Vereinigtes Königreich
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The City of Edinburgh Council
ICT-Techniker - Drummond Community High School und Tynecastle High School
Vereinigtes Königreich
Easter Howgate, Scotland, United Kingdom
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Über die Stelle
ICT-Techniker
Drummond Community High School und Tynecastle High School
Wir suchen einen engagierten ICT-Techniker für eine gemeinsame Tätigkeit an der Drummond Community High School und der Tynecastle High School. Der ICT-Techniker verfügt idealerweise über einschlägige Erfahrung im Sekundarschulbereich und ist in der Lage, Beratung und Anleitung zum Betrieb, zur Nutzung und zu den Anwendungen aller relevanten IT-Geräte zu geben, einschließlich der praktischen Vorführung der Geräte. Gute Kommunikationsfähigkeit und ein Engagement für die Förderung des angemessenen Fortschritts der Schüler sind für diese Stelle unerlässlich.
Die Drummond Community High School und die Tynecastle High School sind umfassende, konfessionslose weiterführende Schulen im Stadtzentrum von Edinburgh. Der ICT-Techniker arbeitet abwechselnd an beiden Schulen.
Die Schulen befinden sich in unmittelbarer Nähe zum Stadtzentrum von Edinburgh. Es sind einige Parkplätze vorhanden, zudem gibt es eine hervorragende Verkehrsanbindung mit Straßenbahn, Bus und Bahn in alle Stadtteile und die Umgebung.
Gehalt: £30,188 - £34,452 (anteilig für sessional Beschäftigung)
Arbeitszeit: 36 Stunden pro Woche, 40 Wochen sessional
Arbeitsmodell: 21 Stunden an der Drummond Community High School und 15 Stunden an der Tynecastle High School
Die Gehälter richten sich nach dem Scheme of Salaries and Conditions of Service for Teaching Staff in School Education.
Wir setzen uns für eine vielfältige und integrative Belegschaft ein, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt und sein Bestes geben kann. Wir ermutigen insbesondere Frauen, sich für Führungspositionen zu bewerben, sowie Menschen mit ethnischem Minderheitenhintergrund, Menschen mit Behinderungen oder neurodivergente Menschen, Menschen mit Betreuungserfahrung, pflegende Angehörige und LGBT+-Personen auf allen Ebenen der Organisation, da diese derzeit unterrepräsentiert sind. Alle Bewerber werden fair auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen bewertet. Bewerber mit Behinderungen oder Betreuungserfahrung, die die Mindestanforderungen der Stelle erfüllen, erhalten eine garantierte Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Erfahren Sie mehr über unser Engagement für Gleichstellung edinburgh.gov.uk/work-us/inclusive-edinburgh/4
Im Rahmen unseres Ziels, die Unternehmenskultur zu verbessern und einen großartigen Arbeitsplatz für die Menschen in Edinburgh zu schaffen, möchten wir sicherstellen, dass wir die besten Mitarbeiter rekrutieren. Wir interessieren uns nicht nur für Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, sondern auch für Ihre Arbeitsweise. Daher wird ein Teil unseres Auswahlverfahrens eine Bewertung dessen sein, wie Sie unsere Verhaltensweisen (Our Behaviours) von Respekt, Integrität und Flexibilität in Ihre Arbeitsweise einbringen würden.
Mehr dazu finden Sie auf unserer Webseite zu unseren Verhaltensweisen: Our Behaviours – The City of Edinburgh Council edinburgh.gov.uk/work-us/behaviours
Unsere Gehaltsspanne spiegelt in der Regel das anfängliche Einstiegsgehalt wider und steigt jährlich an, bis das obere Ende der Spanne erreicht ist.
Wir sind offen für flexible Arbeitsmodelle.
Folgen Sie uns auf X unter @edincounciljobs
- ICT-Techniker Stellenpaket ansehen edinburgh.gov.uk/downloads/file/36702/ict-technician-schs06-jd
- Informationen zur sessional Beschäftigung ansehen edinburgh.gov.uk/downloads/file/36683/sessional-working-information-for-candidates-agen01
Wir sind offen für flexible Arbeitsmodelle.
Mindestanforderungen
Diese Stelle umfasst regulierte Arbeit mit Kindern und/oder schutzbedürftigen Erwachsenen gemäß dem Protection of Vulnerable Groups (Scotland) Act 2007. Der bevorzugte Kandidat muss dem PVG-System beitreten oder eine Aktualisierungsprüfung des PVG-Systems durchlaufen. Wenn eine Person in den letzten 5 Jahren einen ununterbrochenen Zeitraum von 3 Monaten oder länger außerhalb des Vereinigten Königreichs verbracht hat, ist ein polizeiliches Führungszeugnis aus dem Ausland erforderlich. Sie müssen dieses Zeugnis vorlegen. Ein vorbehaltloses Stellenangebot und der Arbeitsbeginn hängen davon ab, dass das Ergebnis beider Einstellungsüberprüfungen als zufriedenstellend bewertet wird.
