Spectrum Compatibility Engineer, Senior

Bei MITRE treibt Ihre Leidenschaft Arbeit voran, die unsere Nation beeinflusst und das Leben verbessert. Hier stärken Ihre Fähigkeiten die nationale Sicherheit, Cybersicherheit, das Gesundheitswesen, den Transport und die Bürgerdienste. Wir sind eine gemeinnützige Organisation für Ingenieurwesen, angewandte Forschung und Spitzentechnologie, die im öffentlichen Interesse tätig ist. Mit Objektivität und Integrität im Kern leiten wir bundesfinanzierte Forschungs- und Entwicklungszentren für US-Regierungsbehörden – und arbeiten mit Industrie und Wissenschaft zusammen, um integrierte, wirkungsvolle Lösungen zu liefern, die die Gesundheit, Sicherheit und den Wohlstand unserer Nation fördern. Unsere Mitarbeiter stellen sich den schwierigsten technischen Herausforderungen, unterstützt durch wettbewerbsfähige Leistungen, sinnvolle Karriereentwicklung und eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und technischen Exzellenz. Wählen Sie MITRE für eine Karriere mit Sinn – und gestalten Sie die Zukunft mit.

MITRE sucht einen Spectrum Compatibility Engineer zur Unterstützung der fortschrittlichen Analyse, Modellierung und Simulation von drahtlosen Systemen, die in komplexen elektromagnetischen Umgebungen betrieben werden. Diese Position konzentriert sich auf die Bewertung der Spektrumsnutzung, Kompatibilität, Interferenzrisiken und operativen Leistung über verschiedene HF-Systeme, Plattformen und Netzwerke hinweg.

Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in HF-Technik, drahtloser Kommunikation und Spektrumanalyse sowie Kenntnisse der verschiedenen von der ITU empfohlenen Koexistenzmodellierungsansätze und der heute verfügbaren Spektrumkompatibilitätstools. Diese Rolle unterstützt Studien und technische Bewertungen, die kommerzielle und staatliche Systeme umfassen, mit Schwerpunkt auf dem Verständnis, wie Systeme in überlasteten und umkämpften Spektrumumgebungen interagieren.

Gehaltsspanne und Mittelwert: $126,800 - $158,500 - $190,200 Jährlich

Arbeitsorttyp: Vor Ort

In Massachusetts ist es gesetzlich verboten, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Einstellung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Verpflichtung zur Nichtdiskriminierung

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungsberücksichtigung, unabhängig von einer Behinderung, dem Status als geschützter Veteran oder einem anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokales oder internationales Recht geschützt ist.

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