Senior Engineer | Hybrid Cloud Architecture/VCF9

Wer ist Trace3?

Trace3 ist eine führende IT-Autorität für Transformation, die unseren Kunden einzigartige Technologielösungen und Beratungsdienste bietet. Ausgestattet mit erstklassiger Ingenieurskunst und dynamischer Innovationskraft befähigen wir IT-Führungskräfte und ihre Unternehmen, durch einen Prozess aus Integration, Automatisierung und Innovation Wettbewerbsvorteile zu erzielen.

Unsere Unternehmenskultur bei Trace3 verkörpert den Geist eines Startups mit den Vorteilen eines skalierbaren Unternehmens. Mitarbeiter können ihre Karriere vorantreiben und dabei Spaß haben!

Der Hauptsitz von Trace3 befindet sich in Irvine, Kalifornien. Wir beschäftigen mehr als 1,200 Mitarbeiter in den gesamten Vereinigten Staaten. Zu unseren wichtigsten Niederlassungen zählen Denver, Indianapolis, Grand Rapids, Lexington, Los Angeles, Louisville, Texas und San Francisco.

Street-Smart – Erfolg in dynamischen Zeiten

Wir sind flexibel und belastbar in einem sich schnell verändernden Umfeld. Wir setzen kontinuierlich auf Innovation und treiben konstruktive Veränderungen voran, während wir das „große Ganze“ im Blick behalten. Wir beweisen fundiertes geschäftliches Urteilsvermögen, um qualitativ hochwertige Entscheidungen zeitnah und kosteneffizient zu treffen. Wir sind äußerst kreativ und in der Lage, tief in uns zu gehen, um positive Lösungen für unterschiedliche Probleme zu finden.

Juice – Das gewisse Etwas, um Dinge zu bewegen

Wir setzen Dinge um und erzielen Ergebnisse. Wir führen auch ohne Titel und stärken andere durch eine positive „Anpacker“-Mentalität. Wir haben das Ziel fest im Blick, planen mental jeden Meilenstein auf dem Weg zum Erfolg und visualisieren, wie das endgültige Ziel aussieht und sich anfühlt.

Teamwork – Bescheiden, hungrig und klug

Wir sind bescheidene Individuen, die verstehen, wie unsere Arbeit die Mission des Unternehmens beeinflusst. Wir behandeln andere mit Respekt, geben Fehler zu, erkennen Leistungen anderer an und zeigen Transparenz. Wir sorgen für ein positives Klima, indem wir Führung und lösungsorientiertes Denken vorleben. Wir unterstützen Menschen in ihren Herausforderungen, Kämpfen und Misserfolgen – nicht nur bei ihren Erfolgen. Wir schätzen die Individualität der Menschen um uns herum.

Unsere Verpflichtung

Im Kern der DNA von Trace3 stehen unsere Mitarbeiter. Wir sind eine vielfältige Gruppe talentierter Individuen, die die Bedeutung von Teamarbeit verstehen und in allem, was wir tun, Führung, Charakter und Leidenschaft zeigen.

Wir setzen uns für die Förderung eines inklusiven Arbeitsplatzes ein, an dem sich jeder respektiert, geschätzt und befähigt fühlt, zu wachsen. Wir erkennen an, dass die Akzeptanz von Vielfalt Innovationen vorantreibt, Ergebnisse verbessert, die Zusammenarbeit fördert, die Zufriedenheit der Teamkollegen steigert und eine inklusivere Kultur aufbaut.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, trifft Trace3 alle Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage individueller Qualifikationen, Leistung und geschäftlicher Anforderungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung und Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Alter (40 oder älter), Behinderung, genetischen Informationen oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen.

Die Angabe demografischer Informationen ist rein freiwillig, wird gemäß den EEO-Vorschriften (Equal Employment Opportunity) vertraulich behandelt und nicht für Einstellungsentscheidungen, einschließlich Einstellungen, Beförderungen oder Mentorenprogramme, verwendet. Wir verpflichten uns, allen Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.