt werden. Die gehaltsstufenbasierte Gehaltsspanne für diese Stelle ist unten aufgeführt. Individuelle Gehälter innerhalb dieser Spanne werden durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, darunter unter anderem Bildung, Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten.

(Min - Max) $166,400.00 - $249,600.00

Gehaltsbasis: Jährlich

Während Ihres Vorstellungsgesprächs wird unser Team Details zu unseren branchenführenden Leistungen erläutern.

Die Leistungen variieren und gelten je nach Jobtyp. Einige Highlights sind:

• Umfassende Gesundheits- und Wellnesspläne.

• Bezahlte Feiertage, Krankheitszeit und Urlaub.

• Standard- und alternative Arbeitszeitpläne, einschließlich Telearbeitsoptionen.

• 401(k) Plan — Mitarbeiter erhalten einen von der Firma vollständig bezahlten Vorteil von 8%, 10% oder 12% der förderfähigen Vergütung, basierend auf Dienstjahren und übereinstimmenden Beiträgen; Mitarbeiter sind sofort berechtigt und vested im Plan ab der Einstellung.

• Flexible Ausgabenkonten.

• Variables Vergütungsprogramm für außergewöhnliche Leistungen.

• Umzugshilfe.

• Programme für berufliches Wachstum und Entwicklung zur Förderung Ihrer Karriere.

• Bildungshilfeprogramme.

• Ein integratives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit, Flexibilität und Respekt basiert.