Vereinigte Staaten
Corelation Inc
Trace3
Colorado Springs, Colorado, United States
Trace3 ist eine führende transformative IT-Autorität, die unseren Kunden einzigartige Technologielösungen und Beratungsdienste anbietet. Ausgestattet mit Spitzen-Engineering und dynamischer Innovation befähigen wir IT-Führungskräfte und ihre Organisationen, sich durch einen Prozess aus Integrieren, Automatisieren und Innovieren einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
Unsere Kultur bei Trace3 verkörpert den Geist eines Start-ups mit dem Vorteil eines skalierbaren Geschäfts. Mitarbeiter können ihre Karriere ausbauen und dabei Spaß haben!
Trace3 hat seinen Hauptsitz in Irvine, Kalifornien. Wir beschäftigen mehr als 1,200 Mitarbeiter in den gesamten Vereinigten Staaten. Unsere wichtigsten Niederlassungen befinden sich in Denver, Indianapolis, Grand Rapids, Lexington, Los Angeles, Louisville, Texas und San Francisco.
Sind Sie bereit, die Möglichkeiten zu entdecken, die in der Technologie liegen?
Kommen Sie zu uns!
Wir sind flexibel und widerstandsfähig in einem sich schnell verändernden Umfeld. Wir innovieren kontinuierlich und treiben konstruktive Veränderungen voran, während wir uns auf das „große Ganze“ konzentrieren. Wir üben fundiertes Geschäftsverständnis aus, um zeitnahe und kostengünstige Entscheidungen von hoher Qualität zu treffen. Wir sind sehr kreativ und können tief in uns gehen, um positive Lösungen für verschiedene Probleme zu finden.
Wir erledigen Dinge und erzielen Ergebnisse. Wir führen ohne Titel und befähigen andere durch eine „Geht nicht, gibt’s nicht“-Einstellung. Wir blicken auf das Ziel, planen mental jeden Kontrollpunkt auf dem Weg zum Erfolg und visualisieren, wie das Endergebnis aussieht und sich anfühlt.
Wir sind bescheidene Individuen, die verstehen, wie unsere Arbeit die Mission des Unternehmens beeinflusst. Wir behandeln andere mit Respekt, geben Fehler zu, geben Anerkennung, wo sie fällig ist, und zeigen Transparenz. Wir „bringen das Wetter“ hervor, indem wir positive Führung und lösungsorientiertes Denken zeigen. Wir umarmen Menschen in ihren Prüfungen, Kämpfen und Misserfolgen – nicht nur in ihrem Erfolg. Wir schätzen die Individualität der Menschen um uns herum.
Der Senior Principal Software Engineer unterstützt das DARC-Programm mit Sitz in Colorado Springs, Colorado. Diese Rolle bietet technische Expertise in den Bereichen Softwarearchitektur, Entwicklungsmethoden, Systemintegration und aufkommende Technologien.
Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Position erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Einzelpersonen mit Behinderungen die Ausübung dieser Funktionen zu ermöglichen.
Bei der Ausübung der Aufgaben dieser Tätigkeit ist der Mitarbeiter regelmäßig verpflichtet:
Wenn der Mitarbeiter in einem Trace3 Büro arbeitet, ist er häufig von anderen Mitarbeitern und deren Gesprächen am Telefon und persönlich umgeben. Der Geräuschpegel und die Innentemperatur des Büros können variieren.
Das tatsächliche Gehalt basiert auf einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich Standort, Erfahrung, Qualifikationen, Leistung, Lizenzierung und Zertifizierung sowie Geschäftsanforderungen. Die Spanne für diese Position in anderen geografischen Regionen kann abweichen. Bestimmte Positionen können auch Anspruch auf variable Anreizvergütungen haben, wie z. B. Boni oder Provisionen, die nicht im Grundgehalt enthalten sind.
$150,000—$185,000 USD
Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um den Bewerbungsprozess abzuschließen oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, senden Sie bitte eine E-Mail an recruiting@trace3.com.
***An alle Personalvermittlungsagenturen: Trace3 akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe/CVs von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe/CVs an unsere Karrier-E-Mail-Adressen, Trace3-Mitarbeiter oder andere Unternehmensstandorte weiter. Trace3 ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/CVs.
Im Kern der DNA von Trace3 stehen unsere Mitarbeiter. Wir sind eine vielfältige Gruppe talentierter Individuen, die die Bedeutung von Teamwork und die Demonstration von Führung, Charakter und Leidenschaft bei allem, was wir tun, verstehen.
Wir engagieren uns für die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes, an dem sich jeder respektiert, geschätzt und befähigt fühlt, sich weiterzuentwickeln. Wir erkennen an, dass die Förderung von Vielfalt Innovationen vorantreibt, Ergebnisse verbessert, die Zusammenarbeit fördert, die Zufriedenheit der Teammitglieder steigert und eine integrativere Kultur aufbaut.
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, basiert Trace3 alle Personalentscheidungen auf individuellen Qualifikationen, Verdiensten und Geschäftsanforderungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung und Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Alter (40 oder älter), Behinderung, genetischen Informationen oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.
Alle bereitgestellten demografischen Informationen sind streng freiwillig, werden gemäß den Equal Employment Opportunity (EEO)-Vorschriften vertraulich behandelt und nicht für Personalentscheidungen verwendet, einschließlich Einstellungen, Beförderungen oder Mentoring-Programmen. Wir sind bestrebt, allen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
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