THE CITY OF EDINBURGH COUNCIL
Über uns
Möchten Sie die Zukunft der schottischen Hauptstadt mitgestalten? The City of Edinburgh Council sucht engagierte und enthusiastische Mitarbeiter, die mit uns zusammenarbeiten und wichtige Dienstleistungen in unserer Hauptstadt erbringen. Wir sind die zweitgrößte Kommunalbehörde in Schottland mit einer Belegschaft von über 19,000, die alle eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung und Unterstützung lebenswichtiger Dienste für über 500,000 Einwohner spielen. Wir bieten eine unglaubliche Vielfalt an Karrieremöglichkeiten in einer breiten Palette von Sektoren. Kommen Sie zu uns und Sie werden eine Rolle finden, in der Sie etwas bewirken und Ihre Karriere vorantreiben können.
Unsere Kultur
Unsere Verhaltensweisen (Our Behaviours) – Respekt, Integrität und Flexibilität – leiten alles, was wir tun, und wir bemühen uns sicherzustellen, dass sich alle Kollegen wertgeschätzt fühlen und ein Zugehörigkeitsgefühl am Arbeitsplatz haben. Wir möchten sicherstellen, dass wir Mitarbeiter gewinnen, die unsere Verhaltensweisen vorleben und sich unserem Ziel widmen, unserer Gemeinschaft zu dienen. Wir konzentrieren uns darauf, exzellenten Kundenservice zu bieten, um die Bedürfnisse der Bürger zu erfüllen und die Stadt zu einem besseren Ort zu machen.
Mehr dazu finden Sie auf unserer Webseite zu unseren Verhaltensweisen: Our Behaviours – The City of Edinburgh Council edinburgh.gov.uk/work-us/behaviours.
Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion
Wir erkennen die Vorteile, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe für unsere Organisation mit sich bringen, und wir verpflichten uns, eine Belegschaft zu beschäftigen, die die Bevölkerung der Stadt repräsentiert, der wir dienen. Wir ermutigen insbesondere Bewerber aus unterrepräsentierten Gruppen, darunter Frauen, LGBT+-Personen, rassifizierte Minderheitengruppen, Menschen mit Behinderungen und neurodivergente Menschen.
Im Rahmen unseres Engagements für inklusive Rekrutierung freuen wir uns bekannt zu geben, dass wir unser Programm für garantierte Vorstellungsgespräche auf alle Bewerber ausgeweitet haben, die Betreuungserfahrung haben oder hatten und die die wesentlichen Kriterien für die Stelle erfüllen. Dies erweitert unsere bestehenden Vereinbarungen als Disability Confident Employer, die Bewerbern, die die Kriterien für die Stelle erfüllen und eine Behinderung angeben, ein Vorstellungsgespräch garantieren.
Unterstützung und Wohlbefinden der Kollegen
Wie in unserer Personalstrategie 2024-27 dargelegt, zielen wir darauf ab, eine gesunde Belegschaft zu fördern, in der wir alle aufblühen können. Wir bieten regelmäßige Veranstaltungen, Initiativen und Lernmöglichkeiten zu einer Reihe verschiedener Gesundheits- und Wohlbefindensthemen an.
Wir setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiter bei der Erreichung einer gesunden Work-Life-Balance zu unterstützen. Es gibt eine Reihe von Richtlinien, die dies unterstützen, von flexiblen Arbeitsoptionen bis hin zu beruflichen Auszeiten. Unsere vollständige Palette an Beschäftigungsrichtlinien finden Sie hier.
Wir verfügen über eine Reihe von Unterstützungsoptionen, darunter Zugang zu Beratung, einen psychologischen Unterstützungsdienst, einen betriebsärztlichen Dienst, Speak-up-Unterstützer und einen Zuhör-Dienst für Kollegen.
Angemessene Vorkehrungen
Wir verpflichten uns, allen unseren Kollegen eine integrative und zugängliche Arbeitserfahrung zu bieten, und wir werden hart daran arbeiten, sicherzustellen, dass wir den sich ändernden Bedürfnissen unserer Kollegen während ihrer Zeit bei uns gerecht werden. Wir sind auch darauf eingestellt, alle Kandidaten zu unterstützen, die während des Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen. Kandidaten, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten dem Einstellungsmanager mitteilen, was sie benötigen, und dieser wird alles in seiner Macht Stehende tun, um Ihrem Wunsch entgegenzukommen.
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