Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Two Six Technologies
Lead Software Reverse Engineer
Vereinigte Staaten
Arlington, Virginia, United States
PythonC++
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Überblick über die Stelle
Bei Two Six Technologies entwickeln, implementieren und setzen wir innovative Produkte um, die die komplexesten Herausforderungen der Welt lösen. Durch unvergleichliche Zusammenarbeit und unerschütterliches Vertrauen verschieben wir die Grenzen des Möglichen, um unser Team zu stärken und unsere Kunden beim Aufbau einer sichereren globalen Zukunft zu unterstützen.
Two Six Technologies sucht aktiv nach einem Lead Software Reverse Engineer zur Verstärkung unseres Teams für Trusted Electronics & Effects. Das Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die eine Leidenschaft für Low-Level-Programmierung, Firmware-Analyse und Schwachstellenforschung mitbringen. Da das Team wächst, suchen wir jemanden mit fundiertem Hintergrund in C/C++ und Assembler, der versteht, wie Hardware und Software über verschiedene Architekturen hinweg mittels Reverse Engineering analysiert werden, um Zero-Day-Schwachstellen zu identifizieren.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Planung und Durchführung technischer Forschungsaufgaben, wobei Teammitgliedern Anleitungen zur Priorisierung von Aufgaben und zur Zeitplanung gegeben werden, um missionskritische Ziele zu erreichen.
- Nutzung von beispielhaften Techniken zur Reverse-Engineering von drahtlosen und eingebetteten Systemen, Identifizierung tiefgreifender Schwachstellen und Anwendung fundierter Urteilsbildung zur Bewertung ihrer Sicherheitsauswirkungen.
- Entwicklung organisierter und wartbarer Proof-of-Concept-Exploits, während komplexe Liefergegenstände in überschaubare technische Meilensteine für das Forschungsteam zerlegt werden.
- Arbeiten mit erheblicher Autonomie zur Analyse von Firmware, Softwareschutzmechanismen und drahtlosen Protokollen, oft zur Erforschung neuer Prinzipien, bei denen nur begrenzte Referenzen vorhanden sind.
- Technische Führungskraft in einem schnelllebigen Umfeld, Zusammenarbeit mit CNO-Entwicklern und Hardware-Ingenieuren.
Was Sie mitbringen (grundlegende Qualifikationen)
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Computer-/Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet mit typischerweise 7+ Jahren Erfahrung in einer ähnlichen technischen Rolle.
- Umfangreiche Erfahrung mit Programmier- und Skriptsprachen, einschließlich C++, Python und Assembler in Linux-Kommandozeilenumgebungen.
- Nachgewiesene Expertise in Reverse Engineering und Schwachstellenforschung mit branchenüblichen Tools wie IDA Pro, Binary Ninja oder Ghidra.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines Teams von Ingenieuren oder Forschern, einschließlich der Fähigkeit, technische Anleitungen zu geben und Projektzeitpläne zu verwalten.
- Technische Kompetenz in Firmware-Analyse (ARM, MIPS, PowerPC, RTOS), Firmware-Rehosting (QEMU) oder fortgeschrittener Exploit-Entwicklung.
- Erfahrung im Reverse Engineering von Netzwerkkommunikationsprotokollen mit Wireshark, tcpdump oder anderen Hardware-Level-Tools.
Sicherheitsfreigabe
- Aktive Top Secret-Freigabe erforderlich mit der Berechtigung/Bereitschaft, eine TS/SCI zu erhalten.
Wünschenswert (bevorzugt)
- Erfahrung im Skripting mit der Binary Ninja API oder Ghidra zur Automatisierung komplexer Reverse-Engineering-Workflows.
- Praktische Erfahrung mit Hardware-Debugging-Tools wie JTAG/SWD oder Software-Defined Radio (SDR)-Frameworks.
- Kenntnisse in kryptografischer Sicherheit, Secure Boot-Mechanismen oder Side-Channel-Analyse.
- Vertrautheit mit digitaler Signalverarbeitung, RF-Protokollen und drahtlosen Sicherheitsstandards.
- Kenntnisse drahtloser Kommunikationsprotokolle wie Bluetooth, WiFi, 2G/3G/4G/5G oder ähnliche.
- Aktive TS/SCI mit Polygraph.
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Two Six Technologies ist ein Equal Opportunity Employer und diskriminiert nicht bei Beschäftigungsmöglichkeiten oder -praktiken aufgrund von Rasse (einschließlich Merkmalen, die historisch mit Rasse verbunden sind, wie Haarbeschaffenheit, Haartyp und schützende Frisuren (z. B. Zöpfe, Twists, Locs und Twists)), Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundene medizinische Zustände und Stillen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter (40 und älter), Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen und Status als geschützter Veteran oder einer anderen durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Eigenschaft. Weitere Informationen finden Sie in der Two Six Technologies Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Policy twosixtech.com/wp-content/uploads/Two-Six-EEO-Policy-Statement-2026.pdf und dem EEO Poster twosixtech.com/wp-content/uploads/TST-EEO-Know-Your-Rights-2026.pdf.
Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und eine angemessene Vorkehrung für einen Teil unseres Einstellungsprozesses beantragen möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an accommodations@twosixtech.com [accommodations@twosixtech.com]. Die bereitgestellten Informationen werden vertraulich behandelt und nur in dem Umfang verwendet, der zur Bereitstellung der erforderlichen angemessenen Vorkehrungen erforderlich ist.
Darüber hinaus weisen wir darauf hin, dass dieses Unternehmen E-Verify in seinen Einstellungspraktiken einsetzt.
Durch die Einreichung der folgenden Bewerbung bestätige ich hiermit, dass die gemachten Angaben nach meinem besten Wissen wahr und richtig sind.
Gehaltsspanne
Two Six Technologies verpflichtet sich, wettbewerbsfähige und umfassende Vergütungspakete anzubieten, die den Wert widerspiegeln, den wir unseren Mitarbeitern und ihren Beiträgen beimessen. Wir glauben daran, Fähigkeiten, Erfahrung und Leistung zu belohnen. Unser Angebot umfasst unter anderem Kranken-, Zahn- und Sehversicherung, Lebens- und Invaliditätsversicherung, Altersvorsorgeleistungen, bezahlten Urlaub, Studienbeihilfen und berufliche Weiterentwicklung.
Die für diese Position angegebene prognostizierte Gehaltsspanne ist annualisiert. Dies ist eine allgemeine Richtlinie und keine Gehaltsgarantie. Das Gehalt ist eine Komponente unseres Gesamtvergütungspakets, und das spezifisch angebotene Gehalt wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, darunter, aber nicht beschränkt auf Bildung, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten, geografischer Standort sowie vertragsspezifische Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen.
$154,257—$231,386 USD
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