Vereinigte Staaten
Temple Health
UnitedHealth Group
Senior Director Software Engineering
Vereinigte Staaten
Eden Prairie, Minnesota, United States
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Über die Stelle
Optum Tech ist ein weltweit führendes Unternehmen für Innovationen im Gesundheitswesen. Unsere Teams entwickeln modernste Lösungen, die Menschen zu einem gesünderen Leben verhelfen und dazu beitragen, das Gesundheitssystem für alle zu verbessern. Von fortschrittlicher Datenanalyse und KI bis hin zu Cybersicherheit nutzen wir innovative Ansätze, um einige der komplexesten Herausforderungen im Gesundheitswesen zu lösen. Ihr Beitrag hier hat das Potenzial, Leben zu verändern. Sind Sie bereit, den nächsten Durchbruch zu erzielen? Unterstützen Sie uns dabei, das Gesundheitswesen durch menschenzentrierte, verantwortungsvolle KI zu verbessern, während wir uns kümmern, vernetzen und gemeinsam wachsen.
Der Senior Director, Software Engineering leitet eine groß angelegte Engineering-Organisation, die das Health Benefit Account (HBA)-Geschäft von Optum Financials unterstützt. Diese Führungskraft ist verantwortlich für die Strategie, Architektur, technische Umsetzung, Plattformmodernisierung und operative Exzellenz von Finanzplattformen für Verbraucher und Arbeitgeber, die Millionen von Gesundheitsfinanzkonten verwalten und jährlich Transaktionen in Milliardenhöhe abwickeln. Diese Rolle erfordert eine einzigartige Kombination aus Führungskompetenz im Software Engineering, Expertise in Finanztechnologie, Wissen über die Verwaltung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Plattformtransformation. Der ideale Kandidat bringt fundierte Erfahrung in der Verwaltung von Leistungskonten, im Bank- und Finanzdienstleistungssektor, in der Zahlungsabwicklung, bei Kartenplattformen und in regulierten Transaktionssystemen mit.
Der Senior Director arbeitet eng mit Führungskräften aus den Bereichen Business, Produktmanagement, Operations, Architektur, Risiko, Compliance und externen Partnern zusammen, um kritische Plattformen zu modernisieren und zu skalieren, die HSA, FSA, HRA, COBRA, Lifestyle-Leistungen, Zahlungen im Gesundheitswesen, Debitkartenabwicklung und finanzielle Verbrauchererlebnisse unterstützen.
Hauptaufgaben
- Leitung einer multidisziplinären Software-Engineering-Organisation, die für Plattformen und Dienste für Health Benefit Accounts verantwortlich ist
- Definition und Umsetzung einer Technologiestrategie, die auf Geschäftswachstum, Kundenerfahrung, betriebliche Effizienz, Ausfallsicherheit und regulatorische Anforderungen ausgerichtet ist
- Vorantreiben der Modernisierung von Legacy-Plattformen durch Cloud-Einführung, API-Bereitstellung, ereignisgesteuerte Architektur und Plattform-Engineering-Fähigkeiten
- Etablierung und Steuerung von Engineering-Standards, Architekturmustern und Technologie-Roadmaps über mehrere Produktportfolios hinweg
- Leitung von Engineering-Teams, die Finanzprodukte im Gesundheitswesen unterstützen, einschließlich HSA, FSA, HRA, Pendler-, Lifestyle- und arbeitgeberfinanzierte Leistungskonten
- Förderung von Innovationen in den Bereichen Kontoverwaltung, Einzahlungen, Auszahlungen, Leistungsansprüche, Erstattungsabwicklung, Anlageplattformen und Teilnehmerbetreuung
- Zusammenarbeit mit Bank-, Verwahrungs-, Zahlungs- und Netzwerkpartnern zur Bereitstellung sicherer und skalierbarer Finanzlösungen
- Unterstützung von Wachstumsinitiativen, die das Engagement der Verbraucher, digitale Erlebnisse, finanzielles Wohlbefinden und die Bezahlbarkeit der Gesundheitsversorgung verbessern
- Leitung der Engineering-Strategie für Zahlungs- und Finanztransaktionsplattformen, die Finanzkonten im Gesundheitswesen unterstützen
- Bereitstellung hochverfügbarer, sicherer und skalierbarer Funktionen zur Zahlungsabwicklung
- Förderung der verantwortungsvollen Einführung von KI und Automatisierung in Engineering- und operativen Arbeitsabläufen
- Vorantreiben der Implementierung KI-gestützter Funktionen, die Kundenerlebnisse, betriebliche Effizienz, Qualität und Entwicklerproduktivität verbessern
