VP, Marketing Technology

Der Vice President of Marketing Technology ist verantwortlich für die Steuerung der KI-orientierten technischen Transformation im gesamten Ökosystem der Marketing- und Medientechnologie des Unternehmens. Dabei werden skalierbare, produktionsreife KI-Funktionen ermöglicht, die eine personalisierte, datengesteuerte Kundenansprache über die Geschäftsbereiche von UnitedHealthcare hinweg unterstützen.

Diese Führungskraft übersetzt komplexe geschäftliche Herausforderungen im Marketing- und Medienbereich – wie Kundengewinnung, Personalisierung, Kampagnenorchestrierung, Medienplanung und -aktivierung sowie Kundenbindung – in implementierbare, KI-gestützte Lösungen, Plattformen und Produkte. Die Rolle leitet die unternehmensweite MarTech- und Media-Tech-Entwicklung in großem Maßstab und integriert KI in den gesamten Lebenszyklus von Marketing- und Medientechnologien (AIDLC) – von der Ideenfindung bis zur Produktionsüberwachung – über die Customer Data Platform, Kampagnenmanagement, Marketingautomatisierung sowie das Ökosystem für Medieneinkauf und -messung hinweg.

Der Einfluss dieser Rolle ist direkt und messbar: Steigerung der Marketingeffektivität, Verbesserung der Kundengewinnung und -bindung, Erhöhung der Medieneffizienz und des ROI sowie Stärkung des Datenschutzes und der Compliance durch KI-gestützte Modernisierung, Plattformwiederverwendung und operative Exzellenz – unter Vorbildfunktion der Werte von UnitedHealth Group: Integrität, Qualität, Inklusion, Mitgefühl, Beziehungen, Innovation und Leistung.

Bei UnitedHealth Group ist es unsere Mission, Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen und dazu beizutragen, das Gesundheitssystem für alle zu verbessern. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens, indem wir Technologie und Innovation nutzen, um die Navigation durch die Versorgung einfacher, erschwinglicher und vernetzter für die Menschen zu machen, denen wir dienen. Wir verpflichten uns, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder willkommen, geschätzt, gehört und respektiert fühlt, und befähigen Menschen, ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen und unsere kollektive Wirkung durch vielfältige Talente, Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven zu stärken.

Sie genießen die Flexibilität, remote * von überall in den USA aus zu arbeiten, während Sie sich anspruchsvollen Herausforderungen stellen.

Für alle Neueinstellungen im Raum Minneapolis oder Washington, D.C. ist eine Anwesenheit im Büro von mindestens vier Tagen pro Woche erforderlich.

*Alle Mitarbeiter, die remote arbeiten, müssen die Telecommuter-Richtlinie von UnitedHealth Group einhalten.

UnitedHealth Group und seine verbundenen Marken sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit gemäß geltendem Recht, und qualifizierte Bewerber erhalten eine Beschäftigungsmöglichkeit ohne Rücksicht auf Rasse, nationale Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder geschützten Veteranenstatus oder jedes andere Merkmal, das durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze, Regeln oder Vorschriften geschützt ist.

UnitedHealth Group und seine verbundenen Marken sind ein drogenfreier Arbeitsplatz. Kandidaten müssen vor Beginn der Beschäftigung einen Drogentest bestehen.

KI-orientierte Marketing- und Medientechnologiestrategie

MarTech-Plattform- und Engineering-Führung

Geschäftsausrichtung und Wertschöpfung

Engineering-Ausführung und operative Exzellenz

Geschäftlicher Einfluss

Datenschutz, Risiko & Compliance

Sie werden für Ihre Leistung in einem Umfeld belohnt und anerkannt, das Sie herausfordert, Ihnen klare Richtlinien für Ihren Erfolg in Ihrer Rolle gibt und Entwicklungsmöglichkeiten für andere Rollen bietet, an denen Sie interessiert sein könnten.

Die Vergütung basiert auf verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf lokale Arbeitsmärkte, Ausbildung, Berufserfahrung, Zertifizierungen usw. Zusätzlich zu Ihrem Gehalt bieten wir Leistungen wie ein umfassendes Leistungspaket, Anreiz- und Anerkennungsprogramme, Aktienkaufoptionen und 401k-Beiträge (alle Leistungen unterliegen den Anspruchsvoraussetzungen). Egal, wo oder wann Sie Ihre Karriere bei uns beginnen, Sie finden eine weitreichende Auswahl an Leistungen und Anreizen. Das Gehalt für diese Rolle liegt zwischen $200,400 und $343,500 jährlich, basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung. Wir halten uns an alle geltenden Mindestlohngesetze.