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TRIAEM, LLC
Senior Systems Engineer
Über die Stelle
Senior Systems Engineer:
Der Senior Systems Engineer erstellt und pflegt präzise Aufzeichnungen in JIRA und Confluence über vergangene, bestehende und geplante Arbeiten in Form von Solution Epic Light Weight Business Cases, Solution Epic Minimum Viable Product Functions, Program Epic Light Weight Business Cases sowie Program Epic Minimum Viable Product Functions and Features.
Stellt sicher, dass alle Elemente dieser Taxonomie korrekt in Eltern-Kind-Beziehungen verknüpft sind und dass alle Abhängigkeiten in den entsprechenden JIRA-Feldern sowie mit den korrekten Tags und Labels für jeden Datensatz abgebildet werden.
Stellt sicher, dass alle Teammitglieder nach einem Satz gemeinsamer Prinzipien arbeiten: ein fester Zeitplan, ein Inkrement alle zwei Wochen, eine gemeinsame PI-Länge, eine bekannte Velocity unter Anwendung der SAFe Core Values, persönliche PI-Planung, eine demonstrierte Leistungsfähigkeit am Ende jedes Entwicklungssegments sowie ein gut verständlicher und konsistenter Rhythmus und die Überwachung aller Testpläne.
Erstellt und pflegt Dokumentationen, die alle Abhängigkeiten und Wechselbeziehungen zwischen Entwicklungsaktivitäten/Release Trains und anderen Bereichen detailliert beschreiben. Das Bewusstsein für diese gegenseitigen Abhängigkeiten sowie deren Nachverfolgung und Koordination sind entscheidend für den Gesamterfolg.
Stellt sicher, dass zugehörige Risiken und Chancen im IPA Risk and Opportunities Management Board (ROMB) erfasst und nachverfolgt werden. Koordiniert sich mit Product Owners und Feature Support Engineers und plant/leitet RTM-Meetings sowie Review-/Genehmigungsgremien für jeden Entwicklungszyklus, einschließlich Sprints und Program Increments. Diese Gremien sind erforderlich, um Features für die zukünftige Umsetzung vorzubereiten und zu orchestrieren sowie die Leistungsfähigkeit für Features nachzuweisen, die bereits abgeschlossen wurden und vor dem nächsten Schritt zur Bereitstellung neuer Fähigkeiten eine behördliche Genehmigung erfordern.
Koordiniert sich mit den Fähigkeiten und Büros anderer Behörden, bei denen wir deren bestehende Dienste nutzen und deren Baseline um Funktionen erweitern. Zu diesem Zweck unterstützt der Auftragnehmer alle Managementaktivitäten, um die Entwicklungsaktivitäten mit dem Program Office der anderen Behörde zu synchronisieren und den Status von Backlogs, Priorisierungen und erfolgreichen Uploads von RTM-Fähigkeiten in die operative Instanz der Behörde zu überwachen.
Stellt sicher, dass die gesamte Architektur und andere Systemdokumentationen in einem standardisierten und verfügbaren Format für die unterstützten Release Trains erfasst werden.
Arbeitet auf RTM-Ebene, um alle Engineering-Anforderungen für den jeweiligen RTM-Umfang zu unterstützen.
Arbeitet mit anderen Systemingenieuren unter anderen Release Trains und Ingenieuren von Anbietern sowie mit den Government Mission und Product Owners zusammen, um eine präzise Übersetzung der Anforderungen in Program Epics und Features sicherzustellen.
Erforderliche Ausbildung/Fähigkeiten/Erfahrung: *
- Bachelor-Abschluss plus 8+ Jahre Erfahrung oder Master-Abschluss plus 5+ Jahre Erfahrung im Bereich staatlicher Programme und Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich. Ohne Abschluss sind 15 Jahre einschlägige Erfahrung erforderlich. *
- Erfahrung in der Leitung von Aufgaben zur Modifizierung komplexer Anwendungsprogramme basierend auf Spezifikationen und Discrepancy Reports. *
- Erfahrung in der Erstellung detaillierter Programmier-Spezifikationen für Anwendungsprogramme. *
- Erfahrung in der Integration von Entwicklungsbemühungen über mehrere Systeme/Segmente hinweg. *
- Nachgewiesene Erfahrung und fundiertes Verständnis der NSG Tasking, Processing, Exploitation, and Dissemination (TPED) Mission sowie der Systeme, die diese Mission ermöglichen.
Sicherheitsüberprüfung: *
- Erfordert eine aktive TS/SCI-Freigabe.
Standort: *
- Chantilly, VA – Diese Position ist zu 100% vor Ort zu besetzen.
Zukünftige Position / Gehaltsspanne
Dies ist eine zukünftige/geplante Rolle. Die erwartete Gehaltsspanne liegt bei jährlich $160,000–$200,000. Das endgültige Gehalt wird festgelegt, sobald das Erfahrungsniveau des Kandidaten und die Übereinstimmung mit den Anforderungen der Position bestimmt wurden.