- Bewertung neuer Technologien und Markttrends zur Beschleunigung der Modernisierung und Stärkung der Wettbewerbsdifferenzierung
- Förderung von Experimenten und Innovationen unter Beibehaltung angemessener Governance- und Risikokontrollen
- Sicherstellung einer vorhersehbaren, transparenten Bereitstellung über mehrere Produktteams und Technologieportfolios hinweg
- Förderung einer produktzentrierten Engineering-Kultur, die sich auf Kundenergebnisse und Geschäftswert konzentriert
- Vorantreiben eines proaktiven Risikomanagements und der Planung der technologischen Resilienz
- Unterstützung interner und externer Audits und Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften sowie Aufbau organisatorischer Fähigkeiten, die auf zukünftige Geschäfts- und Technologieanforderungen ausgerichtet sind
Sie werden für Ihre Leistung in einem Umfeld belohnt und anerkannt, das Sie herausfordert und Ihnen klare Richtlinien für Ihren Erfolg in Ihrer Rolle gibt sowie Entwicklungsmöglichkeiten für andere Rollen bietet, an denen Sie interessiert sein könnten.
Die Vergütung basiert auf verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf lokale Arbeitsmärkte, Ausbildung, Berufserfahrung, Zertifizierungen usw. Zusätzlich zu Ihrem Gehalt bieten wir Leistungen wie ein umfassendes Leistungspaket, Anreiz- und Anerkennungsprogramme, Aktienkaufoptionen und 401k-Beiträge (alle Leistungen unterliegen den Anspruchsvoraussetzungen). Egal, wo oder wann Sie Ihre Karriere bei uns beginnen, Sie werden eine weitreichende Auswahl an Leistungen und Anreizen vorfinden.
Das Gehalt für diese Rolle liegt im Bereich von $159,300 - $273,200 jährlich basierend auf Vollzeitbeschäftigung. Wir halten uns an alle geltenden Mindestlohngesetze.
Erforderliche Qualifikationen
- 12+ Jahre Erfahrung im Software Engineering, einschließlich der Leitung großer Enterprise-Technologieorganisationen
- 7+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Software-Engineering-Managern, Direktoren, Architekten oder großen Engineering-Teams
- 3+ Jahre nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und in stark matrixorientierten Organisationen zu führen
Bevorzugte Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen oder einem verwandten technischen Bereich
- Erfahrung in der Unterstützung von Health Savings Accounts (HSA), Flexible Spending Accounts (FSA), Health Reimbursement Arrangements (HRA), COBRA oder verwandten Plattformen zur Leistungsverwaltung
- Erfahrung im Bereich Zahlungen im Gesundheitswesen, Verwaltung von Finanzkonten, Bankintegrationen oder Treasury-Plattformen
- Erfahrung in der Leitung von KI-gestützten Engineering-Transformationen und Initiativen zur Technologiemodernisierung
- Erfahrung in stark regulierten Umgebungen des Gesundheitswesens und der Finanzdienstleistungen
- Kenntnisse in der Kartenabwicklung, Zahlungsnetzwerken, Transaktionsautorisierung, Abrechnung, Betrugsbekämpfung und Streitbeilegung
Bei UnitedHealth Group ist es unsere Mission, Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen und dazu beizutragen, das Gesundheitssystem für alle zu verbessern. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens, indem wir Technologie und Innovation nutzen, um die Versorgung einfacher zu navigieren, erschwinglicher und vernetzter für die Menschen zu machen, denen wir dienen. Wir verpflichten uns, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder willkommen, geschätzt, gehört und respektiert fühlt, und befähigen Menschen, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen und unsere kollektive Wirkung durch vielfältige Talente, Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven zu stärken.
UnitedHealth Group und seine verbundenen Marken sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit gemäß geltendem Recht. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen durch lokale, staatliche oder föderale Gesetze, Regeln oder Vorschriften geschützten Merkmalen für eine Anstellung in Betracht gezogen.
UnitedHealth Group und seine verbundenen Marken sind ein drogenfreier Arbeitsplatz. Kandidaten müssen vor Beginn der Beschäftigung einen Drogentest bestehen.
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