Sr. Solutions Engineer (Field) – US Remote, Northeast

Bei TrendAI™ suchen wir immer nach außergewöhnlichen Talenten; Menschen, die mit den Besten zusammenarbeiten und gemeinsam Grenzen überschreiten wollen. Hier geht Ihre Arbeit über den Aufbau einer Karriere hinaus. Sie werden dazu beitragen, das zu schützen, was wichtig ist, und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer sichereren, vertrauenswürdigeren KI-gestützten Zukunft spielen.

Zusammenfassung der Position

TrendAI sucht einen Senior Solutions Engineer, der sich für Cybersicherheit und KI-gestützte Plattformen begeistert, Freude an der direkten Kundeninteraktion hat und Organisationen hervorragend bei der Lösung komplexer Herausforderungen unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften aus den Bereichen Solutions Engineering, Produkt, Channel, Marketing und Customer Success zusammen, um Kunden auf ihrem Sicherheitsweg zu begleiten und gleichzeitig die Reichweite unserer Plattform zu erweitern. Als vertrauenswürdiger technischer Berater beeinflussen Sie Ergebnisse über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg, indem Sie durch fachkundige Beratung, überzeugende Demos und strategische Konsultationen Geschäfte binden, erweitern und gewinnen. Sie fungieren als Brücke zwischen Kundenbedürfnissen und Plattformfunktionen und fördern langfristigen Wert, Akzeptanz und Fürsprache.

Wir suchen nach Personen, die Demut, Ehrgeiz und Menschenkenntnis verkörpern. Erfolgreiche Kandidaten bringen Energie in jede Interaktion und gedeihen im Umgang mit Kunden.

Was Top-Kandidaten an dieser Rolle lieben

Wir sind bestrebt, ein professionelles, respektvolles und integratives Arbeitsumfeld zu fördern, das Zusammenarbeit und hohe Leistung fördert. Wir schätzen vielfältige Hintergründe und Perspektiven und begrüßen Kandidaten, die einzigartige Stärken und Erfahrungen mitbringen. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind und glauben, dass Sie einen Beitrag leisten und mit uns wachsen können, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Standort: Der ideale Kandidat wird im Großraum Neuengland ansässig sein.

Diese Position bietet keine Sponsoring für Arbeitserlaubnisanträge oder -verlängerungen, weder jetzt noch in Zukunft. Kandidaten müssen berechtigt sein, in den USA ohne die Notwendigkeit einer arbeitsplatzbasierten Visumsbürgschaft zu arbeiten, sowohl derzeit als auch zukünftig. Das Unternehmen wird keine Anträge für US-Arbeitsvisa für diese Rolle sponsern (einschließlich, aber nicht beschränkt auf H-1B, L-1, TN, O-1, E-3, H-1B1, F-1, J-1, OPT, CPT oder jedes andere arbeitsplatzbasierte Visum).

Trend Micro, Inc. verpflichtet sich zu fairen und gerechten Vergütungspraktiken. Die Gesamtvergütungsspanne für diese Rolle beträgt USD $150,000.00 – $250,000.00 Die endgültige Vergütung eines Kandidaten für diese Position wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, darunter, aber nicht beschränkt auf relevante Berufserfahrung, Fähigkeiten und Zertifizierungen.

#LI-LP1

Bei Trend Micro nehmen wir Veränderungen an, befähigen Menschen und fördern Innovationen in einer vernetzten Welt. Unsere Vielfalt und unsere multikulturelle Belegschaft sind wichtige Erfolgsfaktoren für unseren Erfolg auf der ganzen Welt. Trend Micro bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Trend Micro diskriminiert nicht rechtswidrig aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft und Geburt oder damit verbundenen medizinischen Bedingungen, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Status der Familienpflegeurlaub, Veteranenstatus, Familienstand, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Zusätzliche Qualifikationen

Bevorzugte Zertifizierungen

Was wir Ihnen bieten

Sie sind uns wichtig. Was Ihnen wichtig ist, ist auch uns wichtig. TrendAI bietet Leistungspakete für Sie und Ihre Familie. Hier sind einige der Top-bewerteten Leistungen, die Mitarbeiter heute genießen:

• Umfassende Gesundheitsleistungen und bezahlter Urlaub.

• Leistungen bei Schwangerschaft, Mutterschaft, Elternzeit, medizinischer Betreuung und Adoptionshilfe.

• Programm zur Förderung der psychischen Gesundheit und jährlicher Wellness-Anreiz.

• 401(k) mit Unternehmenszuschuss.

• Tierversicherung.

• Kollaborative und innovative Kultur.