Vereinigte Staaten
Corelation Inc
United Launch Alliance
Centennial, Colorado, United States
Requisition ID: 1767
Standard Weekly Hours: 40.00
Location: ULA - Denver
Relocation: Yes- Relocation may be available
Travel Requirements: 10%
Zusammenfassung Gehaltsspanne (nur für ULA - Denver): $137,767.00 - $229,612.00
Bitte beachten Sie, dass die oben angezeigten Gehaltsinformationen nur eine allgemeine Richtlinie darstellen. Gehälter basieren auf der Erfahrung und den Qualifikationen eines Kandidaten sowie auf interner Gerechtigkeit, Markt- und Geschäftsaspekten. Mitarbeiter können zusätzlich zum Grundgehalt Anspruch auf einen diskretionären Jahresbonus haben.
Die Bewerbungsfrist für die Stelle wird auf ca. 20 Tage ab dem Datum der Stellenausschreibung geschätzt. Diese Frist kann jedoch je nach Geschäftsanforderungen und Verfügbarkeit qualifizierter Kandidaten verkürzt oder verlängert werden.
ULA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung.
ULA ist Teilnehmer des bundesweiten E-Verify-Programms. Poster im PDF-Format zu diesem Programm können durch Klicken auf die unten aufgeführten Links abgerufen werden. E-Verify Participation Poster (Englisch ulalaunch.com/docs/default-source/default-document-library/e-verify_poster_v08-08_standard_english.pdf / Spanisch ulalaunch.com/docs/default-source/default-document-library/everifyposterspanish1.pdf) und Right to Work Poster (Englisch ulalaunch.com/docs/default-source/default-document-library/oscrighttoworkposter-english.pdf / Spanisch ulalaunch.com/docs/default-source/default-document-library/righttoworkspanishposter.pdf).
Der Colorado Equal Pay for Equal Work Act verlangt von den abgedeckten Mitarbeitern die Einhaltung eines Benachrichtigungsprozesses nach der Auswahl. Ein eingestellter Kandidat kann von diesem Prozess absehen, indem er den einstellenden Manager schriftlich zum Zeitpunkt der Annahme des Angebots benachrichtigt.
Bei ULA kommt der Erfolg durch die Anstrengungen eines starken, vereinten Teams zustande.
Vielen Dank für Ihr Interesse an United Launch Alliance, dem weltweit erfahrensten und zuverlässigsten Raketenstartunternehmen! Über 155 erfolgreiche Missionen in Folge mit 100% Missionserfolg geschehen nicht zufällig. Dies ist ein Beweis für das Engagement und die Hingabe unseres Teams von Raketenwissenschaftlern und unterstützendem Personal, kombiniert mit den Systemen und Prozessen, die wir zur Zusammenführung nutzen. Als ULA-Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, sich in Ihrer Karriere weiterzuentwickeln und gleichzeitig in einer teamorientierten Kultur zu arbeiten, die Technologie, Innovation, Einfallsreichtum und das Streben nach dem Außergewöhnlichen vereint. Egal, ob Sie gerade am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits Erfahrung haben und zum besten Raketenteam der Welt wechseln möchten – unsere unerschütterliche Einheit führt zu stärkeren Lösungen und besseren Ergebnissen, während wir unsere Mission erfüllen, Leben zu retten, das Universum zu erforschen und die Welt zu verbinden. Unser Team freut sich darauf, Sie kennenzulernen!
Da wir verstehen, dass Erfolg bei Starts durch die gemeinsamen Anstrengungen eines Teams erzielt wird, suchen wir die Besten, um sich uns anzuschließen. Wir legen Wert auf Ethik, Einfallsreichtum, Engagement und berufliche Weiterentwicklung für Mitarbeiter auf allen Ebenen.
Bei ULA investieren wir in die Weiterentwicklung unserer Softwarefähigkeiten durch die Entwicklung neuer Startsystemsimulationen zur Ergänzung unserer bestehenden Testkapazitäten für Software und Hardware-in-the-Loop.
Als Software Simulation Engineer werden Sie:
Bachelor
Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Sicherheitsüberprüfung / International Traffic In Arms Regulations (ITAR). Diese Position erfordert die Nutzung von Informationen, die den International Traffic In Arms Regulations (ITAR) unterliegen. Daher müssen alle Bewerber US-Personen gemäß ITAR 22 CFR 120.62 sein (z. B. US-Bürger, rechtmäßiger ständiger Einwohner (Green Card-Inhaber) oder geschützte Person. Weitere Informationen finden Sie unter 8 U.S.C. 1101(a)(20) und 8 U.S.C. 1324b(a)(3)).
Wir bieten unseren Mitarbeitern wettbewerbsfähige Bezahlung und Leistungen, darunter:
Zusätzlich arbeiten die meisten angestellten ULA-Teammitglieder nach einem "9/80-Zeitplan", was bedeutet, dass sie jeden zweiten Freitag frei haben.
Leistungen und Arbeitspläne können für gewerkschaftlich organisierte Stundenlohnpositionen variieren und werden in der jeweiligen Tarifvereinbarung beschrieben.
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